今天做了一個對我來說很艱難的決定，我思緒再三還是決定跳槽了。在打算和老板說之前，我還想了好些理由。我擔心由于人員少從而不讓我走，事實證明是我想多了，和他提的時候竟然出其的順利。所以，不要想當然的認為自已對老板有多重要，公司離了你一樣運轉，和老板就不要打感情牌，我們只是有利益關系而已。

也許有人要說，不就跳個槽嘛，很正常呀，沒錯，跳槽對我們IT這行來說再正常不過了。但我想說的是，我這跳槽和一般的不一樣，是降薪跳的[淚奔]。而且由于是在現階段這種經濟如此不好的情況下，做這個決定是真的要點勇氣呀。所以我才說，這是一個對我來說很艱難的決定。

說說我現在這家公司吧，這家公司主要就是工資相對來說還可以，但也僅僅只限于工資。其它福利，那就只能呵呵了。更不能接受的是現在要強制996。當然，我不是反對這個，但是這和面試的時候說的完全不一樣呀。這種加班文化是一變再變。一開始說我們不加班，后面改成加班有錢，沒錯加了幾個月確實給錢了。后面又說現在經濟不好，要節約開支，加班要不就不給錢了。我們改成晚上加到9點，周六不加。現在呢？終于進化為996了，現在就這么一直加下去了。

新公司待遇比我現在的少幾千塊錢，這也就是我一直糾結要不要跳的主要原因。這幾千塊錢對我這種以工資為主要生活來源的人來說，太重要了。由于要帶小孩，老婆是全職在家沒上班的。家里掙錢的事就只能落在我的身上了，我的工資要供養兩個小孩，一個讀小學，一個快兩歲了。要還房貸，偶爾給點錢給父母。每次一發工資，這里分點，那里分點，分到最后只能留下一聲長嘆，媽的，這個月又白干了。

既然這幾千塊對我來說這么重要，而且也不是說非要跳不可的情況下，我為什么還要這樣做呢？新公司如果一無是處，我肯定也不會舍得下這么大血本呀。對我來說，我主要看重的有：
一 辦公環境比現在的要好很多倍。
二 那家公司不強制加班，發版本除外。
三 產品盈利后，工資和福利會跟上去(不排除老板畫餅，但有個盼頭)
四 有機會了，就想拼搏下

不加班這個我是比較看重的，這個年紀早過了和年輕人拼加班的時候了，再說這種無意義的加班就更不想加了，如果有選擇不加班的，我干嘛不選不加班的？而且，我這樣加班，連和家人相處的時候都少。比如我現在這家公司，我早上走的時候大的起來了，小的還沒起。晚上回來時，大的小的都睡覺了。一周連和小孩玩的時候都沒有。大的學習現在也重，也根本沒時間去指導，老婆一個人帶兩小孩，家里里里外外這么多事，確實也不容易。我也想盡量平衡下工作和家庭。

再說那個拼搏的，工作這么多年，一直就是這樣按班就班的上下班。但凡有些什么需要大改變的，從來不敢去動。也因此失去了好多機會。現在想來，我的人生就如平靜的湖面，我在年老時，連任何值得回憶的事情都沒有。有時候，真不愿意我的人生就是這樣度過去的，但礙于現實的殘酷，將我的激情一次次磨滅。這次，由于做的實在也不開心，再加上有一個機會去做點東西，雖然不知道結局怎么樣，但至少在沒有最壞結果出現前，我感覺我還是有激情去做一些事的，不像現在這公司這樣，每天渾渾噩噩的上下班。

2019如果我還在這家公司的話，可能又是如往年一樣，即使努力也是差不多的結果。但如果現在換了環境有了變數，我愿意通過我的努力在變數中去獲取更大的價值。其實，我也做了最壞打算，就是新公司產品做不起來，達不到我想要的，大不了重找工作。我是在賭，用我暫時每個月失去的幾千塊去賭我后面更好的發展， 博一博，單車變摩托。

我不知道我的這個決定，最后會怎么樣？但我覺得人不應該在該拼搏的時候選擇安逸。而且老婆說，做人呀，眼光得長遠，那幾千塊錢只是暫時的，也許你后面得到的遠不止這個，既然認定了，就放心去做，正因為有了家人的支持也才讓我無后顧之憂。

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的2019做的第一个艰难决定的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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