押款条怎么写啊？
所有的槍支都是有備案的，你以為拿著槍 就能隨便開(kāi)么 ？太天真了吧。這些押款員都不是銀行的人，各商業(yè)銀行不允許有自己的押運(yùn)隊(duì)，容易出現(xiàn)監(jiān)守自盜。這些都是由保安公司來(lái)統(tǒng)一管理的。要進(jìn)去的話要通過(guò)審查，沒(méi)有犯罪記錄及不良記錄，身體條件各項(xiàng)素質(zhì)達(dá)標(biāo)就可以。
賣家發(fā)貨，根據(jù)物流看到簽收后，寫好評(píng)，找接待截圖，然后收款。
一，忠于職守，不能監(jiān)守自盜；二，勇敢機(jī)警，能保護(hù)財(cái)產(chǎn)安全，在危急時(shí)刻能夠盡最大能力減少損失；三，負(fù)責(zé)，對(duì)于自己的任務(wù)能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)。 保安押運(yùn)公司的守護(hù)、押運(yùn)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）年滿二十周歲的中國(guó)公民，身體健康，品行良好，沒(méi)有賭博、吸毒、酗酒等不良行為；（二）具有初中以上文化程度；（三）沒(méi)有精神病等不能控制自己行為的疾病病史；（四）沒(méi)有被行政拘留、收容教育、收容教養(yǎng)、勞動(dòng)教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒和刑事處罰記錄；（五）掌握專業(yè)保安守護(hù)、押運(yùn)和槍支使用技能，熟悉有關(guān)保安守護(hù)、押運(yùn)和槍支使用、管理法律、法規(guī)和規(guī)章；（六）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他條件。專用護(hù)運(yùn)車輛駕駛?cè)藛T，除具備前款規(guī)定的條件外，還須具有B證以上駕駛執(zhí)照并從事三年以上駕駛工作。保安押運(yùn)公司經(jīng)營(yíng)管理人員除具備本條第一款規(guī)定的條件外，還須具有中專以上文化程度，并熟悉有關(guān)保安經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)。
押運(yùn)員屬于保安公司，沒(méi)有國(guó)家行政事業(yè)單位的編制。但要求也比較高，需經(jīng)過(guò)培訓(xùn)才能上崗。
缺點(diǎn)：強(qiáng)度大、連軸轉(zhuǎn)、住得差而且工資低。一輛押款車，一般配置4個(gè)押運(yùn)員，兩把散彈槍，每把各三到四發(fā)子彈。我們常常在馬路邊的ATM機(jī)旁，看見(jiàn)穿著迷彩服，手端散彈槍的押運(yùn)人員。或多或少我們都會(huì)“繞著點(diǎn)走”，相比于一般的安保人員，他們更給人“威武”的感覺(jué)。“在我們眼中，押運(yùn)都是一個(gè)神秘的行業(yè)。”一股份制銀行辦公室負(fù)責(zé)人在談及中山押運(yùn)員罷工事件時(shí)曾這樣告訴記者。銀行押運(yùn)員的唯一任務(wù)，就是把錢安全的接回（放入金庫(kù)）、安全的送到（比如放入ATM)，可以說(shuō)他們長(zhǎng)期和巨額的現(xiàn)錢打交道，耳濡目染下，就更可能對(duì)自己的“低收入”產(chǎn)生不滿。媒體也用“運(yùn)鈔大軍日押上億現(xiàn)金月薪僅2000元”這樣的標(biāo)題，對(duì)比他們的收入和所接觸到的行業(yè)的不匹配。持槍的押運(yùn)員如果身材魁梧一點(diǎn)，看起來(lái)還是有威嚴(yán)的。一方面，人持有槍支，可以增強(qiáng)自信；另一方面，長(zhǎng)期浸淫銀行業(yè)，又可能激發(fā)對(duì)財(cái)富的欲望。