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注：

1 本文針對美國簡歷。印度和其他國家的簡歷有不同的期望，雖然很多點是相同的。

2 雖然這里的例子是一個開發(fā)者的簡歷，幾乎所有的點（除了9和11）也適用于其他職位。

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1 一頁簡歷

???????招聘官不仔細閱讀你的簡歷，他們花15 - 30秒“快速瀏覽”你的簡歷。如果你的簡歷太長，它只是掩蓋了你最好的東西-可以使你“一頁”成功的東西，并用更多平庸的內(nèi)容沖淡它。冗長的簡歷不會讓你更加令人印象深刻，還有很多其他的理由來讓你的簡歷保持簡短。一個好的經(jīng)驗法則是：如果你的經(jīng)驗少于10年，保持一頁的簡歷；如果你有超過10年的經(jīng)驗，簡歷最多2頁。如果你認為你無法做到讓你的簡歷只有一頁，相信我，?你可以!你只需要思考招聘人員想看的真正重要的是什么。

2 不要寫求職目標

???????求職目標僅以一種羅嗦的方式陳述你感興趣的職位。公司已經(jīng)知道你申請了一個特定的位置。充其量，它只會浪費空間。最壞的情況下，它會限制你，因為它會排除你可能感興趣的其他職位。

3 使用分欄的簡歷模板

???????除非你精于設計，否則你或許不該創(chuàng)建自己的簡歷模板。它有可能看起來很邋遢。使用模板，并確保它有多欄。例如采用三欄，可以讓你把公司名稱，職位和日期都放在一行上。這使得簡歷更容易閱讀，也節(jié)省了空間。

4 使用表

???????如果你使用微軟的?Word來創(chuàng)建你的簡歷（或許你該這么做），使用Word表格。只要確保之后隱藏邊框。

5 簡短的殺手锏（Bullets）

???????因為簡歷瀏覽者只花15 - 30秒在你的簡歷上，長的殺手锏，即任何像一個段落的東西不會被閱讀。保持你的殺手锏一到兩行（一行好過兩行）。

6 成就導向

???????你的殺手锏應該專注于自己的成就，即你的影響力，而不是你的職責。你建立、創(chuàng)建、設計、優(yōu)化、領導了什么？

7 量化

???????只要有可能，就應該量化你的成就。如果你優(yōu)化了東西，優(yōu)化了多少？如果你獲了獎，一共有多少人參加？

8 簡歷

???????一般的經(jīng)驗法則是列出你的GPA（平均績點），如果它高于3.0，但要知道兩個重要的規(guī)則：

（1）你可以列出你的主修GPA，如果它比你的總GPA高，但你需要說明它是你的主修GPA。

（2）如果你的學校采用不同的衡量標準（如一種10分制標準），你可以把你的GPA轉(zhuǎn)換為4.0級標準，將得到更廣泛的理解。

9 項目

???????大多數(shù)求職者應該挑選自己最好的3 - 5個項目列在簡歷上。這些可以是有學術要求的項目或獨立項目。他們并不需要被完成或啟動。只要你做了有分量的工作，就足夠好！

10 額外經(jīng)驗

???????你可以把額外的經(jīng)驗，比如領導活動或獎勵放在如上圖所示的小節(jié)（根據(jù)列出的內(nèi)容改變小節(jié)的名稱）。注意要專注于真正重要的。如果你申請的是一個編碼的職責，你在高中老鷹童子軍的職責可能不是很重要！

11 語言和技術

?????? 列出你的語言和技術是個好主意，但請記住，任何你在此處列出的，面試官會“公平”地檢驗。如果你想列出一門語言，但你碰巧有點生疏，考慮這么列：“C++（精通），C#（以往經(jīng)驗）…”

12 你所沒有包含的

?????? 有沒有遺漏什么你做過的令人印象深刻的或有趣的事情？約50％的求職者遺漏一個重要項目或他們經(jīng)歷的其他部分，因為它未完成或非正式等。如果你做了，它令人印象深刻能使你獲得成功（你不應該只列出你曾經(jīng)做過的一切），那么它應該出現(xiàn)在你的簡歷上！

??感謝閱讀！

下載此英文簡歷模板（Word）

總結

以上是生活随笔為你收集整理的一份好的简历应该是这样的（This Is What A GOOD Resume Should Look Like）的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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