摘要：在短期內，學習編程有光明的就業前景。但在最新Recode的一次采訪中，Cuban解釋了文科專業未來將扮演的重要角色。

網易智能訊3月24日消息，今年，不少以計算機科學為專業的人找到了有發展前景的工作。但投資者馬克·庫班（Mark Cuban）表示，“并不是每個人都應該成為一名程序員”，隨著時間的推移，那些不從事編碼工作的人反而會更受歡迎。

“創造力、合作、溝通技巧：這幾點非常重要，并且將成為區分成敗的關鍵，在AI世界中，你必須對某個領域有專業的了解。”馬克·庫班在與Revolution CEO史蒂夫·凱斯（Steve Case）的聯合采訪中這樣說道。

他還表示，當人工智能獲取了良好的數據，其會變得更聰明。他預測，低技術工人將從事數據標注工作，而具有“專業領域知識”的高技能工人將設計神經網絡的預期結果并測試可能出錯的地方。

“從現在起二十年后，如果你是一名程序員，你可能會失業，”馬克·庫班說，“因為這只是數學，因而，無論我們要定義人工智能做什么，都需要有人知道這個領域。例如，如果你正在做AI來模仿莎士比亞，那么最好有一個人能很好地了解莎士比亞......今年畢業的計算機專業可能比研究莎士比亞的文科專業有更好的短期機會，但從長遠來看，他們將會被取代。”

“技術創業作為社會進步的力量”

下面，我們分享本次談話的一些精選部分

Kara Swisher：你們將早期的互聯網作為業務的開端，并從中賺到了錢，但后來你們的職業生涯發生了轉向。其中，凱斯認為下一代互聯網必須由社會企業家組成，它必須受到監管，更大的社會問題需納入考量，我們必須在更多的領域尋找人才，因為創新正在走下坡路。那么請談談你一直在做什么以及目前的進展如何？

史蒂夫·凱斯：目前有兩個要素推動著我現在正在做的事情。其一是所謂的互聯網“第三次浪潮”。我們都曾是第一波浪潮中的一部分，這使得每個人都能上網。當我們在1985年創辦AOL時，只有3％的人在線，他們每周在線一小時。所以整個前20年只是讓每個人都連接起來。但這為第二次浪潮奠定了基礎，第二次浪潮主要是關于軟件和應用程序，主要有智能手機、Facebook、谷歌等。第三次浪潮實際上是將互聯網以更加無縫的方式整合我們的生活中，改變我們對醫療保健、食品和農業以及智慧城市的看法。合作伙伴關系、政策和監管問題變得更加重要。

其二是“Rise of the Rest”項目，我們如何確保創業精神在全國各地生根發芽，各地的企業家都能得到支持。馬克也做了很多這樣的事情。去年，75％的風險資本都流向了加利福尼亞州、紐約州和馬薩諸塞州，其他47個州幾乎得不到這樣的資金支持。其中，加利福尼亞州單獨獲得50％以上。紐約州和馬薩諸塞州的比例為11-12％。俄亥俄州、弗吉尼亞州及密歇根州都不到1％。所以現實情況是：大部分資金都支持像硅谷這樣地方的企業家，而不是全國的其他地方，而且由于創業公司創造了大部分工作，這便使問題產生。

我認為這也是一個很好的投資套利，因為大多數資本在一個地方，供求關系動態變化，估值往往更高。相比較而言，其他地區估值往往更低。因而，將第三次浪潮與Rise of the Rest項目匯聚到一起，這是一次很好的機會。

Kara Swisher：合并與聯合確實是一些大公司所夢寐以求的，但我記得馬克是很不尋常的，你有著不同的看法，對嗎？

馬克·庫班：我很贊同斯庫特的觀點：一個人如果保持著很大的動力去執行一個任務，那么他在哪里并不重要。而科技已經成為硅谷的支柱產業，就像洛杉磯的電影業一樣，這隨之也帶來了一些問題。