這兩方面作用到“我們收入低”、“我們生活不體面”上，只會(huì)起到惡化認(rèn)識(shí)的作用。然而按“市場(chǎng)”定價(jià)，銀行押運(yùn)員目前也確實(shí)只能拿到這么多從各個(gè)押運(yùn)公司的招聘信息來(lái)看，他們就是在招最普通的保安以北京最大的保安服務(wù)企業(yè)為例，北京振遠(yuǎn)招聘銀行押運(yùn)員的條件是：1，男性，年齡19―35周歲，能接受封閉式軍事化管理，退伍軍人優(yōu)先；2，初中以上文化程度，會(huì)講普通話；3，身高1.68米以上，五官端正、身體健康、身上無(wú)明顯傷疤、無(wú)紋身；4，無(wú)精神病、人格障礙，無(wú)慢性病、傳染病史；5，無(wú)劣跡，無(wú)違法犯罪前科。這樣的招聘條件，總結(jié)起來(lái)基本就是四個(gè)字“男性、年輕”。這和任何一個(gè)企業(yè)招聘保安的要求，沒(méi)有區(qū)別。 至于“退伍軍人優(yōu)先”，這是押運(yùn)公司一種期待，而這樣的人在押運(yùn)公司里，往往會(huì)受到器重，上升路徑也比較暢通。但據(jù)廣州一位業(yè)內(nèi)人士透露，“多年以前，押運(yùn)員基本都是退伍軍人，現(xiàn)在由于工資待遇的問(wèn)題，已經(jīng)很難招到退伍軍人了。”據(jù)去年也發(fā)生罷工事件的中山押運(yùn)分公司負(fù)責(zé)人介紹，公司押運(yùn)員接近半數(shù)都是從社會(huì)青年中招聘的，經(jīng)過(guò)60天的培訓(xùn)就能持槍上崗。從職業(yè)危險(xiǎn)性來(lái)看，并不像宣傳的那樣，他們甚至不比普通保安的危險(xiǎn)性更大只要某工種一和維護(hù)“安全”聯(lián)系起來(lái)，我們往往會(huì)認(rèn)為這樣的工作“不安全”。但統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)未必支持這樣的認(rèn)識(shí)。在媒體報(bào)道這次罷工行動(dòng)時(shí)，普遍提到了押運(yùn)這行的風(fēng)險(xiǎn)大，意在表明押運(yùn)員“收入低”更不合理。但是，中國(guó)的銀行押運(yùn)員真的是高風(fēng)險(xiǎn)嗎？從持槍、護(hù)錢這兩個(gè)屬性來(lái)看，確實(shí)會(huì)給人造成這樣的感覺(jué)，但是，中國(guó)近年來(lái)?yè)尳巽y行運(yùn)鈔車的案例屈指可數(shù)，經(jīng)過(guò)梳理，從2003年至今逾10年來(lái)，僅發(fā)生四起押款員受槍擊死亡案例（不完全統(tǒng)計(jì)），其中兩起是今年2月8日發(fā)生的廣州押運(yùn)員槍支走火事件和2011年成都中國(guó)銀行押運(yùn)員擦槍走火事件；還有一起是去年邯鄲一銀行押運(yùn)員、司機(jī)雙雙死于槍擊，但事后調(diào)查的結(jié)果為因個(gè)人矛盾，押運(yùn)員槍擊司機(jī)后自殺。僅有03年的湖北潛江持槍搶劫銀行案，導(dǎo)致2名銀行押運(yùn)員當(dāng)場(chǎng)身亡。總的來(lái)說(shuō)，沒(méi)有證據(jù)支持銀行押運(yùn)員屬于高危險(xiǎn)職業(yè)，在安保這個(gè)大領(lǐng)域，他們也不見(jiàn)得比小區(qū)里面的保安更危險(xiǎn)，比如小區(qū)保安要上夜班，可能遇到盜賊、斗毆這些押運(yùn)員不太容易碰上的“危險(xiǎn)源”。從勞動(dòng)強(qiáng)度、居住條件來(lái)看，安保從業(yè)者整體都是“強(qiáng)度大、連軸轉(zhuǎn)、住得差”。