看了鳥(niǎo)食軒的文章,發(fā)了一貼評(píng)論,覺(jué)得仍不過(guò)癮.
所以,只好自己再發(fā)一貼,也算是把個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)一并分享給同行吧
1.事實(shí)求是,有一說(shuō)一有二說(shuō)二,不要故意抬高自己的能力,因?yàn)檎娼鸩慌禄馃?但是假金一練就現(xiàn)形,到時(shí)候,給人鄙視,不光丟了機(jī)會(huì),重要的是丟了尊嚴(yán).誠(chéng)實(shí)是基本的道德要求.也是做人準(zhǔn)則,傻根的可愛(ài),人們對(duì)他認(rèn)同,就是反映了這個(gè)社會(huì).招聘者也希望招一個(gè)誠(chéng)實(shí)的人. 應(yīng)聘的人,先要有誠(chéng)實(shí),有誠(chéng)意,讓人家認(rèn)同你
2.了解你要應(yīng)聘的職位.如果你根本沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)過(guò)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),就不該去應(yīng)聘項(xiàng)目經(jīng)理. 不要眼高手低
3.不要拿在學(xué)校編過(guò)的那些練習(xí)性質(zhì),學(xué)術(shù)性很強(qiáng)的XX考評(píng)系統(tǒng)之類(lèi)的去當(dāng)作應(yīng)聘職位的法寶.如果你只剩下這些系統(tǒng)可以列舉的話(huà),那我勸你還是降低標(biāo)準(zhǔn),哪怕做一個(gè)程序員的助理,也會(huì)學(xué)到不少東西.說(shuō)服別人,先要說(shuō)服自己,拿出有力的證據(jù)證明說(shuō):我是可以的
4.如果你不習(xí)慣學(xué)會(huì)用GOOGLE找到答案,不習(xí)慣在使用一個(gè)新的工具時(shí)先看看QUICKSTART或幫助而依賴(lài)于有沒(méi)有相關(guān)書(shū)籍的話(huà),我覺(jué)得你還需要修練,因?yàn)辄S忠成說(shuō)過(guò)"程序員都不是人,或者是超人",沒(méi)有人會(huì)聘一個(gè)需要照著書(shū)本學(xué)習(xí)的程序員,哪個(gè)程序員是照著書(shū)本學(xué)完新技術(shù),書(shū)只是輔助.要做程序員,先要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí). 沒(méi)有強(qiáng)大的適應(yīng)能力和快速的學(xué)習(xí)能力,就別做程序員
5.應(yīng)聘前,想5分鐘,"我會(huì)做什么我能做什么我做過(guò)什么",然后才踏進(jìn)人家的門(mén)檻.要對(duì)自己有充分的認(rèn)識(shí)和評(píng)
6.善做臥槽馬.雖然知道各位同行跟我一樣,要么拖家?guī)Э?要么供房買(mǎi)車(chē),總之,大家對(duì)金錢(qián)都有需求.但是,有時(shí)候,不能過(guò)急.不要急于學(xué)了3個(gè)月C#,就急于去應(yīng)聘一個(gè)錢(qián)更多的職位.工作像上臺(tái)階,要一步一步,否則,升的快,跌的更慘.要對(duì)你的職業(yè)前途有規(guī)劃,知道自己這個(gè)職位要做多久,做到什么程度,該朝哪個(gè)方向發(fā)展.要學(xué)會(huì)循序漸進(jìn)和逐級(jí)跳躍式的職業(yè)規(guī)劃

當(dāng)然,我也做為公司技術(shù)部門(mén)的負(fù)責(zé)人為公司招聘過(guò)ASP/ASP.NET程序員.以下是我招聘時(shí)的一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn).
1,做為招聘者.要給應(yīng)聘者機(jī)會(huì),不要一看人家長(zhǎng)相不是很好就拒絕掉人家.你是用人家的腦不是用人家的臉.再說(shuō),做為程序員大多數(shù)情況下在幕后而非臺(tái)前,因此,不必貌如潘安吧.要是幾千年前劉備用人要看長(zhǎng)相的話(huà),他也不敢用龐統(tǒng)了.因?yàn)辇嫿y(tǒng)長(zhǎng)得不是一般的丑.
2.要公正的看待應(yīng)聘者.這一點(diǎn),大多數(shù)做技術(shù)出身的招聘人員表現(xiàn)的較好,可能因?yàn)槭窍嗤尘鞍?但是,很多公司的HR部門(mén)的招聘工作人員表現(xiàn)不好,態(tài)度惡劣.相當(dāng)不專(zhuān)業(yè).
3.知道你要招聘什么人,什么崗位.這點(diǎn)我想,是很多應(yīng)聘者都經(jīng)歷過(guò)的,我不知道為什么這些招聘單位會(huì)這樣.是中國(guó)人"花四塊錢(qián)要買(mǎi)八塊錢(qián)東西"的思想表現(xiàn)嗎?明明要招聘的是一個(gè)ASP.NET程序員職位.可是要求上寫(xiě)的是要求精通JAVA/ASP.NET/C/PHP等常見(jiàn)編程語(yǔ)言,甚至更夸張的要求SQL SERVER/ORACLE,DB2都要精通,這種招聘要求看了讓人哭笑不得.用腳趾頭都能想得到,這樣的人,不是找不到,而是稀有呀.以你ASP.NET程序員的薪資要招一個(gè)符合你這種要求的人,你不是瘋了就是傻了.這種招聘要求的結(jié)果是逼迫應(yīng)聘者開(kāi)始造假了.明明只會(huì)SQL SERVER不會(huì)ORACLE,但是,為了迎合你的招聘要求,就寫(xiě)上精通SQL/ORACLE,明明一直從事ASP/ASP.NET/C#相關(guān)的開(kāi)發(fā),簡(jiǎn)歷上就插入一段JAVA工作經(jīng)歷.明明擅長(zhǎng)的是WINDOWS平臺(tái)上的開(kāi)發(fā),于是就寫(xiě)LINUX底下也不弱.
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《新程序員》：云原生和全面數(shù)字化實(shí)踐50位技術(shù)專(zhuān)家共同創(chuàng)作，文字、視頻、音頻交互閱讀

總結(jié)

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