澎湃新聞記者 周玲 綜合報道

華為從全球招募頂尖人才的“天才計劃”再度激活。

今年以來，華為至少已經招募了四位“天才少年”，分別是來自華中科技大學武漢光電國家研究中心兩位博士生張霽和姚婷，以及來自西安交通大學錢學森學院的兩名本科生。

其中，張霽拿到的時華為“天才少年”最高一檔薪資（182萬-201萬元人民幣/年），西安交大兩名本科畢業生對應的年薪應該屬于“天才少年”計劃中89.6萬-100.8萬元人民幣/年檔。

華為方面未對上述消息置評，亦未披露今年招募了多少位“天才少年”。

華為“天才少年”計劃正式對外公布是在2019年。華為創始人、CEO任正非在華為公司EMT（經營管理團隊）內部的講話提到，“今年（2019年）將從全世界招進20-30名“天才少年”，明年我們還想從世界范圍招進200-300名。這些天才少年就像’泥鰍’一樣，鉆活我們的組織，激活我們的隊伍。”

根據華中科技大學官方微信號披露的信息，張霽是華科武漢光電國家研究中心計算機系統結構2016級博士研究生，其導師為周可教授。他的研究方向主要依托于人工智能與計算機體系結構，智能系統優化技術研究。博士期間以第一作者在ATC, DAC, ICPP, SIGMOD, VLDB, IEEE TPDS等會議和期刊上發表論文多篇。

張霽的座右銘是“很多人比你還要努力，你有什么理由不上進？”張霽的父母都曾經是教師。

華為“天才少年”張霽

根據張霽講述，他是在一次國際會議上與華為接觸的。

據他介紹，華為天才少年的招聘標準非常嚴格，一般需要經歷7輪左右的流程：簡歷篩選、筆試、初面、主管面試、若干部長面試、總裁面試、HR面試。

“在這每一環節中都會經過嚴格的考核和篩選，因此也會遇到很多挑戰和阻礙，任何一個環節出現問題或表現不佳都有可能失敗，難度非常大；華為招聘，我認為主要看的是研究方向和科研能力。其中研究方向是華為最為看中的。當然，科研能力也是華為特別看重的，論文、專利是一位博士生科研能力的體現。但華為不是一個唯論文、唯學校的公司。”張霽稱，自己拿到這個offer，心里還是比較平靜的，只是感覺自己的責任更大了。

張霽目前已經進入華為工作。

他表示，在華為，他的工作內容絕大部分應該還是延續博士期間的一些相關工作。也會根據公司業務的需求，調整自己的工作內容，發揮自己最大的優勢。

華中科技大學今年另一位“天才少年”是計算機系統結構專業的姚婷博士。

華為“天才少年”姚婷

姚婷就讀于華中科技大學武漢光電國家研究中心計算系統結構專業，直博五年級。她的研究方向為新型存儲介質（NVM，SMR），數據庫和鍵值存儲系統。

在CCF A類會議FAST、ATC，CCF B類會議IPDPS、MSST，CCF A期刊TPDS、TOS等以第一作者發表多篇科研成果。2017-2018年在美國天普大學訪學。2019年10月-2020年1月在西部數據日本研究院實習，任高級研究員。2018年、2019年獲得國家獎學金。2019年9月參加NCIS 2019優秀博士生論壇，2019年9月獲CCF存儲專委會卓越論文獎。目前從事全NVM鍵值存儲以及基于NVM的混合存儲系統研究。

姚婷稱，有一天突然收到了華為HR的電話介紹部門情況并邀請投遞簡歷。自己覺得研究方向合適就提交了簡歷，隨后開始幾輪技術面、部長面試、總裁面等等，最終被華為錄取。

姚婷在華為的研究方向還是延續博士期間的研究工作，在華為云平臺上優化鍵值存儲系統的存取效率和存儲器件的使用。

官網資料顯示，華中科技大學是國家教育部直屬重點綜合性大學，由原華中理工大學、同濟醫科大學、武漢城市建設學院于2000年5月26日合并成立，是國家“211工程”重點建設和“985工程”建設高校之一，是首批“雙一流”建設高校。建設有武漢光電國家研究中心以及國家脈沖強磁場科學中心（籌）、精密重力測量研究設施等國家重大科技基礎設施。

華中科技大學本身和華為淵源極深。不僅多名高管出自華中科技大學，而且歷年華中科大也向華為輸送了大量人才。

據長江日報報道，目前，全球僅四人拿到華為“天才少年”最高一檔年薪201萬元，分別是鐘釗（本科畢業于華中科技大學軟件工程專業，博士畢業于中國科學院大學模式識別與智能系統）、秦通（本科畢業于浙江大學控制科學與工程，博士畢業于香港科技大學機器人方向）、左鵬飛（本科和博士畢業于華中科技大學計算機專業）、張霽（博士畢業于華中科技大學計算機專業）。