銀行押運(yùn)員除了抱怨收入低，還有對(duì)低收入下勞動(dòng)強(qiáng)度和生活環(huán)境（福利）的不滿，“住宿十分寒酸，20人住大約20平方米的宿舍，10張上下鋪；小宿舍5張床住10個(gè)人，僅10平方米左右，早上6點(diǎn)就要起床工作，到晚上8點(diǎn)才能下班，中間只能休息很少的時(shí)間。”可是，安保這個(gè)行業(yè)，整體的規(guī)律就是起早貪黑、兩班倒、住集體宿舍，這是由安保屬于服務(wù)業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)決定的。我們肯定沒(méi)有在中國(guó)見(jiàn)過(guò)朝九晚五、雙休、公司配個(gè)人宿舍的保安。不是說(shuō)中國(guó)的保安就不應(yīng)該得到這樣的待遇，而是在一個(gè)充分競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境下，由于你的可替代性和人力的相對(duì)廉價(jià)，逐漸就演化成這樣一種行業(yè)機(jī)制。在上述狀況下，銀行押運(yùn)員的整體收入已經(jīng)高于保安群體，上升空間實(shí)屬不大。根據(jù)此次罷工的一位押運(yùn)員謝強(qiáng)透露，他目前如果每個(gè)月只調(diào)休4天，月薪3100元左右。而根據(jù)廣州某家招聘機(jī)構(gòu)2013年年底的調(diào)查數(shù)據(jù)，廣州保安的平均工資為2525元/月 。根據(jù)廣州某招聘機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)，2013年年底廣州保安月收入在2000到3000之間的人最多再看北京、上海的數(shù)據(jù)，根據(jù)全國(guó)性的大型分類網(wǎng)站的招聘信息，北京地區(qū)的銀行押運(yùn)員起薪在3500到4500元之間，上海地區(qū)的銀行押運(yùn)員起薪則在3500到4000元之間，比同城保安薪酬至少要高出500至1000元，經(jīng)詢問(wèn)某門戶網(wǎng)站保安，他們每天的薪水是80元，工作12小時(shí)，每周休息一天，休息不計(jì)工資，包吃住。再看國(guó)內(nèi)某大型人力資源機(jī)構(gòu)2013年的數(shù)據(jù)，對(duì)北京銀行押款員和其他保安群體（保安隊(duì)員、主管、隊(duì)長(zhǎng)等）工作三年后的收入對(duì)比，可以發(fā)現(xiàn)押運(yùn)員處于最高的位置。基于押運(yùn)公司對(duì)押運(yùn)員招聘的低要求、押運(yùn)員的危險(xiǎn)性并不像想象中的那么大、押運(yùn)員所屬的安保群體普遍高強(qiáng)度、低福利，再基于目前押運(yùn)員的收入在保安群體中已經(jīng)超過(guò)平均水平，不難發(fā)現(xiàn)要給押運(yùn)員漲薪，從行業(yè)整體來(lái)判斷，空間并不大。即便放開(kāi)地方政府部門對(duì)押運(yùn)業(yè)的壟斷，也未必能提升押運(yùn)員收入。一地只有一家押運(yùn)公司，押運(yùn)員少了議價(jià)空間。廣州絕大部分金融押運(yùn)業(yè)務(wù)均由穗保押運(yùn)包攬。根據(jù)穗保押運(yùn)官方網(wǎng)站介紹，該公司目前為中、農(nóng)、工、建、交等16家專業(yè)銀行提供服務(wù)，市場(chǎng)覆蓋率在廣州高達(dá)90%，并且為廣州地區(qū)及周邊的高速公路收費(fèi)站、加油站和數(shù)十家企事業(yè)單位提供押運(yùn)服務(wù)。大攬廣州金融押運(yùn)業(yè)務(wù)的穗保押運(yùn)有何背景？該公司官網(wǎng)顯示，穗保押運(yùn)是由廣州市公安局直接領(lǐng)導(dǎo)和管理的押運(yùn)機(jī)構(gòu)。