資格審查通常是根據簡歷和相關材料來進行的，包括教育背景、工作經歷、技能等。如果筆試前是應屆生，但在面試時已經有了一定的工作經驗，那么你可以在簡歷中明確標注你的工作經歷，以及在面試中強調你所獲得的相關經驗和技能，來展示自己的能力和適應能力。這樣的話，資格審查有可能會通過。然而，最終的決定權還是在于招聘方的判斷，他們會根據你的整體表現綜合評估你是否符合職位要求。

總結

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