事業單位工作人員調動通常由人事部門或人力資源部門進行考核。他們會根據各項評估指標，如工作表現、崗位需求、個人能力、單位需要等因素，綜合考慮并決定是否進行調動。這通常需要經過多方面的評估和審批程序，并遵循相關的法律法規和內部規章制度。

總結

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