附上華科武漢光電國家研究中心與張霽和姚婷對話實錄：

張霽——“天才少年”就在我們身邊

疫情下，當我們還在為找工作發愁時，華中科技大學武漢光電國家研究中心的學生張霽，早已被諸多大企業伸出橄欖枝，成為華為“天才少年”最高檔中的一員。值得一提的是，去年，研究中心的畢業生左鵬飛博士同樣拿到了最高檔入選該項目。

據悉，任正非曾在華為公司EMT（經營管理團隊）內部的講話提到，每年將從全世界招進20-30名“天才少年”，“這些‘天才少年’就像‘泥鰍’一樣，鉆活我們的組織，激活我們的隊伍”。華為招募的“天才少年”，工資都是按年度工資制度發放的，最高檔年薪達201萬元。本期專訪主人公張霽是咸寧通山人，是研究中心計算機系統結構2016級博士研究生。

通過采訪，撥開“天才少年”、“計算機博士”的迷霧，光環背后的張霽同學仍是那個普通的少年，一步一個腳印，一路努力一路收獲。

天才：堅持初心＋努力

“很多人比你還要努力，你有什么理由不上進”

1.學長在學習上是一個天才型選手嗎？

不是，是一個努力型選手，付出努力才會得到回報的那種。

2.出現過現實與期望落差過大的情況嗎？怎么解決的。

當然出現過，當期望與現實落差太大，我會根據現實調整目標，但是最終的目標不變，因為我覺得人走彎路是很正常的，但是不能忘記初心。

3.研究生階段曾經遇到的最大困難是什么，而你是如何克服和度過的？

最大的困難是，我博士期間第一次發表論連續被拒了5次。被拒后，我會按照評審的意見，不斷的修改和改善，我總是相信下一次一定會比這次好；我的導師周可老師也一直鼓勵我，一定會被接收。所以不斷嘗試不斷調整心情并完善論文，最終被接收。

4.父母對你的期望高嗎？

父母曾經都是老師，都是在平凡的工作中默默奉獻自己一生的人，所以他們對我的期望并不高，只希望我能夠快樂健康，找一份自己喜愛的工作。

5.你是一個生活中的完美主義者嗎？如果有一天你起床晚了，你那一天會想辦法補回這個時間，還是就這樣按部就班。

我是處女座，所以有一點完美主義的特點；如果有一天起床晚了，我一定會想辦法補回這個時間。

6.你的科研成果非常豐富，在此之外工程項目接觸得多嗎？是如何看待科研與工程項目的關系?以及以前接觸過企業工作嗎?參加過在華為工作的類似實習嗎?

在我剛進實驗室的時候，周老師由于和騰訊成立聯合實驗室，所以把我派到騰訊實習，因此我的博士生涯幾乎都是在公司實習；科研和工程最大的不同就是，科研比工程更需要有一雙慧眼，看得要長遠，而且科研很容易失敗，但貴在堅持。

7.你的座右銘是什么？

很多人比你還要努力，你有什么理由不上進？

天才：目標明確＋沒有拖延癥

“在日升與日落之間往復著如此平凡的每一天，我其實并不知道某時某刻將會有怎樣的事情發生。沒有穿梭在耀眼的星光舞臺，沒有踏上驚心動魄的旅途，于是，大多數時候我以為我過著普通的日子。但事實上只是我當時以為的普通的一天或者一年，在時隔多年后回想起，原來就是在過去那樣普普通通的一天里決定了未來的際遇。”

1.你從本科開始就喜歡自己所選擇的專業嗎？還是從進入這個專業才開始了解它，進而喜歡它？可以談談本科期間的規劃嗎？本科期間有什么讓你后悔沒有去做的事情嗎？

本科開始就喜歡自己選擇自己的專業；和大多數同學一樣，本科希望自己順利通過英語6級，制定考研目標，努力學好本科的相關課程；沒有什么后悔的事情。

2.你在大學本科期間除了學習本專業課程，還有選修其他專業課程嗎？

沒有，也沒有想過去選修其他課程，精力有限吧。

3.生活中和學習上你是一個很有自己想法的人嗎？選擇讀研讀博，是自己很堅定的選擇的嗎？是初進大學校園就認定的目標嗎？還是后期有什么事情影響了你的選擇？

生活和學習中，我確實是一個比較有自己想法的人，這可能很大程度受到父母的影響，因為從小的時候起，做任何決定，父母都不會給我指明方向，都讓我自己做決定，即使前方的道路可能會碰壁；讀研讀博都是我初進校園就認定的目標。

