降級就業是指一個人在工作職位上的降低或轉變。通常情況下，這種降級可能是由于工作機會的減少、公司的裁員或重組、個人能力的不匹配等原因導致的。在降級就業的情況下，人們可能需要接受低級別的職位、較低的薪水或更少的福利和職業發展機會。降級就業可能對一個人的自尊心和職業發展帶來挑戰，但在某些情況下也可能是暫時的過渡階段或一種適應新的工作市場的方式。

總結

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