字節跳動(今日頭條)，為何戰斗力如此兇猛？

年前，一位久未聯系的朋友問京杭君：

有沒有研究過今日頭條？ 還有沒有上升空間？

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這位朋友在杭州阿里工作多年，后出來創業，有獵頭聯系他，今日頭條要在杭州成立技術中心，招負責人。

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那時候，「今日頭條」還是這間公司最重要的產品，自從「抖音」日活躍用戶量（DAU）接近「今日頭條」后，這間公司對外的名稱由今日頭條?改為?字節跳動。字節跳動是母公司，旗下子公司包括「今日頭條」、「抖音」、「西瓜視頻」、「火山小視頻」、「皮皮蝦」，「懂車帝」等一系列產品所屬的公司。

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在京杭君看來，字節跳動無疑是現在，中國乃至全世界，戰斗力最為兇猛的互聯網公司（之一）。公司活力遠大于同時代崛起的MMD(小米、美團，嘀嘀)，也大于老牌三座大山BAT（百度、阿里、騰訊），是PSD年輕人的好出去。

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為什么這間公司戰斗力如此兇猛，就現狀而言：有人，有錢，有流量，極度饑渴，流水線式生產APP并行多點探索新業務。

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1. 有錢

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張一鳴創辦字節跳動，從來沒有缺過錢。

從網上搜集的資料可知，張在酷訊，負責搜索研發，24歲成為技術總監，得到了酷訊投資人王瓊的青睞。張后來離開酷訊去微軟短暫呆過半年，離開微軟后，以技術合伙人身份加入王興的飯否團隊。飯否因不可描述的原因被關閉后，王瓊提供資金，說服張一鳴出來創辦了九九房。11年，張辭去九九房CEO職務，籌備、創辦了字節跳動。天使投資人正是海納亞洲(王瓊所在機構)等3家公司。海納亞洲還參與了后續的A輪、A+輪、B輪。

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以下是幾次主要融資時間和估值數據。

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2013年，6千萬美元

2014年，5億美元

2016年，110億美元

2017年，220億美元

2018年，750億美元

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從2012、2013、2016、2017年到2018年最后一輪融資，估值分別增長了1249倍、149倍、5.8倍、2.4倍。5年間增長1249倍，歷史罕見。

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另一方面，字節跳動的盈利能力很強，15年就能實現盈虧平衡，16-18年廣告營收如下。

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2016年，60億元

2017年，150億元

2018年，500億—550億元

要知道，直到18年，百度這間創立了18年的公司，營業收入才正式突破1000億元。而字節跳動這間公司成立至今，不過7年多時間，真是一間不差錢的公司。

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2.?有流量

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19年1月15日，在字節跳動社交產品「多閃」發布會上，抖音總裁張楠表示抖音DAU超過2.5億。而今日頭條DAU也超過1.2億。

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算上旗下其他自研或收購的產品，字節跳動系產品流量或用戶時長，僅次于騰訊，接近阿里系，已經超過百度。

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在移動互聯網階段性見頂，巨頭們都為流量焦慮的時候，這無疑為字節跳動多點探索新應用、新服務贏得了最寶貴的流量和時間。

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3. 有人

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21世紀,什么最貴?? 人才

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這間公司的核心高管團隊經驗豐富，年富力強。

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創始人張一鳴，83年生人，05年本科畢業于南開大學軟件工程系，在創辦字節跳動公司之前，曾在信息分發，社交網絡領域探索多年。在京杭君看來，100億美金以上的中國互聯網公司，其格局和布局能力僅次于馬云。

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陳林，83年生人，08年碩士畢業于北京大學計算機系。據傳之前自己創業，12年3月，他的團隊打包進入字節跳動，自己也成了字節跳動的早期核心員工，先后擔任多款核心產品的產品經理，一路成長為今日頭條CEO。

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技術副總裁楊震原，05年本科畢業于北航計算機系，跟張一鳴同一級，推測同樣83年前后生人。05-14年，9年間工作于百度大搜，主要負責搜索架構，晉升極快，14年從大搜索副總監位置，被張一鳴挖到字節跳動。

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05年百度上市，14年百度向移動端成功轉型，當年很多部門研發員工年終獎平均8個月，股價在歷史上也是一個高峰。而楊正經歷了這個黃金增長期。

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京杭君有位同級校友13年9月進入字節跳動，工號70+，那時研發員工才15人左右。15年4月，京杭君曾去字節跳動面試，當時這間公司辦公地點還在知春路盈都大廈。校友告知當時員工已經超過700號。研發員工100來號。由此推測，楊一年前進入字節跳動時，總員工數應該不超過300，研發40-60人。

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如此早期階段，引進一位當時百度最最核心研發部門，大搜索的副總監，可見張一鳴對人才的渴望和重視。楊一手打造了字節跳動的數據部門，主要負責內容推薦及相關支持工作。「今日頭條」、「抖音」等明星產品，用到的千人千面個性化推薦算法正來自于這個部門。