4.為什么選擇華中科技大學？

華中科技大學在計算機方面很強，華中科技大學一直是我的第一選項。

5.為什么選擇在武漢光電國家研究中心讀研？它什么地方吸引了你？從最初來到這里到現在將要離開，對它從陌生到熟悉，對武漢光電國家研究中心印象有什么變化？

主要因為當初了解到研究中心（當時的名字國家實驗室（籌））周可老師和我希望研究的方向比較對口，而且對于湖北唯一、全國為數不多的國家實驗室，在這里有一流的實驗設備和完善的科研平臺；研究中心給我的印象就像武漢的城市口號一樣，每天不一樣。最近幾年越來越多的可以從各種新聞媒體了解到研究中心的各項高水平研究成果，知名度越來越高。

6.對待學習你有拖延癥嗎？是喜歡做好計劃按部就班，還是喜歡隨遇而安？

沒有拖延癥，我喜歡做好計劃按部就班，因為這樣常常讓我事半功倍。

7. 你覺得研究中心或者說課題組給你的最大幫助是？

研究中心對我最大的幫助是，無論從工作還是學習中給予了我非常大的支持和關懷。課題組則為我提供了良好的研究平臺和氛圍，提供良好的實習機會，包括出國參加各種會議，參加各種研討會等，當項目遇到問題或者人手不足時，導師總會派遣優秀的碩士生和博士生一起參與和談論，加快科研進度。

8. 導師做過讓你印象最深的事？

在美國疫情最嚴重的時候，我在紐約，買好了回國的機票，但是又幾次被取消時，導師二話沒說給我打了3萬元作為生活費，讓我不要擔心，而且讓我放心買高價機票，由實驗室出資，讓我不要有后顧之憂。

天才：勞逸結合

1.在完成人生某個階段的目標之后會放松一下自己嗎？比如高考之后是怎樣度過了即將進入大學的第一個暑假？

會，旅游和考駕照占據了整個暑假。

2.本科期間參加社團活動嗎？如何平衡課業和社團活動？能談談你本科階段的作息時間，以及課余生活嗎？

本科期間參加學校的各種唱歌和攝影比賽，曾獲得校園十佳歌手；對于如何平衡課業和社團活動，我一直牢記我父母從小教導我的一句話，該玩的時候開心玩，該學的時候認真學；本科期間，平常會按時上課，周末主要參加一些志愿者活動，或者會和同學一起到武漢的一些景點游玩。

3.平時工作學習的作息時間是怎么安排的?

平時每天早上會給自己制定一個一天需要完成任務的計劃，爭取一日事一日畢。因此沒有具體的作息時間。

4.研究生期間空閑時，你會做什么，有什么喜愛的體育活動或者健身嗎?頻率是零散的，還是有嚴格的規律和計劃？

平常喜歡打羽毛球，健身房跑跑步。如果沒有特殊事情，我有著嚴格的規律。

5.有最喜歡的歌手或者演員嗎？能談談為什么喜歡他嗎？

最喜歡的歌手是王力宏和周杰倫，很喜歡他們創作的中國風的歌曲，讓世界了解了中國，熱愛中國。我也希望自己以后在研究和工作當中可以像他們一樣，讓世界刮起科研的中國風。

天才：成功都是水到渠成的

1.在武漢光電國家研究中心的學習經歷對你最大的改變是什么？

養成了善于獨立思考，大膽思考，敢于嘗試的學習習慣，當然，博士四年時間，和實驗室學長學姐學弟學妹的合作也極大地培養了我團隊協作的能力。

2.能簡單介紹一下你的研究方向和研究成果嗎？

我的研究方向主要依托于人工智能與計算機體系結構，是兩者的結合，叫AI for System,智能系統優化技術研究。博士期間以第一作者在ATC, DAC, ICPP, SIGMOD, VLDB, IEEE TPDS等會議和期刊上發表論文多篇。

