二本非科班30岁转行架构师的老徐：站在巨人的肩膀学习才是捷径
公司新來(lái)了個(gè)同事，級(jí)別比大白高一級(jí)，技術(shù)一流，來(lái)了之后把現(xiàn)有項(xiàng)目的性能優(yōu)化了一遍，給公司省了不少成本。
后來(lái)才知道，他竟然是個(gè)「把爛牌打出王炸」的存在。他叫老徐，大白希望通過(guò)他的故事，幫你找到些可復(fù)制的方法。
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老徐的牌有多爛呢？
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二本學(xué)校、非科班出身、人過(guò) 30 歲、還是轉(zhuǎn)行...... 轉(zhuǎn)行后進(jìn)了一家北京的創(chuàng)業(yè)公司，一做就 4 年，有點(diǎn)股份，那時(shí)老徐覺得自己混得還行。直到去年 6 月他們部門整個(gè)被裁了。
7 月，老徐決定重新找工作，開始看各種面經(jīng)，復(fù)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)，8 月開始投簡(jiǎn)歷。據(jù)老徐說(shuō)，那是他最痛苦的一個(gè)月：他以為吃透兩套框架就夠了，沒想到實(shí)際面試中被虐的不行，三周時(shí)間，面了 13 家公司，連一個(gè) offer 都沒拿到。。
他覺得不能再這樣下去了，下決心要在半年內(nèi)把自己欠的債都補(bǔ)上。
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半年時(shí)間從只會(huì) CURD 到 阿里P7水平，他咋做到的？
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首先，老徐分析了自己的實(shí)際水平和狀況：
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技術(shù)不精：表面上用過(guò)很多技術(shù)，但對(duì)底層和大型架構(gòu)掌握不深；
職場(chǎng)瓶頸期：站在 4 年職場(chǎng)的分水嶺上，沒有足夠的綜合能力，只能被淘汰；
面試沒有競(jìng)爭(zhēng)力：非名校非科班出身，進(jìn)大廠無(wú)望......
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然后，他結(jié)合大廠的招人需求，列出 8?個(gè)需要提升的能力，大白特地要了一份。如果你跟老徐一樣，建議你看看：
學(xué)習(xí)沒有捷徑，老徐白天兼職，晚上等孩子睡了后，10點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)開始學(xué)習(xí)，經(jīng)常到深夜1、2點(diǎn)才睡覺。
但是光努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要體系化的學(xué)習(xí)。書里學(xué)一下，視頻上學(xué)一下，出了問(wèn)題了都不知道找誰(shuí)問(wèn)去，到最后白忙活一場(chǎng)。雖說(shuō)學(xué)習(xí)沒有捷徑，但是能站在巨人的肩膀上學(xué)習(xí)，就是捷徑。老徐的巨人就是拉勾教育。
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投遞簡(jiǎn)歷的朋友，對(duì)拉勾肯定不陌生，是專門為互聯(lián)網(wǎng)人打造的招聘網(wǎng)站，現(xiàn)在服務(wù)于?90 萬(wàn)家企業(yè)，至少?2000 萬(wàn)名求職者。拉勾從數(shù) 90 萬(wàn)家公司里，挑選出 128家備受互聯(lián)網(wǎng)人青睞的大型互聯(lián)網(wǎng)公司。
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值得一提的是，這些公司包括?阿里、快手、滴滴、美團(tuán)?等一線大廠，做招聘出身的，資源果然強(qiáng)大。
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現(xiàn)在，拉勾?聯(lián)合?128 家一線大廠，向所有工作 1-5 年的 Java 工程師正式推出：
不只是老徐，很多學(xué)員參加這個(gè)計(jì)劃后，都完成了當(dāng)時(shí)進(jìn)大廠、升職漲薪的目標(biāo)，他們都可以，憑啥咱不行呢？
該計(jì)劃有?3?個(gè)其他機(jī)構(gòu)難以企及的優(yōu)勢(shì)：
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?1.課程設(shè)計(jì)對(duì)標(biāo)阿里P7，覆蓋99%公司的技術(shù)要求?
