脈脈和微博上總有人吐槽公司校招和社招薪資倒掛，有的 Java 工程師好幾年工作經驗的還不如校招工資高。?

工資倒掛，是很多公司都有的現(xiàn)象。這有啥好吐槽的，有的人工作個兩三年就開始晃蕩，不再進行自我提升，抱著那點不值錢的經驗倚老賣老，被后浪拍在沙灘上一點也不意外。

年輕人學習能力強，精力充沛，也能在公司比較穩(wěn)定地干下去，公司愿意多給一些錢。

你那所謂的幾年經驗，可能優(yōu)秀的校招生不用幾個月就學明白了。世界迭代這么快，經驗是最不值錢的，有時候甚至成為束縛住人的枷鎖。

正所謂「晴天修屋頂，順風加速跑」，我們確實需要有危機意識，只有持續(xù)學習，才能不斷提升自我，精進技術水平，才有勇氣和能力迎戰(zhàn)危機并戰(zhàn)勝它。

隨著互聯(lián)網行業(yè)的快速發(fā)展，網站流量越來越大，并發(fā)編程在工作中一定是繞不開的（不想進大廠的學習一下雖然用不著，但也比別人牛逼，跳槽也是有核心競爭力的），同時大廠面試中比較重要的內容除了算法，就是并發(fā)編程了，它最能體現(xiàn)一個程序員的功底。

在并發(fā)編程的同時也會遇到各種技術問題，比如接口響應超時、CPU load升高、GC頻繁、死鎖、大數(shù)據(jù)量存儲等等，這些問題能推動我們在技術深度上不斷精進。

那么問題來了，平時的工作中，你沒有機會接觸大型網站架構，什么高并發(fā)什么分布式你也不知道，這時候想進大廠算是無門了。

（可識別二維碼獲取完整版大綱）

這是拉勾教育《Java 工程師高薪訓練營》的并發(fā)編程部分的內容，顯然想去大廠僅僅掌握了并發(fā)編程的能力是不夠的，而且底子差的一上來就搞并發(fā)編程怕是吃不消。

這個訓練營會用 180 天的學習周期，帶你集中系統(tǒng)學習 Java 詳細知識體系，結合 10+ 場大廠實戰(zhàn)分享，邊學習邊實操，幫助你夯實基礎的同時，將 Java 技術應用到實際開發(fā)中，學完后讓你直接達到阿里巴巴 P7 人員的技術能力，進大廠拿高薪。

課程對標阿里 P7 技術能力，覆蓋 99% 公司的技術要求，幫助 1～5 年 Java 工程師全方位成長。?

不同于其他技術課程，這門課保證學習效果，還提供一線大廠內推綠色通道，學完即可就業(yè)、漲薪，學習成果看得見。

這門課不單幫你跳槽升值加薪，更重要的是，它將解決絕大多數(shù) Java 技術人面臨的職場困境，助力程序員夯實基礎，全方位體系化提高能力。

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和普通搞培訓的機構不同，拉勾教育靠把學員培養(yǎng)出來，推薦到企業(yè)來賺取企業(yè)服務費，所以課程質量高、學費還更低

因為要培養(yǎng)學員之后向企業(yè)輸送，所以課程內容必須緊跟企業(yè)所用，教理論，更重實戰(zhàn)

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如果你還有更多的問題，比如，想測試自己的技術水平、知道更詳細的學習大綱，都可以掃碼后回復相應的問題。

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總結

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