在達拉斯，人們來上班，我們完成工作，所以這（是否離開）真的無關緊要。早在90年代中期，互聯網的全部承諾就是把所有人都連接到任何地方，所以我從來沒有想過我應該在硅谷或者搬家。事實上，在達拉斯的時候我們遇到的摩擦更少，這讓事情變得簡單多了。

史蒂夫·凱斯：第一波互聯網是超級分布式的，很多知名公司分散在全國的不同地方，這樣的例子很多。

Kara Swisher：是的，Digital Equipment Corporation、Wang等公司。它們當時都在128號公路（corridor 128）。

馬克·庫班：所以在PC和網絡發展的早期，硅谷所擁有的只有HP和Apple。

Kara Swisher：50％的風險資本資金流向那里，要怎么把它轉移出來？

史蒂夫·凱斯：不，它在第二波中合并了。發展到軟件領域時，硅谷變得引人注目，可以說是占據了主導地位。在我看來，這與第一次互聯網浪潮不一樣，而且我認為第三次浪潮也不會是這樣。很多領域的專業知識將在第三次浪潮中起關鍵作用，而這些起關鍵作用的伙伴關系，都在美國的中部。

例如，農業科技方面，Monsanto是這方面的巨頭。垂直領域的專業知識將必不可少，因而在這些城市建立行業間的合作伙伴關系將更加重要。但如果所有資金都在其他地方，這種情況就不會發生。此外，這還會帶來巨大的人才流失，很多在這些地方長大的人選擇離開，因為資本在哪里，機會就在哪里。

馬克·庫班：但這已經改變了，巨大的變化正在發生。現在有了AI，情況更是如此。處在這些集中的區域意味著爭奪資源，但人工智能并不是基于硅谷。最好的技術人員來自蒙特利爾、波士頓、匹茲堡和奧斯汀。硅谷可以成為自己的小世界，對我們來說這是一個開放的機會。

史蒂夫·凱斯：我將舉出三個例子，如同我們的Rise of the Rest之旅。在奧蘭多，互動娛樂發生了令人驚奇的變化，顯然迪士尼就在那里，而Electronic Arts在那里也有1000人。佛羅里達還有著名的太空海岸，那里出現了很多太空科技創業公司。Magic Leap是最有趣的科技公司之一，籌集了20多億美元，擁有1700名員工。數百名頂級工程師被招募，他們離開硅谷因為他們認為這是機會，他們得到了充足的資金支持。

去年，安娜堡市的Duo Security以30億美元被收購，鹽湖城的Qualtrics以80億美元被收購。這種情況時有發生，但人們沒有注意到，投資者錯過了這些，而這些我認為是最大的套利之一。

Kara Swisher：我有兩個問題，為什么投資者不關注于此？此外，我看到一個統計數據指出初創公司現在處于30年來的最低點，那是對的嗎？

馬克·庫班：這是兩個不同的問題。我認為，投資者在本地投資更多，因為你不能錯過本地的項目。每個中等規模的城市都有各種各樣的大學和STEM，那里有各種各樣的機會，而且需要投入的成本很低。特別是對于一家科技創業公司，甚至是醫療保健創業公司，它的成本幾乎為零，所以我不認為他們必須出去尋找其他地方的風投。

在初創公司方面，直到90年代中期，理發店也算創業公司，對嗎？你有勞動力，而且是不同類型的勞動力，但是現在，這些類型的初創公司急劇減少。此外，如果你看看不同類別的初創公司，也許你會發現有些類別的公司真的在走下坡路，尤其是那些以貿易為導向的公司。

史蒂夫·凱斯：創業公司倒閉，這是數據，但也有一種風氣導致更多的人離開，特別是想要創辦公司的年輕人。關于你之前的問題，投資者為什么關注這個，答案并不瘋狂。基本上，投資者喜歡模式識別，他們基于過去來判斷未來，而過去10年，硅谷表現最好的風險基金主要投資于硅谷。然而，這并不意味著它會發生變化，但人們只是在做同樣的事。