3.讀博期間，是否經歷過科研不順？甚至陷入迷茫的時候？你是怎么走出困頓的？

肯定會有。這時我一般停下來去找一些相關的文獻來讀，然后做成PPT，講給導師或項目團隊的同學聽，再聽聽他們意見，商討改進的方案。

4.相比于本科生活，研究生生活，最大的區別是什么？

本科生活一般是按部就班，老師布置作業，我們按時完成，研究生生活除了這些，更多的是需要自己獨立思考，敢想敢做，因此研究生的生活中也比本科有更多的挫敗感和進取心。

5.對于學術論文的撰寫，你有什么心得和經驗可以和我們分享一下？比如有什么獨特的看文獻的方法或者論文選題？

經過博士四年的打磨，我認為寫好一篇論文，除了語句通順，語法正確以外，我覺得最重要的是邏輯和題目。因此，我有個習慣就是在寫論文之前，會用一些畫腦圖的軟件勾勒出我整個文章的大綱，包括每一小節需要撰寫的內容，反復推敲之后再進行論文的章節撰寫，這樣可以確保邏輯的合理性。第二點是給論文取一個好題目。題目是一篇文章的窗口，也是評審在bidding這篇文章的時候的第一印象，一個吸引眼球且可以完整描述工作特點的題目是一篇好文章成功的開始。

6.你是如何考慮要出國的？在國外待了多久？得到哪些收獲？有哪些體會，可以談談嗎？

我在2019年10月份出國半年，在美國紐約大學庫朗數學研究所訪問半年，在那里認識了我的德國導師Sebastian Shelter.半年時間雖短，但是我的導師給了我很大的空間和很多學習的機會。比如在我寫完成論文初稿后，他都會一字一句幫我修改，還會告訴我為什么要這樣修改，這讓我領悟到了很多論文撰寫的技巧。就在畢業前，在他的鼓勵下，我自己獨立撰寫了一篇論文，順利被ATC接受，而且評審人還對我的寫作給出了非常高的評價。除此之外，他還經常資助我參加國外一些有趣的研討會，提高自身的學術能力和社交能力。經常給我一些頂會的論文幫他評審，并和他的評審意見進行對比，同時還需要說明我的判斷理由。這種訓練極大地提高了我的學術敏感度。

7.找工作，做了哪些準備？有其他實習經歷嗎？求職時，你只投了華為嗎？優秀的人總是有優秀的煩惱，你手上還有哪些offer？相比較下，為什么選擇華為？

由于科研項目比較多，我基本上沒有刻意去找工作；甚至沒有主動投遞過簡歷，都是企業或者高校聯系我；除了華為，我還拿到了騰訊、IBM、阿里巴巴、深信服、以及兩個初創公司的offer，其中最高的年薪超過360萬人民幣；選擇華為最主要的原因，是能夠和一群志同道合的人做一些有意義的事，我想這在很多我了解到的公司是很難具備的，但是華為可以做到。

8.華為是怎么找到你的？可以結合你的聘用經歷分享一下華為天才少年的嚴格標準嗎？或者說華為招聘看重什么？你的哪些特質吸引了他們？

是在一次國際會議上接觸到我的；華為天才少年的招聘標準非常嚴格，一般需要經歷7輪左右的流程：簡歷篩選、筆試、初面、主管面試、若干部長面試、總裁面試、HR面試。在這每一環節中都會經過嚴格的考核和篩選，因此也會遇到很多挑戰和阻礙，任何一個環節出現問題或表現不佳都有可能失敗，難度非常大；華為招聘，我認為主要看的是研究方向和科研能力。其中研究方向是華為最為看中的。當然，科研能力也是華為特別看重的，論文、專利是一位博士生科研能力的體現。但華為不是一個唯論文、唯學校的公司。

9.得到這個offer，你是怎樣的心情？會驚訝嗎？得知這個消息有慶祝嗎？

拿到這個offer，說實話我心里還是比較平靜，因為我覺得拿到這個offer，我的責任更大了，壓力也會更多，也會更多的去想今后應該如何做好工作，不辜負大家對我的期望。

10.在華為，你的工作內容主要是什么？

在華為，我的工作內容絕大部分應該還是延續我博士期間的一些相關工作。當然了，到了公司，必然會根據公司業務的需求，調整自己的工作內容，發揮自己最大的優勢。

天才：志當存高遠

1.看你已經發了很多文章，在這個領域已經有了自己的想法和成果，為什么會選擇企業？而不是科研院所或者高校？

選擇企業的最大原因可能還是因為自己博士期間主要待在企業中，而且如果能夠看到自己研究的問題落地到企業中，能夠給企業帶來收益，這種感覺非常好。當然，科研院所和高校也是很好的選擇。對我目前來說，在華為最艱難的時候加入華為，也是希望自己能夠為華為做出一點貢獻，所以我也呼吁更多的青年才俊可以加入華為，幫助華為渡過難關，讓世界刮目相看。