實(shí)際上，目前中國(guó)的押運(yùn)公司大部分為各地公安系統(tǒng)的自辦企業(yè)，企業(yè)法人一般是當(dāng)?shù)毓蚕到y(tǒng)治安處的負(fù)責(zé)人。另如位于北京的振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)中心，隸屬于北京市公安局直接領(lǐng)導(dǎo)和管理，是北京市唯一一家提供專業(yè)武裝押運(yùn)和守衛(wèi)服務(wù)的企業(yè)。我國(guó)銀行實(shí)施守押業(yè)務(wù)市場(chǎng)化改革，已經(jīng)十多年了，但據(jù)招商銀行行長(zhǎng)馬蔚華介紹，效果甚微。他認(rèn)為，“押運(yùn)公司的公安背景依然深厚，雖然《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》中就公安機(jī)關(guān)退出守押經(jīng)營(yíng)、允許符合條件的守押公司跨地域經(jīng)營(yíng)、向多種類型的資本開(kāi)放守押服務(wù)市場(chǎng)等內(nèi)容作出了明確規(guī)定，但目前絕大部分地區(qū)守押市場(chǎng)的運(yùn)作模式仍然是地市或縣級(jí)公安機(jī)關(guān)組建守押公司，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)守押工作，社會(huì)資本參與新辦守押公司的申請(qǐng)基本上都未予批復(fù)。”在一地只有一家押運(yùn)公司的情況下，熟悉了押運(yùn)業(yè)務(wù)的押運(yùn)員只能“在一棵樹(shù)上吊死”，少了跳槽的機(jī)會(huì)，也就少了議價(jià)的空間。然而增加押運(yùn)公司也會(huì)攤薄公司利潤(rùn)，同樣影響押運(yùn)員的議價(jià)能力那么是不是對(duì)押運(yùn)業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)化改革就有利于押運(yùn)員的收入呢？也未必。因?yàn)轳R蔚華就抱怨過(guò)，“一地只有一家押運(yùn)公司”讓銀行“飽受守押服務(wù)費(fèi)用無(wú)序上漲之苦”。也就是說(shuō)，如果押運(yùn)業(yè)市場(chǎng)化了，那么銀行議價(jià)能力會(huì)提升，押運(yùn)公司的利潤(rùn)就少了，那么從業(yè)人員雖然跳槽機(jī)會(huì)多了，但跳到哪里都是利潤(rùn)低的公司，收入的增長(zhǎng)空間也不大。“用腳投票”不成，“用手投票”也就成了手段。市場(chǎng)之外，提高收入還可以“用手投票”。跳槽是員工表達(dá)對(duì)企業(yè)不滿的最直接做法，俗稱“用腳投票”，屬于市場(chǎng)化手段； 通過(guò)怠工、停工、罷工的方式，向資方施加壓力，要求提高工資、增加福利，被稱為“用手投票”。世界范圍內(nèi)，勞方提高收入普遍是靠“手腳并用”。這次押運(yùn)員罷工，最后以工資普漲600元收尾，就顯示了“手腳并用”的有效性。
在通常情況之下，這種證明條是不能作為將這筆錢重新收回來(lái)的唯一依據(jù)的。 1，廠長(zhǎng)如果不是老板，就不會(huì)從自己口袋里掏錢用于先行墊付給工人的拖欠工資。 2，廠長(zhǎng)墊付出這筆錢之后，會(huì)將收款人寫的證明及時(shí)交到廠里的財(cái)務(wù)，廠財(cái)務(wù)在下發(fā)拖欠工人的工資時(shí)就會(huì)扣掉這筆已經(jīng)墊付的錢。 如果廠長(zhǎng)想要收回這筆墊付給工人的工資款，就必須提交廠里在下發(fā)工人工資時(shí)并沒(méi)有扣掉這筆墊付款（也就是工人在得到了廠長(zhǎng)墊付的工資之后依然又在廠財(cái)務(wù)領(lǐng)到了全額工資）的證據(jù)。
