网工面对HR应该提前做好哪些准备?
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我們今天拋開網絡技術的面試類問題,
我們講一下面對HR時我們要提前做好哪些準備,
大家也可以小本本記一下喲!
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面試前準備
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1、了解你所求職的職位及企業的相關信息,了解崗位需求;
2、簡歷描述(項目描述、經歷描述及自我介紹)
3、面試地點及時間,務必準時到達。最好提前十五分鐘;否則時間太倉促,會造成心理緊張;
4、備好需要帶的東西:簡歷、筆、可以帶上便簽本,面試完可以隨時記下來;
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面試回答及技巧
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我們羅列了一些常用的問答,
要成為面霸 這些問題那你必須是提前準備好。
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1、請你自我介紹一下你自己?
回答提示:一般我們回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在簡歷上都有,其實,企業最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學習無關,也可以和學習有關,但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個問題之后都說一句“感謝貴公司提供的面試機會感謝”。企業喜歡有禮貌的求職者。?
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2、你未來的職業規劃:
回答提示:職業規劃,首先還是要明確,自己在本行業的穩定性和長期發展性,我了解的這個行業是怎么樣的,所以我才會從事。接下來就是如果能有幸加入到您公司,還是希望能夠和咱們公司一起共同發展,那么我應該怎么去做,首先我可能會先熟悉公司的工作流程,和同事處理好之間的關系。了解咱們使用的技術,和我學習的技術做一個銜接,那么其次呢主要也是以需要提高我自己的能力,能夠為公司添份力量。當然利用業余時間我也會去再進行多元化的學習。并且談下我近三年大概需要達到的技術水平;這也是我最近的一些規劃,謝謝!
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3、您在薪資方面的要求:
回答提示:薪資方面呢,首先提薪資之前還是要與公司的技術做一個匹配 公司的用人需求是什么樣的 那當然你也會這方面的技術,這是你要薪資的一個重要點位,了解公司能給到的薪資范圍區間,評判自己在面試當中的表現,提前準備好自己能接受以及預期值,去談薪資。
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4、談談你對“跳槽”的看法?
回答提示:首先我個人不太建議跳槽,如果我的公司各方面的因素都足以讓我留在這里,我愿意和公司一起共同發展;
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5、為什么要離職??
回答提示:?
①回答這個問題時一定要小心,就算在前一個工作受到再大的委屈,對公司有多少的怨言,都千萬不要表現出來,尤其要避免對公司本身主管的批評,避免面試官的負面情緒及印象;建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上,例如覺得工作沒有學習發展的空間,自己想在面試工作的相關產業中多加學習,或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等,回答的答案最好是積極正面的。?
②我希望能獲得一份更好的工作,如果機會來臨,我會抓住;我覺得目前的工作,已經達到頂峰,即沒有升遷機會。?
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6、你還有什么要問我的嘛?
回答提示:這個問題還是要把晉升機制這一類的去掉,因為咱們還是職場初級者,這些還是敏感詞匯,不建議去問這些問題,你可以問一下咱們公司以后的發展方向,或者問現在主要在做什么項目 問發展方向 在了解公司的發展方向時,也是了解你自己的一個崗位技術發展方向;
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7、說說你的家庭。?
回答提示:企業面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況,探究隱私,企業不喜歡探究個人隱私,而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。企業希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。企業最喜歡聽到的是:我很愛我的家庭!我的家庭一向很和睦,雖然我的父親和母親都是普通人,但是從小,我就看到我父親起早貪黑,每天工作特別勤勞,他的行動無形中培養了我認真負責的態度和勤勞的精神。我母親為人善良,對人熱情,特別樂于助人,所以在單位人緣很好,她的一言一行也一直在教導我做人的道理。企業相信,和睦的家庭關系對一個人的成長有潛移默化的影響。?
8、如果我錄用你,你將怎樣開展工作?
回答提示:①如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法;②可以嘗試采用迂回戰術來回答,如“首先聽取領導的指示和要求,然后就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準,最后根據計劃開展工作。”?
分析:這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性,而且重點想要知道細節。如果向思路中所講的迂回戰術,面試官會認為回避問題,如果引導了幾次仍然是回避的話。此人絕對不會錄用了。?
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《新程序員》:云原生和全面數字化實踐50位技術專家共同創作,文字、視頻、音頻交互閱讀總結
以上是生活随笔為你收集整理的网工面对HR应该提前做好哪些准备?的全部內容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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