注：本文使用第一人稱，原型取材于周圍同事或民間，不代表作者本人

??? 我是一名技術(shù)骨干，大家別噴我，我從來沒有自封“技術(shù)骨干”這個(gè)頭銜，而是經(jīng)過一段時(shí)間的辛勤工作后，我被認(rèn)為是技術(shù)骨干，同時(shí)從我日益往里排的工位和工資卡上逐年增加的“辛水”也逐漸意識到：“哦，原來我已經(jīng)是公司的技術(shù)骨干了！”。

??? 公司是專門從事企業(yè)應(yīng)用項(xiàng)目開發(fā)的，我從進(jìn)入公司到現(xiàn)在一直從事著單一的工作：編碼（當(dāng)然現(xiàn)在已經(jīng)有所謂的設(shè)計(jì)工作啦）。我從不覺得我的工作很單調(diào)，相反我很喜歡我的工作，我覺得從一個(gè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)到編碼實(shí)現(xiàn)到最后交付是一件很有節(jié)奏并且很刺激的工作，我從不在乎我的薪水上漲的有多快，從不在乎我身邊的同事逐個(gè)成為各種“XXX經(jīng)理”，我反復(fù)的對自己強(qiáng)調(diào)，作為一個(gè)程序員，必須講究和在乎自身的節(jié)奏感，大家可以看到很多菜鳥coder不一定他腦子笨或者說學(xué)習(xí)能力差，而是他無法把學(xué)、做、用三步有節(jié)奏的整合在一起，節(jié)奏一亂那么就會(huì)出現(xiàn)“垃圾代碼”、“豬一樣的設(shè)計(jì)”、“癌癥般的健壯性”、“腦殘的UI”。

??? 當(dāng)然還有一點(diǎn)，技術(shù)骨干都是很單純的，我不想做領(lǐng)導(dǎo)，我討厭整日的會(huì)議和寫不完的總結(jié)，我情愿把時(shí)間花在文檔上，我經(jīng)常做的事情是會(huì)放棄休息時(shí)間研究和優(yōu)化以前寫的現(xiàn)在已經(jīng)不一定會(huì)用到的模塊,并以此作為體現(xiàn)人生價(jià)值最有意義的事情。

??? 去年年會(huì)上，挺著棉花肚但西裝筆挺的boss在會(huì)議上宣布：”今年‘XXX’作為公司強(qiáng)有力的技術(shù)骨干，為公司作出了很大貢獻(xiàn)."。

???? 我的小心臟頓時(shí)咯噔了一下，因?yàn)閎oss把我列入了公司”最有價(jià)值“的技術(shù)骨干行列。當(dāng)我走上講臺(tái)發(fā)表了“謝謝公司、謝謝老板、謝謝各位同事，今后我一定再接再勵(lì)，爭取為公司再創(chuàng)佳績”這種俗的不能再俗的話語后，下面響起了雷鳴般的掌聲。更重要的是我拿到了比部門其他人都高出一大截的獎(jiǎng)金。

??? 帶著這種喜悅感，優(yōu)越感，我喜滋滋的進(jìn)入到了今年的工作。

??? 很快我發(fā)現(xiàn)骨干不是這么好當(dāng)?shù)?#xff0c;但凡有點(diǎn)難度的工作全部扔給了我，這我就認(rèn)了，以至于到后來凡是出差遠(yuǎn)、工作量大的工作一概分配給了我，我向我們組長反映，組長拍著我的肩膀告訴我：”你是公司的骨干，頂梁柱，多承擔(dān)點(diǎn)責(zé)任是應(yīng)該的“。

?? 原來大家都叫我劉工，現(xiàn)在大家都叫我”骨工“。

?? 用骨干這個(gè)稱號來自我安慰，我不斷加強(qiáng)了自己節(jié)奏感的意識，并且開始更加努力或者變態(tài)的加班加點(diǎn)，但是軟件開發(fā)這個(gè)崗位我算是服了，不管你再猛再努力總有做不完的事情,天天坐在椅子上，小腿都有萎縮的趨勢，以至于年中單位體檢，我被查出有高血壓。why?我碉堡了，有次在電梯碰到boss,boss語重心長的對我說:"劉啊，怎么會(huì)高血壓啊，要少吃多運(yùn)動(dòng)。你看你去年工作蠻不錯(cuò)的，今年有點(diǎn)松懈了吧，繼續(xù)加把勁，你的血壓會(huì)降下來的"。