賣家發(fā)貨，根據(jù)物流看到簽收后，寫好評(píng)，找接待截圖，然后收款。
一，忠于職守，不能監(jiān)守自盜；二，勇敢機(jī)警，能保護(hù)財(cái)產(chǎn)安全，在危急時(shí)刻能夠盡最大能力減少損失；三，負(fù)責(zé)，對(duì)于自己的任務(wù)能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)。 保安押運(yùn)公司的守護(hù)、押運(yùn)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）年滿二十周歲的中國(guó)公民，身體健康，品行良好，沒(méi)有賭博、吸毒、酗酒等不良行為；（二）具有初中以上文化程度；（三）沒(méi)有精神病等不能控制自己行為的疾病病史；（四）沒(méi)有被行政拘留、收容教育、收容教養(yǎng)、勞動(dòng)教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒和刑事處罰記錄；（五）掌握專業(yè)保安守護(hù)、押運(yùn)和槍支使用技能，熟悉有關(guān)保安守護(hù)、押運(yùn)和槍支使用、管理法律、法規(guī)和規(guī)章；（六）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他條件。專用護(hù)運(yùn)車輛駕駛?cè)藛T，除具備前款規(guī)定的條件外，還須具有B證以上駕駛執(zhí)照并從事三年以上駕駛工作。保安押運(yùn)公司經(jīng)營(yíng)管理人員除具備本條第一款規(guī)定的條件外，還須具有中專以上文化程度，并熟悉有關(guān)保安經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)。
押運(yùn)員屬于保安公司，沒(méi)有國(guó)家行政事業(yè)單位的編制。但要求也比較高，需經(jīng)過(guò)培訓(xùn)才能上崗。
缺點(diǎn)：強(qiáng)度大、連軸轉(zhuǎn)、住得差而且工資低。一輛押款車，一般配置4個(gè)押運(yùn)員，兩把散彈槍，每把各三到四發(fā)子彈。我們常常在馬路邊的ATM機(jī)旁，看見(jiàn)穿著迷彩服，手端散彈槍的押運(yùn)人員。或多或少我們都會(huì)“繞著點(diǎn)走”，相比于一般的安保人員，他們更給人“威武”的感覺(jué)。“在我們眼中，押運(yùn)都是一個(gè)神秘的行業(yè)。”一股份制銀行辦公室負(fù)責(zé)人在談及中山押運(yùn)員罷工事件時(shí)曾這樣告訴記者。銀行押運(yùn)員的唯一任務(wù)，就是把錢安全的接回（放入金庫(kù)）、安全的送到（比如放入ATM)，可以說(shuō)他們長(zhǎng)期和巨額的現(xiàn)錢打交道，耳濡目染下，就更可能對(duì)自己的“低收入”產(chǎn)生不滿。媒體也用“運(yùn)鈔大軍日押上億現(xiàn)金月薪僅2000元”這樣的標(biāo)題，對(duì)比他們的收入和所接觸到的行業(yè)的不匹配。持槍的押運(yùn)員如果身材魁梧一點(diǎn)，看起來(lái)還是有威嚴(yán)的。一方面，人持有槍支，可以增強(qiáng)自信；另一方面，長(zhǎng)期浸淫銀行業(yè)，又可能激發(fā)對(duì)財(cái)富的欲望。這兩方面作用到“我們收入低”、“我們生活不體面”上，只會(huì)起到惡化認(rèn)識(shí)的作用。