大家好！今天讓小編來大家介紹下關于行政降級一般降多少（行政降級什么意思）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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1、行政“降級”是指降低級別工資。

2、若本人級別工資為最低等級的，則不實施降級處分，可按降低一個職務工資檔次處理;若職務工資檔次亦為最低檔次的，可給予“記大過”處分。

3、這種處分，適用于違反行政紀律，使國家和人民的利益受一定損失，但仍然可以繼續擔任現任職務的人員。

4、擴展資料《公務員法》中對降級有以下描述：第五十六條 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

5、第五十七條 對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備。

6、公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，并將調查認定的事實及擬給予處分的依據告 知 公務員本人。

7、公務員有權進行陳述和申辯。

8、處分決定機關認為對公務員應當給予處分的，應當在規定的期限內，按照管理權限和規定的程序作出處分決定。

9、處分決定應當以書面形式通知公務員本人。

10、第五十八條 公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。

11、受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。

12、受撤職處分的，按照規定降低級別。

13、參考資料來源：百度百科降級。

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總結

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