如果你已經(jīng)待了兩個(gè)月而還沒有收到工資，你應(yīng)該及時(shí)采取行動(dòng)來解決這個(gè)問題。以下是一些建議： 1. 了解公司政策和流程：先仔細(xì)閱讀公司的用工合同，了解工資支付的相關(guān)規(guī)定和時(shí)間表。同時(shí)查閱公司的員工手冊(cè)或相關(guān)文件，了解公司的工資支付流程和渠道。 2. 與財(cái)務(wù)部門溝通：與財(cái)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人或工資管理員進(jìn)行溝通，詢問關(guān)于你的工資支付的問題。解釋情況并咨詢他們對(duì)于你的工資支付延遲的原因。 3. 與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通：如果財(cái)務(wù)部門無法給出明確答復(fù)，或者工資延遲支付的原因與你的直接上級(jí)有關(guān)，那你可以與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，了解情況并解決問題。 4. 尋求幫助和建議：如果與財(cái)務(wù)部門和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通沒有解決問題，你可以尋求勞動(dòng)監(jiān)督部門或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障機(jī)構(gòu)的幫助。他們將能夠提供法律支持，并幫助你維權(quán)。 在處理這個(gè)問題的過程中，要保持冷靜和理智，并以證據(jù)為依據(jù)。確保保留好相關(guān)的工作合同、工資單、通信記錄等作為備份。

總結(jié)

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