峨眉發展招聘人員的編制是根據具體需求和職位要求而定的。一般情況下，招聘人員可能是根據企業所屬行業和規模來決定的，例如企業規模較大的話可能會有專門的人力資源部門負責招聘工作。招聘人員可能會包括人力資源經理、招聘專員、人力資源助理等職位，具體編制根據企業需求而定。

總結

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