然而按“市場(chǎng)”定價(jià)，銀行押運(yùn)員目前也確實(shí)只能拿到這么多從各個(gè)押運(yùn)公司的招聘信息來(lái)看，他們就是在招最普通的保安以北京最大的保安服務(wù)企業(yè)為例，北京振遠(yuǎn)招聘銀行押運(yùn)員的條件是：1，男性，年齡19―35周歲，能接受封閉式軍事化管理，退伍軍人優(yōu)先；2，初中以上文化程度，會(huì)講普通話；3，身高1.68米以上，五官端正、身體健康、身上無(wú)明顯傷疤、無(wú)紋身；4，無(wú)精神病、人格障礙，無(wú)慢性病、傳染病史；5，無(wú)劣跡，無(wú)違法犯罪前科。這樣的招聘條件，總結(jié)起來(lái)基本就是四個(gè)字“男性、年輕”。這和任何一個(gè)企業(yè)招聘保安的要求，沒(méi)有區(qū)別。 至于“退伍軍人優(yōu)先”，這是押運(yùn)公司一種期待，而這樣的人在押運(yùn)公司里，往往會(huì)受到器重，上升路徑也比較暢通。但據(jù)廣州一位業(yè)內(nèi)人士透露，“多年以前，押運(yùn)員基本都是退伍軍人，現(xiàn)在由于工資待遇的問(wèn)題，已經(jīng)很難招到退伍軍人了。”據(jù)去年也發(fā)生罷工事件的中山押運(yùn)分公司負(fù)責(zé)人介紹，公司押運(yùn)員接近半數(shù)都是從社會(huì)青年中招聘的，經(jīng)過(guò)60天的培訓(xùn)就能持槍上崗。從職業(yè)危險(xiǎn)性來(lái)看，并不像宣傳的那樣，他們甚至不比普通保安的危險(xiǎn)性更大只要某工種一和維護(hù)“安全”聯(lián)系起來(lái)，我們往往會(huì)認(rèn)為這樣的工作“不安全”。但統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)未必支持這樣的認(rèn)識(shí)。在媒體報(bào)道這次罷工行動(dòng)時(shí)，普遍提到了押運(yùn)這行的風(fēng)險(xiǎn)大，意在表明押運(yùn)員“收入低”更不合理。但是，中國(guó)的銀行押運(yùn)員真的是高風(fēng)險(xiǎn)嗎？從持槍、護(hù)錢這兩個(gè)屬性來(lái)看，確實(shí)會(huì)給人造成這樣的感覺(jué)，但是，中國(guó)近年來(lái)?yè)尳巽y行運(yùn)鈔車的案例屈指可數(shù)，經(jīng)過(guò)梳理，從2003年至今逾10年來(lái)，僅發(fā)生四起押款員受槍擊死亡案例（不完全統(tǒng)計(jì)），其中兩起是今年2月8日發(fā)生的廣州押運(yùn)員槍支走火事件和2011年成都中國(guó)銀行押運(yùn)員擦槍走火事件；還有一起是去年邯鄲一銀行押運(yùn)員、司機(jī)雙雙死于槍擊，但事后調(diào)查的結(jié)果為因個(gè)人矛盾，押運(yùn)員槍擊司機(jī)后自殺。僅有03年的湖北潛江持槍搶劫銀行案，導(dǎo)致2名銀行押運(yùn)員當(dāng)場(chǎng)身亡。總的來(lái)說(shuō)，沒(méi)有證據(jù)支持銀行押運(yùn)員屬于高危險(xiǎn)職業(yè)，在安保這個(gè)大領(lǐng)域，他們也不見(jiàn)得比小區(qū)里面的保安更危險(xiǎn)，比如小區(qū)保安要上夜班，可能遇到盜賊、斗毆這些押運(yùn)員不太容易碰上的“危險(xiǎn)源”。從勞動(dòng)強(qiáng)度、居住條件來(lái)看，安保從業(yè)者整體都是“強(qiáng)度大、連軸轉(zhuǎn)、住得差”。銀行押運(yùn)員除了抱怨收入低，還有對(duì)低收入下勞動(dòng)強(qiáng)度和生活環(huán)境（福利）的不滿，“住宿十分寒酸，20人住大約20平方米的宿舍，10張上下鋪；小宿舍5張床住10個(gè)人，僅10平方米左右，早上6點(diǎn)就要起床工作，到晚上8點(diǎn)才能下班，中間只能休息很少的時(shí)間。”