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京杭君發現，在楊的部門，還有多位同樣來自百度大搜的資深工程師，比如百度網頁搜索部Rank主任架構師(T9或以上)朱文佳。

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另一位技術副總裁洪定坤，08年本科畢業于北郵計算機系，推測86年生人。08-13年工作于百度貼吧，同樣經歷了百度的黃金增長期。技術經理崗位離職，中間去小米短暫過度，14年進入字節跳動，效率工程部負責人。

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京杭君也發現，在效率工程部，同樣有很多來自百度貼吧的技術負責人和資深工程師。

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其他高管不再一一列舉，一個估值750億美金的公司，其創始人，核心產品、技術高管，不超過36歲，全世界都不多見。

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老員工手握升值了10倍，100倍，1000倍的期權，不少晉升到了管理層，上市之前不會輕易離開。

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不差錢，重賞之下必有勇夫，優渥的薪資還怕招不到市面上的優秀候選人？

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4. APP工廠

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字節跳動這間公司到底發布過多少APP，恐怕連5年資歷的老員工都說不上來。

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早在「今日頭條」之前，就開發了「內涵段子」、「搞笑囧圖」等多款APP，然后把前面多款APP的用戶和流量導到「今日頭條」上，「今日頭條」最開始只有圖文內容，后面引入了短視頻，有了短視頻欄目。流量達到一定門檻，獨立出來就是一個新的APP，于是有了「西瓜視頻」、「火山小視頻」，如此這般循環。

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這些知道名字的APP，多半有了不小的用戶量，作死、沒有起色的APP就更多了。

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為何「今日頭條」APP在信息流領域站穩腳跟后，這間公司還一直在流水線式地生產APP，并行多點探索新業務呢？

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因為資訊閱讀領域，不像搜索和社交，會出現百度、騰訊這樣一家獨大的自然壟斷現象。一款產品難以滿足眾人口味，這個市場注定是細分的，今后將是一梯隊的「今日頭條」、「騰訊新聞」、「百度Feed流」，二梯隊的「網易新聞」、「搜狐新聞」等玩家繼續僵持的局勢。

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跟百度、騰訊、阿里，在搜索、社交、電商領域占絕對優勢地位相比，頭條在資訊閱讀領域的優勢并不明顯。他只有繼續奔跑，才能留到原地。只有跑得足夠快，才可能超車。所以不停開發新APP，探索新業務，始終創業，大小周就不足為奇了，都是為了生存和站穩腳跟。

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重新搞一塊新業務，從技術上看，沒多大挑戰。頭條后續推出的幾款核心產品，都是客戶端換個皮膚 + 通用的推薦中后臺。剩下的就是數據積累，產品和運營，這才是真正的挑戰。

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在眼花繚亂的APP大生產運動中，「抖音」是一個里程碑，字節跳動目前的估值，可能有一半來自這個產品。離社交近了一步，但還不夠，還得馬不停蹄地探索新業務，繼續拓寬護城河。

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探索的方向并不局限于社交，資訊、游戲、電商、金融等無所不包。

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騰訊的「微信」?+?「QQ」已經壟斷了通用、熟人社交。曾經阿里「來往」、網易「易信」……，無數產品發起挑戰，最后的結局大家都看到了，要么退化為內部工具，要么死了。只有專注于某些特定領域社交的「脈脈」、「陌陌」才生存下來。

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「多閃」不是字節跳動第一次探索社交，也不會是最后一次，將來還會推出更多形態的產品。但這注定是一條艱難的路。

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絕大部分新APP都會死掉，但探索的過程中客觀上鍛煉了團隊，給了新人出頭的機會。

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頭條社交產品多閃負責人：徐璐冉，93年，15年本科畢業于四川大學計算機學院，當年沒有通過騰訊百度等大廠面試，去了頭條，不到4年，成為一個重要產品的負責人，這在現在的BAT滴滴美團小米幾乎不可能。

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5. 總結

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字節跳動不缺錢，有經驗豐富的壯年創始和高管團隊。

老員手握豐厚期權，不少晉升到了管理層，上市之前不會輕易離開。

不停探索新業務，一直在市場最前線戰斗，鍛煉了隊伍，也給了新人出頭機會，外加有競爭力的薪酬，能吸引到市面上的優秀候選人，特別是年輕人。

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產品、運營、技術，綜合實力非常強，更沒有明顯短板。可以說目前國內，乃至世界范圍內戰斗力最強悍的團隊（之一）。

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最后，字節跳動杭州團隊是否值得加入？ 據我所知，那只是效率工程部一個小分隊，象征意義更大。能加班，薪資滿意，就去吧，其他的別想太多。

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備注：PSD，poor、smart、desire，翻譯成中文即：出身貧寒、聰明能干、極度饑渴。

總結

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