??? ”我靠“ ，再次碉堡。

??? 空余時(shí)間，我第一次在網(wǎng)上拜訪了IT界各種大神，神的意見確實(shí)有道理，正所謂”工作“，有作為并被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的那才叫工作。

??? 想想灰常有道理。由于今年是”骨干“，我經(jīng)常加班，有時(shí)晚飯和回家的車費(fèi)都自己承擔(dān)了，我想公司如此器重我，做出點(diǎn)成績是應(yīng)該的，偶爾自己承擔(dān)點(diǎn)”費(fèi)用“也不想計(jì)較了，誰叫咱是骨干呢。

??? 我的善良再次證明我是腦殘，boss每個(gè)月的報(bào)銷統(tǒng)計(jì)，使他對我今年的”工作松懈“有了進(jìn)一步的認(rèn)識。

??? 在網(wǎng)上高人的開導(dǎo)下，我開始"規(guī)規(guī)矩矩"加班，"老老實(shí)實(shí)"做骨干,譬如：加班必填加班申請單、每月的車旅費(fèi)報(bào)銷很”充實(shí)“(偶爾我還會(huì)夾一張私人發(fā)票，^_^,看到這朋友們別噴，你不要告訴我你沒干過，野豬都不信),更甚的是我和我們組長成為了好朋友，后來組長告訴我去年我太受寵，獎(jiǎng)金又多，好多”隊(duì)友“都到部門經(jīng)理那打我小報(bào)告。

??? 我去。。。。誰說做技術(shù)的都很善良，我這幫隊(duì)友有好幾個(gè)都不是善男信女。

??? 又到寫年終總結(jié)的季節(jié)了，我想起我去年總結(jié)的內(nèi)容，大致如下：

??? 1、流水賬般的做過的項(xiàng)目列表。

??? 2、列出了公司管理上各種弊端,領(lǐng)導(dǎo)的各種沒能力,如長期以往，公司必有危機(jī)或者亂成一團(tuán)麻。

??? 3、堅(jiān)定的認(rèn)為我是很優(yōu)秀的人才，由我來做組長必定能立馬改善團(tuán)隊(duì)狀態(tài)。

?? 我想起我去年年底的一天早晨，敲了部門經(jīng)理的辦公室門，闡述了我今年要競聘做組長的思路，并列出現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)的問題、組長能力的不足，以及我自身的優(yōu)勢，部門經(jīng)理告訴我“不想做將軍的兵就不是好兵”，我蠻壞信心的離開了。沒想到后來我雖然沒如愿，但是成為了公司的"骨干“，并額外拿了比其他人高出很多的獎(jiǎng)金，想想也就算了，當(dāng)時(shí)我還是那么的善良。

??? 由于我今年工作的”松懈“，我決定在年終總結(jié)上”抓緊抓緊“。內(nèi)容大致如下：

?? 1、細(xì)致而又不失呆板的列出一年所完成的項(xiàng)目工作，并附上我的心得，多虧了組長和部門經(jīng)理的幫助，我攻堅(jiān)克難，并且有效的執(zhí)行的了公司的決策，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)緊密團(tuán)結(jié)在一起，一起拿下了項(xiàng)目難關(guān)。

? 2、詳細(xì)的體會(huì)公司決策的正確性，并在這種正確性中個(gè)人做了一些創(chuàng)新希望公司能采納。

? 3、闡述我雖然有一定進(jìn)步，但都是公司培養(yǎng)的結(jié)果，并舉一反三的告訴領(lǐng)導(dǎo)，做將軍是為了打更多的勝仗。

?? 很快，今年年終會(huì)議見了分曉，我被提拔為部門B組組長。Boss在會(huì)議上要求大家向我學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真的把努力工作和責(zé)任心發(fā)揮到骨子里，從而成為公司合格的骨干。并且調(diào)整了公司有關(guān)決策，我個(gè)人臆測從我的總結(jié)中抽取了至少3條建議。不過呢，沒人告訴我也沒人承認(rèn)這事和我有關(guān)。

???? 我個(gè)人認(rèn)為我還是那么的善良，人在囧途不得不改良自己善良的方式，道路是囧的，咱也得跟著囧，不然就不是囧而是傻子。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的我们在囧途之技术骨干篇的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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