馬克·庫班：風險投資不是最大的資金來源。

Kara Swisher：對。

馬克·庫班：風險投資公司追逐成長型公司。他們希望在上市前就投資Lyft和Uber。現實情況是，我投資過的公司，不管是5000、1萬、5萬、50萬還是100萬美元，這些公司在硅谷之外無處不在，他們是我最好的公司。對我來說，如果有人從硅谷來找我，他們的機會很小，因為他們沒有意識到到硅谷的租金更高，員工工資更高，他們不是出于正確的原因來這里的。如果他們是，他們會去選擇其他地方。機會、投資、投資者并不缺少，回報也很好。只是形式不同。

史蒂夫·凱斯：供應、需求和平衡將在未來20年內結束。我們只是試圖找出加速它的方法。

馬克·庫班：現在每個城市都有多少個加速器？你沒有聽到有關加速器每隔一分鐘就會關閉的故事，對嗎？并非所有的加速器都在硅谷。企業加速器到處都是。到處都有商業競爭。現在每所大學都有一個創業團隊。每個社區大學都有學生畢業，不存在短缺問題。我認為，當我們說成立的公司數量變少時，我們的衡量是錯誤的。沒有資本流出硅谷。所有這些關于“企業家衰落”的討論，實則并非如此。你可以隨時隨地開始任何事情。

Kara Swisher：面臨的挑戰是什么？

史蒂夫·凱斯：第一個挑戰是資本，這驅使人們離開。第二個挑戰是人才問題，一些最優秀的人......他們在硅谷。你必須解決資本問題，然后你必須解決人才問題。而且你還需要在這些社區中創造更多的無所畏懼。很多地方都有點謹慎，有點厭惡風險。而硅谷的一大優點是：一切皆有可能，去改變世界。

Kara Swisher：硅谷有什么不足的地方嗎？

史蒂夫·凱斯：有時會走極端，但他們需要非常自信。

馬克·庫班：現在技術的現實是，人工智能正在改變一切。我坐在那里學習機器學習，學習神經網絡教程，所以我能理解。任何一個孩子都可以努力學習如何創建一個神經網絡，登錄AWS，通過他們的學校拿到10萬美元的信貸。機會并不缺乏，只是需要大家努力才能獲得。

Kara Swisher：你必須沖破障礙，盡你所能，但現在障礙已經不存在了。

馬克·庫班：不是這樣。在AI世界中，你需要專業領域知識，而專業領域知識來自世界各地，如果我正在構建一個機器學習工具，可能有一半人在這里處理機器學習和神經網絡，這些人需要了解該垂直領域的知識。這不是硅谷的專長。

房地產專家并不需要搬到硅谷，他們可以遍布世界各地。如果你需要醫療專業知識，請前往匹茲堡的UPMC，需要石油和天然氣，你得從德克薩斯州得到它。如果你有垂直的專業知識，而且你愿意坐下來研究人工智能，學習如何使用數據以及如何讓數據變得有價值，硅谷肯定沒有任何類型的數據壟斷。

史蒂夫·凱斯：然而，隨著這些公司規模擴大，人才問題確實變得更加困難。

馬克·庫班：對于任何類型的公司來說都是如此。

史蒂夫·凱斯：1000人或者2000人，這是一個問題，這就是為什么你必須減緩人才流失并創造人才的回流。但是庫班在我關于第三次互聯網浪潮觀點的基礎上，圍繞這個領域的專業知識說的話是非常重要的。同樣，這也是硅谷陷入其自身教條的地方。我們知道，在硅谷， “一無所知是一種競爭優勢（Naivete is a competitive advantage）”。

像PayPal這樣的例子。有個廣為流傳的說法，他們成功的原因是他們對信用卡行業一無所知，因此帶來了PayPal的新見解。我認可這一點。但對醫療保健一無所知并不能為人們提供所需的合作伙伴關系。在這個行業，你確實需要了解醫療保健方面的知識。

