小咖前言：

本文來(lái)自pmcaff產(chǎn)品經(jīng)理群的每晚9點(diǎn)開始的大圓桌話題討論：“產(chǎn)品經(jīng)理如何排期rd任務(wù)，才能更好控制產(chǎn)品節(jié)奏？”你是不是也遇到同樣的問(wèn)題，看看我們小伙伴的回答，是不是能給你一些好的建議呢~

回答一：跟RD搞好關(guān)系，好基友一輩子！

真：我一直有個(gè)問(wèn)題，如何憑借三寸不爛之舌或者人格魅力，讓rd心服口服覺得不加班都不行。有沒有真實(shí)個(gè)人成功案例？

朱輝：一句話，老板要幾號(hào)上線。

Suduren：不過(guò)我平時(shí)和大家關(guān)系不錯(cuò)，一般都直接要求加班。

Passion曾：產(chǎn)品做的靠譜，沒事再買點(diǎn)吃的賄賂下，端茶倒水揉揉肩，再來(lái)的莞式服務(wù)啥的，齊活。

陳紀(jì)云：最怕就是RD忽悠你那個(gè)東西沒有誰(shuí)能做的了

Passion曾：確實(shí)會(huì)被忽悠，尤其新人階段，就要多跟他喝幾次酒，就怕喝酒的機(jī)會(huì)都沒有，如果關(guān)系好，一切都好說(shuō)，交際能力很重要。上次喝酒，輪了一圈，年前的項(xiàng)目都拍完了。大原則上，要堅(jiān)持，尤其有些不能砍的功能，別心軟，別被漂亮妹子一個(gè)飛眼整暈了。團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，項(xiàng)目一開始就讓他們參與進(jìn)來(lái)，這個(gè)項(xiàng)目不是產(chǎn)品一個(gè)人的，是整合團(tuán)隊(duì)的，開發(fā)是主力，產(chǎn)品多服務(wù)，包括測(cè)試也得重視。有很多時(shí)候，產(chǎn)品自己出需求，最后什么都定了，扔給開發(fā)，這種情況開發(fā)很煩。特么什么都定了，我就照你文檔做，不跟你溝通。按照文檔做是萬(wàn)幸，不按照問(wèn)當(dāng)做的大有人在。還有如果前期文檔有邏輯不通或者想不到的，好的開發(fā)跟你溝通，差一點(diǎn)的完全按照文檔做，出問(wèn)題那自己扛吧。

蕪道：最好的方案是關(guān)系很融洽，有些時(shí)候服務(wù)端工程師負(fù)責(zé)幾個(gè)后臺(tái)，為啥你的bug先改？

真：真的，感覺關(guān)系好很重要。所以有時(shí)候覺得這過(guò)程中，是不是人情更有用。有時(shí)候感覺和執(zhí)行rd扯產(chǎn)品多牛逼沒用，有些不負(fù)責(zé)任的rd真的根本不關(guān)心產(chǎn)品如何。

Passion曾：我是盡量都搞定，小東西，關(guān)系好，直接給你做了，不用廢話。

回答二：做一個(gè)靠譜的產(chǎn)品汪，小伙伴們稀飯你

蕪道：關(guān)鍵還是需要了解你的隊(duì)友們，你的隊(duì)友都是比較負(fù)責(zé)任的，自然遇到問(wèn)題主動(dòng)和你交流，你的隊(duì)友如果不大給力，你就要很操心。

Suduren：拉虎皮扯大旗的，會(huì)讓rd越來(lái)越覺得你不行。

Passion曾：我覺得少吹，開發(fā)面前還是實(shí)在點(diǎn)。

Suduren：關(guān)鍵還是看大家的配合及自覺性，有些人你做的再多，也無(wú)意義； 有些人你不用說(shuō)人家也自己知道是對(duì)自己負(fù)責(zé)。該強(qiáng)勢(shì)的強(qiáng)勢(shì) 該軟弱的軟弱，立場(chǎng)分明，不能因?yàn)橐痪湮易霾涣?#xff0c;就得減需求。

方法三：增強(qiáng)參與感，明確需求優(yōu)先級(jí)

馬琳：我現(xiàn)在的方法就是項(xiàng)目一開始就讓rd參與進(jìn)來(lái)，商務(wù)談判，方案設(shè)計(jì)等等，他們會(huì)有很強(qiáng)的參與感，主動(dòng)性就會(huì)好很多。找開發(fā)主力，他就會(huì)回去協(xié)調(diào)~

Passion曾：至少主力開發(fā)或者老大。

陳紀(jì)云：對(duì)接的都是leader，什么事都在leader。直接找他，下面的rd，基本上不會(huì)和他們有接觸，除了慶祝。

timson：我們這邊需求有權(quán)重。優(yōu)先級(jí)明確。

Passion曾：別輕易變更需求，需求如果各種變，搞開發(fā)測(cè)試都煩。rd只想做個(gè)安靜寫代碼的人，不想整天該需求改自己寫的東西。所以你只有把需求明確，弄好原型，帶著所有rd，一點(diǎn)一點(diǎn)過(guò)。就可以了

小希：參與感挺重要的，必須要讓rd感受到你的想法有價(jià)值，能做出點(diǎn)什么來(lái)。就有潛在的激勵(lì)作用了

方法四：財(cái)大氣粗，求抱大腿

常德帥：其實(shí)一切都不重要，重要的是給rd高工資，這樣什么問(wèn)題都是浮云。

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總結(jié)

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