可是，安保這個(gè)行業(yè)，整體的規(guī)律就是起早貪黑、兩班倒、住集體宿舍，這是由安保屬于服務(wù)業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)決定的。我們肯定沒(méi)有在中國(guó)見(jiàn)過(guò)朝九晚五、雙休、公司配個(gè)人宿舍的保安。不是說(shuō)中國(guó)的保安就不應(yīng)該得到這樣的待遇，而是在一個(gè)充分競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境下，由于你的可替代性和人力的相對(duì)廉價(jià)，逐漸就演化成這樣一種行業(yè)機(jī)制。在上述狀況下，銀行押運(yùn)員的整體收入已經(jīng)高于保安群體，上升空間實(shí)屬不大。根據(jù)此次罷工的一位押運(yùn)員謝強(qiáng)透露，他目前如果每個(gè)月只調(diào)休4天，月薪3100元左右。而根據(jù)廣州某家招聘機(jī)構(gòu)2013年年底的調(diào)查數(shù)據(jù)，廣州保安的平均工資為2525元/月 。根據(jù)廣州某招聘機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)，2013年年底廣州保安月收入在2000到3000之間的人最多再看北京、上海的數(shù)據(jù)，根據(jù)全國(guó)性的大型分類網(wǎng)站的招聘信息，北京地區(qū)的銀行押運(yùn)員起薪在3500到4500元之間，上海地區(qū)的銀行押運(yùn)員起薪則在3500到4000元之間，比同城保安薪酬至少要高出500至1000元，經(jīng)詢問(wèn)某門戶網(wǎng)站保安，他們每天的薪水是80元，工作12小時(shí)，每周休息一天，休息不計(jì)工資，包吃住。再看國(guó)內(nèi)某大型人力資源機(jī)構(gòu)2013年的數(shù)據(jù)，對(duì)北京銀行押款員和其他保安群體（保安隊(duì)員、主管、隊(duì)長(zhǎng)等）工作三年后的收入對(duì)比，可以發(fā)現(xiàn)押運(yùn)員處于最高的位置。基于押運(yùn)公司對(duì)押運(yùn)員招聘的低要求、押運(yùn)員的危險(xiǎn)性并不像想象中的那么大、押運(yùn)員所屬的安保群體普遍高強(qiáng)度、低福利，再基于目前押運(yùn)員的收入在保安群體中已經(jīng)超過(guò)平均水平，不難發(fā)現(xiàn)要給押運(yùn)員漲薪，從行業(yè)整體來(lái)判斷，空間并不大。即便放開(kāi)地方政府部門對(duì)押運(yùn)業(yè)的壟斷，也未必能提升押運(yùn)員收入。一地只有一家押運(yùn)公司，押運(yùn)員少了議價(jià)空間。廣州絕大部分金融押運(yùn)業(yè)務(wù)均由穗保押運(yùn)包攬。根據(jù)穗保押運(yùn)官方網(wǎng)站介紹，該公司目前為中、農(nóng)、工、建、交等16家專業(yè)銀行提供服務(wù)，市場(chǎng)覆蓋率在廣州高達(dá)90%，并且為廣州地區(qū)及周邊的高速公路收費(fèi)站、加油站和數(shù)十家企事業(yè)單位提供押運(yùn)服務(wù)。大攬廣州金融押運(yùn)業(yè)務(wù)的穗保押運(yùn)有何背景？該公司官網(wǎng)顯示，穗保押運(yùn)是由廣州市公安局直接領(lǐng)導(dǎo)和管理的押運(yùn)機(jī)構(gòu)。實(shí)際上，目前中國(guó)的押運(yùn)公司大部分為各地公安系統(tǒng)的自辦企業(yè)，企業(yè)法人一般是當(dāng)?shù)毓蚕到y(tǒng)治安處的負(fù)責(zé)人。