Kara Swisher：幾年前，一位硅谷人告訴我，制造汽車是微不足道的。我表示了反對。實際上制造東西很難。這是一個關于自動駕駛汽車發展方向的討論。

這個人不是Elon Musk。他顯然不認為這是微不足道的。

所以，當你考慮到你需要什么的時候，調動全國的資源去實現它，最終的目的是實現社會進步，而不僅僅是創造偉大的企業家。現在，我想談談企業家精神需要的基本要素。我們如何通過教育系統來培育？你認為對于企業家來說明年的關鍵部分是什么？

馬克·庫班：我做Shark Tank所傳達的信息是，如果有人走在舞臺上可以做到這一點，你可以在任何地方做同樣的事情。成為一名企業家只是邁出了一步，擁有了這個想法，有了這種意愿并采取了下一步并且正在做這件事。這只是鼓勵的問題，并不是說企業家擁有了一些特殊的天賜才能。

史蒂夫·凱斯：Shark Tank在教育人們了解創業公司和創業精神方面一直非常出色。在我成長的過程中，這些并不是常見的概念。即使到了我大學畢業，也沒有形成一個創業生態系統。所以，創造這種可能性是非常重要的。

但回到關于如何教育的問題。K12顯然已被打破，我們需要關注的領域之一是未來的技能、未來的工作。編碼對于有能力的人來說很重要，但不是每個人都應該是編碼員。此外，我認為定義第三浪潮的是：創造力、合作、溝通技巧。這些東西是非常重要的，并且將成為區分成敗的關鍵。

馬克·庫班：你必須要善良。在AI世界中，你必須對某個領域有所了解。構建神經網絡的整個想法是確定什么會提供什么，你想要的結果是什么？并且知道什么是正確的、什么是錯的，哪些是偏見，并且能夠測試它。這不僅需要程序員，因為AI會取代他們，20年后，如果你是一名程序員，你可能會失業。

馬克·庫班：無論我們定義AI要做什么，都有人需要知道改領域的知識。如果你正在做人工智能模仿莎士比亞，那么最好有人了解莎士比亞。這是一個關鍵組成部分。因此，我認為文科專業在未來與編碼專業一樣重要。對今年的畢業生來說，計算機專業可能比研究莎士比亞的文科專業有更好的短期機會，但從長遠來看，他們將會被取代。

Kara Swisher：那么如何將其納入教育系統？因為很多內容都集中在代碼上，而且我一直以為會像你說的那樣最終被取代。

馬克·庫班：可以訪問我們的網站Markcubanai.org。我們為達拉斯的一些弱勢學校做過一些工作，微軟和我，以及其他幾個小組，我們聚在一起教孩子如何使用電子表格、如何進行機器學習，這并不困難。有人必須這樣做，而且我們并不孤單。在我成長的匹茲堡，有Montour高中……都是做同樣的事情。

當我們開始使用PC時，PC非常難。上網，你必須有一個TCPI客戶端、調制解調器。然而，人工智能將成為未來的第二天性，但如果你現在就想讓人們感覺舒適，這會刺激創新和企業家的產生，因為他們看到的東西對其他人來說很難，而他們認為這是第二天性。以前的應用程序也曾是一個大問題，但現在沒人這么想。

Kara Swisher：政府有足夠的力量來推動這些嗎？多年來，政府一直是這方面的合作伙伴嗎？你怎么看？

史蒂夫·凱斯：這仍然是機會區，為更多的地方創造更多資金和更多的人才激勵政策。但歸根結底，這取決于企業家，有創意的企業家。我們需要確保我們在各地培養企業家，為他們提供資金，幫助擴大這些公司規模。

馬克·庫班：對于企業家來說，最大的問題是，如果某人只按小時付薪，那么他們只會按小時付薪，收入分配差距將越來越大。我們作為企業家必須要為每個為我們工作的人提供股票等。沒有例外，因為這是人們獲得任何類型股權增值的唯一方式。

第二部分，這是我們的責任，就像經營一家企業，國家也像經營一家企業，你不能只看到眼前的短期。你必須從長遠來看，如果我們不開始認識到這一點，那些處境不利的人就越多，差距就越大。我們面臨社會動蕩的風險。