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計(jì)劃中的課程設(shè)計(jì)對(duì)標(biāo)阿里P7，分成框架設(shè)計(jì)能力、微服務(wù)架構(gòu)能力、海量數(shù)據(jù)存儲(chǔ)解決方案、分布式架構(gòu)中間件等 12 個(gè)階段，會(huì)更有針對(duì)性的幫你提升技術(shù)能力。
如果你是1-5年實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的中、高級(jí)開發(fā)者，平時(shí)會(huì)用框架應(yīng)對(duì)日常開發(fā)，但對(duì)底層和大型架構(gòu)掌握不深，那么本門課程能幫助你更深入的打造底層能力。通過(guò)?6 個(gè)月有計(jì)劃的刻意訓(xùn)練，幫你達(dá)到阿里P7的技術(shù)水平。
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2、學(xué)，練，測(cè)，評(píng)一體，大咖直播，保證你的學(xué)習(xí)效果
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線上學(xué)習(xí)、真實(shí)項(xiàng)目練習(xí)、定期測(cè)試、班主任監(jiān)督、作業(yè)批改，這一切都是為了保障你跟的下來(lái)、學(xué)得會(huì)。
除此之外，還有定期行業(yè)大咖直播。他們來(lái)自一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，是Java方向的資深專家，他們會(huì)分享他們的真實(shí)工作場(chǎng)景和經(jīng)驗(yàn)，還有互動(dòng)答疑時(shí)間，在學(xué)習(xí)中你遇到的每個(gè)問(wèn)題，都能在他們身上發(fā)現(xiàn)并解決。
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關(guān)于這點(diǎn)大白自己就有深刻體會(huì)，可能行業(yè)前輩隨便的幾句話，就能讓你少走很多彎路。
3.每月內(nèi)推 + 面試求職深度輔導(dǎo)，幫你斬獲offer
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最后不得不提到的是拉勾獨(dú)家內(nèi)推通道：優(yōu)秀學(xué)員每月內(nèi)推，直接跳過(guò)投簡(jiǎn)歷、筆試，直通BAT等一線互聯(lián)網(wǎng)公司面試官。
拉勾將求職過(guò)程拆解成4個(gè)部分：專項(xiàng)能力突擊、簡(jiǎn)歷優(yōu)化、面試技巧、大廠內(nèi)推。在求職過(guò)程中，拉勾就像是你的“幕后推手”，在每個(gè)環(huán)節(jié)為你提供專業(yè)助攻。
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正是因?yàn)橛袕?qiáng)大的拉勾招聘后臺(tái)，報(bào)名之后拉勾教育直接敢和學(xué)員簽訂漲薪/就業(yè)保障協(xié)議，學(xué)有保障。? ? ? ?
最后，如果你符合下面的情況，那大白建議你加入課程：
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有1-5年經(jīng)驗(yàn)的中、高級(jí)開發(fā)者，到了職場(chǎng)瓶頸期，難以晉升；
會(huì)用框架應(yīng)對(duì)日常開發(fā)，但對(duì)底層和大型架構(gòu)掌握不深；
進(jìn)大廠屢屢受挫；
......
由于和拉勾合作多次，大白為大家爭(zhēng)取了一份超值福利：「 進(jìn)大廠必備的4 個(gè) 開源框架源碼剖析」獨(dú)家學(xué)習(xí)資源，價(jià)值1999元，限 48 小時(shí)免費(fèi)送。
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這份資料會(huì)帶你從源碼剖析開始，幫助你更好提升 Java 核心技能！同時(shí)這份資源出自于#Java 工程師高薪定向培養(yǎng)計(jì)劃# 之中，你們一定要通過(guò)這份資料，去了解這項(xiàng)計(jì)劃的詳細(xì)內(nèi)容，通過(guò) 6個(gè)月的時(shí)間可以斬獲高薪 offer 。
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可立即領(lǐng)取資料
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「Java 工程師高薪定向培養(yǎng)計(jì)劃」詳細(xì)大綱
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資料限時(shí) 48 小時(shí)免費(fèi)領(lǐng)
目前，該項(xiàng)計(jì)劃所剩名額不多，想要跳槽漲薪的同學(xué)，需要抓緊時(shí)間搶占技能提升的名額，趕緊掃描上方二維碼進(jìn)行咨詢和領(lǐng)取資料。?
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最后，希望大家都能在職場(chǎng)上走的更高、更遠(yuǎn)！
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總結(jié)
以上是生活随笔為你收集整理的二本非科班30岁转行架构师的老徐：站在巨人的肩膀学习才是捷径的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。
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