另如位于北京的振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)中心，隸屬于北京市公安局直接領(lǐng)導(dǎo)和管理，是北京市唯一一家提供專業(yè)武裝押運(yùn)和守衛(wèi)服務(wù)的企業(yè)。我國(guó)銀行實(shí)施守押業(yè)務(wù)市場(chǎng)化改革，已經(jīng)十多年了，但據(jù)招商銀行行長(zhǎng)馬蔚華介紹，效果甚微。他認(rèn)為，“押運(yùn)公司的公安背景依然深厚，雖然《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》中就公安機(jī)關(guān)退出守押經(jīng)營(yíng)、允許符合條件的守押公司跨地域經(jīng)營(yíng)、向多種類型的資本開(kāi)放守押服務(wù)市場(chǎng)等內(nèi)容作出了明確規(guī)定，但目前絕大部分地區(qū)守押市場(chǎng)的運(yùn)作模式仍然是地市或縣級(jí)公安機(jī)關(guān)組建守押公司，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)守押工作，社會(huì)資本參與新辦守押公司的申請(qǐng)基本上都未予批復(fù)。”在一地只有一家押運(yùn)公司的情況下，熟悉了押運(yùn)業(yè)務(wù)的押運(yùn)員只能“在一棵樹(shù)上吊死”，少了跳槽的機(jī)會(huì)，也就少了議價(jià)的空間。然而增加押運(yùn)公司也會(huì)攤薄公司利潤(rùn)，同樣影響押運(yùn)員的議價(jià)能力那么是不是對(duì)押運(yùn)業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)化改革就有利于押運(yùn)員的收入呢？也未必。因?yàn)轳R蔚華就抱怨過(guò)，“一地只有一家押運(yùn)公司”讓銀行“飽受守押服務(wù)費(fèi)用無(wú)序上漲之苦”。也就是說(shuō)，如果押運(yùn)業(yè)市場(chǎng)化了，那么銀行議價(jià)能力會(huì)提升，押運(yùn)公司的利潤(rùn)就少了，那么從業(yè)人員雖然跳槽機(jī)會(huì)多了，但跳到哪里都是利潤(rùn)低的公司，收入的增長(zhǎng)空間也不大。“用腳投票”不成，“用手投票”也就成了手段。市場(chǎng)之外，提高收入還可以“用手投票”。跳槽是員工表達(dá)對(duì)企業(yè)不滿的最直接做法，俗稱“用腳投票”，屬于市場(chǎng)化手段； 通過(guò)怠工、停工、罷工的方式，向資方施加壓力，要求提高工資、增加福利，被稱為“用手投票”。世界范圍內(nèi)，勞方提高收入普遍是靠“手腳并用”。這次押運(yùn)員罷工，最后以工資普漲600元收尾，就顯示了“手腳并用”的有效性。
在通常情況之下，這種證明條是不能作為將這筆錢重新收回來(lái)的唯一依據(jù)的。 1，廠長(zhǎng)如果不是老板，就不會(huì)從自己口袋里掏錢用于先行墊付給工人的拖欠工資。 2，廠長(zhǎng)墊付出這筆錢之后，會(huì)將收款人寫的證明及時(shí)交到廠里的財(cái)務(wù)，廠財(cái)務(wù)在下發(fā)拖欠工人的工資時(shí)就會(huì)扣掉這筆已經(jīng)墊付的錢。 如果廠長(zhǎng)想要收回這筆墊付給工人的工資款，就必須提交廠里在下發(fā)工人工資時(shí)并沒(méi)有扣掉這筆墊付款（也就是工人在得到了廠長(zhǎng)墊付的工資之后依然又在廠財(cái)務(wù)領(lǐng)到了全額工資）的證據(jù)。
總結(jié)
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