工資分錄是一種會計方法，用于將工資支出記錄在企業的財務賬目中。以下是一個常見的工資分錄示例： 1. 假設企業于2022年1月1日支付了員工的工資，總額為10,000元。 2. 首先，將工資費用記錄在財務賬目中的“工資費用”科目下。借記“工資費用”10,000元。 3. 接下來，將工資支出劃撥到員工的負債賬戶中，該賬戶通常稱為“應付工資”或“工資應付款”。貸記“應付工資”10,000元。 4. 最后，在工資分錄中，兩個金額必須相等，以保持會計平衡。 工資分錄示例： 借記： - 工資費用 10,000元 貸記： - 應付工資 10,000元 這樣，在企業的財務報表中，工資費用將反映在損益表上，而應付工資將列在負債表上。請注意，該示例僅供參考，實際情況可能因企業的特定情況而有所不同，因此建議咨詢財務專業人士以獲得準確的工資分錄指導。

總結

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