史蒂夫·凱斯：是的。

馬克·庫班：差距越大，動蕩越多。所以，這是我們的責任。而我在Shark Tank做的正是尋求多樣性，這就是為什么它有意義。

Kara Swisher：就股票而言，為什么如此困難？Uber即將上市前司機們對Uber和Lyft發起了罷工，因為他們沒有任何的股票。我知道這很復雜，但是還想聽聽你們的看法。

史蒂夫·凱斯：在美國在線，每個員工都有股票。面對像Uber司機這樣的勞動力，問題更棘手一點。如果是我的公司，我會這樣做。如果你所有的員工都沒有股票，那么你從股票中獲得的所有資本收益都將作為常規收入納稅。

馬克·庫班：或者以現金支付每個人并讓他們購買股票，如果這是他們想要做的。 這樣差距也會縮小。

史蒂夫·凱斯：但是還有另外一件事，現在我們要過渡到這個話題了。我提到75％的風險資本流向三個州。去年，超過90％的風險資本流向男性企業家，而女性占比不到10％。

Kara Swisher：是的，我們將談及這一點。

史蒂夫?凱斯：有許多偉大的企業家，很多偉大的想法，不一定去到我們去的學校，不一定適合你工作的公司。你如何在不同的地方找到它們？創造一些在未來10年、20年內回歸的最大投資。

Kara Swisher：冒著極具諷刺意味的風險，你能向我解釋一下我們將如何獲得多樣性嗎？

史蒂夫?凱斯：大多數風險資本家會依據過去來判斷未來。我們在Revolution有三筆資金。Revolution Growth, The Later Stage, Revolution Ventures,以及Rise the Rest種子基金，我認為現在有近40％投資于100多家公司。我們的策略是進行初始種子投資，然后對獲勝者進行雙倍投資。這其中，大約40％是女性或有色人種。

上周在Rise of the Rest之旅中，我提到了一些抵達的城市。我們有五場比賽，540家公司申請，我們選出了40家，每個城市有八家。我們在每個城市投資了一家。其中四家是女性領導的公司。所以你需要努力伸手去觸及大多數人忽視的地方。

我認為這是正確的做法。這是公平和道德的事情。如果沒有其他人支持，這也是一項很好的投資，你有一個不同尋常的投資優勢，而且我認為未來幾年這會變得更加清晰。

史蒂夫?凱斯：是的，特別是隨著人口統計數據的變化。

硅谷不是真實的世界。

Kara Swisher：我知道。我明白了，但這并沒有改變資本的去向。

史蒂夫?凱斯：沒有人關心硅谷了。這里有人關心硅谷嗎？沒有。

Kara Swisher：他們喜歡即將到來的一些IPO。

史蒂夫?凱斯：不，我有時候持不同的看法。硅谷將繼續成為最具創新性的生態系統，那里將繼續有很好的投資機會。但令人瘋狂的是，基本上所有的風險投資都支持那里的企業家。超過50％在加利福尼亞州，但其中80％實際上是在北加州。

Kara Swisher：讓我們轉向社會進步的落腳點，這也是硅谷一直在做的事情。這會產生怎樣的影響，你怎么看？在其他地方是否必須有一個類似于Facebook的巨型公司？必須有很多公司嗎？

當我談論投資時，有更多的女性來找我。一位風險投資家來到硅谷，說：“你知道嗎？需要誕生一個Marcia Zuckerberg。”

史蒂夫?凱斯：是的。

Kara Swisher：他說的時候我很生氣。但是，我的想法是，這是否必須發生？

史蒂夫?凱斯：好吧，這正在發生。我們只是不講這些故事。威斯康星州有一家名為Epic的公司。它擁有10000名員工，該公司由一名叫Judy Faulkner的女性所擁有。這是一家重要的健康IT公司，幾乎為每家醫院提供電子病歷。

