大家好！今天讓小編來大家介紹下關于從業人員包括哪些人（從業人員包括哪些人）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

您好,今天芳芳來為大家解答以上的問題。從業人員包括哪些人，從業人員包括哪些人相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、除了工農商學兵之外　　從業人員指從事一定的社會勞動并取得勞動報酬或經營收入的各類人員。

2、包括各類單位在崗職工、再就業的離退休人員、聘用的外籍人員和港、澳、臺方人員、領取補貼的兼職人員、直接支付工資的勞務工以及個體從業人員、農村從業人員和非正規就業人員等。

3、　　從業人員是社會勞動力的重要組成部分，反映了全社會實際參加生產或工作的全部勞動力，是編制社會勞動力平衡表、計算勞動生產率、研究分配關系、制定有關政策的重要依據。

4、　　從業人員所擁有的權利　　《安全生產法》　　關于勞動合同的安全條款　　生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業人員勞動安全、防止職業危害的事項，以及依法為從業人員辦理工傷社會保險的事項。

5、 生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。

6、　　安全生產建議權　　生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。

7、　　安全生產控告權　　從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

8、 生產經營單位不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

9、　　從業人員的緊急情況處置權　　從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。

10、 生產經營單位不得因從業人員在前款緊急情況下停止作業或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

11、　　從業人員的獲得賠償權　　因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。

12、　　服從安全管理　　從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

13、　　安全生產教育培訓的義務　　從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

14、　　從業人員的報告義務　　從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。

15、　　工會對安全生產的監督　　工會有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用進行監督，提出意見。

16、　　工會對生產經營單位違反安全生產法律、法規，侵犯從業人員合法權益的行為，有權要求糾正；發現生產經營單位違章指揮、強令冒險作業或者發現事故隱患時，有權提出解決的建議，生產經營單位應當及時研究答復；發現危及從業人員生命安全的情況時，有權向生產經營單位建議組織從業人員撤離危險場所，生產經營單位必須立即作出處理。

17、　　工會有權依法參加事故調查，向有關部門提出處理意見，并要求追究有關人員的責任。

本文就為大家分享到這里，希望小伙伴們會喜歡。

以上就是小編對于從業人員包括哪些人（從業人員包括哪些人）問題和相關問題的解答了，從業人員包括哪些人（從業人員包括哪些人）的問題希望對你有用！

總結

以上是生活随笔為你收集整理的从业人员包括哪些人（从业人员包括哪些人）的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。