開工第二天，毒霸組有兄弟看到放假期間我寫的熊貓作者應聘被拒的文章，說文章回應記者的力度不夠。 金山在招聘隊伍時是很重視人品的，不可能招放毒出來危害人民的人。熊貓作者李俊來應聘，可能面試主管并不知道他是否開發過惡意軟件，但面試官可能還是多多少少有個基本的判斷。現在看來，拒絕他金山并不遺憾，反擊應該值得慶幸。如果當時李俊直接說自己開發過盜號***，肯定被立即拒絕掉。 干脆再透露更多的信息，灰鴿子開發團隊也曾經來金山應聘過，被陳睿拒了。灰鴿子工作室的技術實力肯定強過李俊很多，但是因為他們直接制造、傳播了罪惡滔天的灰鴿子病毒（盡管他自己從來不承認這是惡意軟件），毒霸一樣會拒絕這樣的人加入。 所以毒霸用人，最看重的是人品。 金山招人三大原則：正直、智慧和成熟。這是杰克韋爾奇說的。還有，老板一直說的：誠信。

轉載于:https://blog.51cto.com/litiejun/21677

總結

以上是生活随笔為你收集整理的正直、智慧、成熟、诚信——毒霸用人的基本原则的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。