你如何吸引更多的女性和有色人種走上舞臺，我們如何集體支持他們？需要說明的是，我不是在列舉一個道德案例，而是一個經濟案例，會有越來越多這樣的例子出現。

馬克?庫班：你說的是故事。你也在說講故事。這些故事需要被講述，以便孩子們聽到。他們會受到啟發。女孩會聽到。

我告訴我的兩個孩子（她們分別是12歲和15歲），即便生活在一個由STEM、數學、科學和商業統治的世界中，每個機會一樣會適合她們，我們必須開始講述這些故事。我們現在真正生活在一個講故事的國家。一切都是由故事驅動的，如果我們不告訴他們，那么人們就沒有東西可以建立聯系。

Kara Swisher：很多即將到來的東西確實具有社會進步元素。交通方式的變化，可能會引起氣候的變化。投資氣候變化技術、醫療保健、食品、機器人、自動化。這些都與重大的社會問題息息相關。

史蒂夫?凱斯：我認為這在很多方面都令人振奮，但其也有可怕之處。所有這些不同的技術（人工智能、機器人技術、無人駕駛汽車等）有可能會帶來失業。當然，一些新的工種會被創造出來，但失業也會出現。

這種想法并不新鮮。兩百年前，我們90％以上的人都在農場工作。現在卻不到2％。為什么？因為技術使人們容易種植更多的食物。這是好事！值得慶幸的是，我們通過工業革命重新培訓人們將工作地點由農場轉去工廠，很多人再次找到工作。

Kara Swisher：這種情況發生的速度要快得多。此外，社會動蕩或許會出現。這里存在巨大的問題，今天它正在被社交媒體所放大。

馬克?庫班：不一定是這樣。我的意思是，AI會需要新的基礎工作者，機器人技術將取代人工運輸，但所有數據需要有人來標記。數據是AI做任何事情的關鍵。這會產生新的工作崗位。

Kara Swisher：你認為哪個是你發現最有趣的？

史蒂夫?凱斯：很難只選擇一個，因為我認為有很多有趣的事情。醫療保健，這是一個很大的領域。

我們談到了人工智能的一些應用將如何削減工作崗位，我們通過Rise of the Rest支持巴爾的摩的一家名為Catalyte的公司使用AI來識別具有編碼能力的人(他們自身從未知曉)。他們被納入了這個編碼程序，得到了支付兩到三倍薪水的工作。這里的人工智能應用實際上給人們提供了更多機會。有些東西會成為AI的副產品。

此外，創建更具包容性的創新經濟的最佳方式是支持更多的企業家在全國各地開展更多有趣的事情。

Kara Swisher：你怎么看？

馬克?庫班：數據自由。無論是Facebook、谷歌、亞馬遜，無論在哪里，開放數據。當數據變得開放時，它就變成了自己的生態系統。然后一切皆有可能，因為如果數據更加開放，處理器的性能會提高并且處理能力的可用性會提升。你更快地獲取數據，并控制數據。

如果這是一個政府項目，那么我們將獲取所有這些數據并將其開放提供給所有人。現在，突然之間，一切皆有可能。

史蒂夫?凱斯：這不是一個新想法。這是互聯網發展的一部分。如果沒有發生這種情況，互聯網將不會是今天的樣子。因而這種開放數據的想法很有意義。

最后一點，僅適用于投資者。我想確保你至少考慮到這一點。就個人而言，我認為我一生中做過兩次偉大的投資，我認為Rise of the Res是第三次。第一個是像馬克一樣，當無人涉足的時候，相信互聯網的發展。第二個是合并AOL和Time Warner，我們從1992年上市后的7000萬美元的市值增長到到7年后的1600億美元，而那時候正是把賭注押在這些企業家身上的好時機。

Kara Swisher：不是每個人都同意你的意見。

史蒂夫?凱斯：我知道，這沒有成功。但這對我們的股東來說是正確的。對于Rise of the Rest，我知道人們會有一些懷疑出現，他們認為 “硅谷很棒，這是偉大的企業家所在的地方，這是豐厚的回報會出現以及持續出現的地方。”

我非常有信心，在未來幾年，Rise of the Rest會創造一些巨大的投資機會。大多數人只是向后看，并且正在做更多他們過去所做的事情，而這次，一切將會有所不同。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的投资人Mark Cuban：AI使计算机科学的价值逐渐下降的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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