2.對于現在年輕人報怨的996，你有什么樣的看法？特別是處于這樣一個知識快速更新換代的行業，處于一個提倡“狼性”企業文化的公司。

在公司就應該做好每一件事，如果一個人抱有遠大的理想和目標，996絕對不是絆腳石。

3.對于工作、對于未來，你有哪些規劃？比如在華為的職業規劃等，當然不限定于職業。

對于工作，我希望自己能夠在公司努力做好工作，為部門、為公司做出自己的貢獻，不負眾望。對于未來，我希望AI for System這個領域能夠涌現出更多的人才，讓這個新興方向可以立足國際，為體系結構方向注入新鮮的血液。

4.進入華為，進入少年天才項目，會有壓力嗎，來自哪些方面？

當然有壓力，來自公司、社會等等。但是希望我能自己把這種壓力轉化為動力，既然選擇，便風雨兼程。

姚婷——不期而遇，原是最好的安排

2020年一場突如其來的疫情打亂了應屆生求職的腳步，錯失招聘黃金期，愁的不僅是家長、畢業生還有輔導員老師們。然而，武漢光電國家研究中心卻喜訊頻傳——又一位國光學子被華為公司“天才少年”項目錄用。這個全球只招20＋人、去年在國內只招了8人的項目，是多少畢業生夢寐以求的機會！今天我們采訪的主角是計算機系統結構專業的姚婷博士。聽她講述，一路走來從與華科結緣再到入選華為”天才少年”，不期而遇的精彩，原來是冥冥之中最好的安排。

本期采訪嘉賓：姚婷

姚婷，湖南益陽人，長沙長大的湘妹子，畢業于長沙市周南中學。現就讀于華中科技大學武漢光電國家研究中心計算系統結構專業，直博五年級，并即將完成答辯離校。研究方向為新型存儲介質（NVM，SMR），數據庫和鍵值存儲系統。在CCF A類會議FAST、ATC，CCF B類會議IPDPS、MSST，CCF A期刊TPDS、TOS等以第一作者發表多篇科研成果。2017-2018年在美國天普大學訪學。2019年10月-2020年1月在西部數據日本研究院實習，任高級研究員。2018年、2019年獲得國家獎學金。2019年9月參加NCIS 2019優秀博士生論壇，2019年9月獲CCF存儲專委會卓越論文獎。目前從事全NVM鍵值存儲以及基于NVM的混合存儲系統研究。

01

愛與期待不可辜負

“每個人，在出生降臨在這個世界上的時候，就被寄托了滿滿的期待和愛。”有的人終其一生都在追求不生活在他人的期待中，何不轉換想法，期待是愛的另一種表現形式，敦促我們努力生活。

“可能本質上我接受不了別人對我失望”——姚婷

1.你認為自己是天才型選手還是努力型選手？

我覺得自己算不上努力型選手，也不敢自稱天才型選手，我見過比我努力的人，也見過比我聰明的人。我的工作模式是在有限的時間里保持絕對的高效和專注，喜歡在沉浸式的學習狀態里工作。如果要總結的話，我覺得我是成長型選手，始終在各個小環境做到優秀，再隨著環境的改變提升自己。

2.是一個從小天馬行空甚至有點淘氣的孩子還是“乖乖女”？

看起來像是一個乖乖女，因為很讓父母省心，但其實一直是自己在做決定，個性上也還是比較有棱角。

3.良好習慣的養成，和家庭教育有一定的關系。父母對你的期望高嗎？曾經有沒有達不到父母期望過?

父親對我的期望比較高，母親只是希望我踏實走好每一步，保持積極健康快樂。

有，初三因為學習態度散漫成績下降讓父親失望過。記得他當時告訴我對我的成績感到失望，不會再像小時候一樣盯著我學習，如果放任自流就要自己承擔后果。因為第一次聽到“失望”這么重的字眼，對我沖擊很大。后來基本沒再讓父母為我的學習操心，可能本質上我接受不了別人對我失望。

4.你覺得家庭環境給你帶來的幫助是？

我覺得在學習環境，生活習慣，品質品性等方方面面都有幫助。家人就像我的心靈驛站，能源源不斷給我補充能量。

5.完成階段性目標后會選擇放松一下，還是馬不停蹄的奔向下一個征程？高考之后是怎樣度過了即將進入大學的第一個暑假？

視情況而定，通常會短暫的放松后再開始下一個征程。高考之后因為對學英語很有興趣，報了三個月的新東方新概念班。

6.當你懈怠或者疲倦時，你的精神力量是？座右銘是什么？

精神力量是家人的信任和愛，對自己的“知不足”。

座右銘是：“You cannot find yourself in the past or future. Life is here and now. --Eckhart Tolle”

決定了就不后悔

02

泰戈爾說“如果錯過了太陽時你流了淚，那么你也要錯過群星了。”人生之旅迷人的原因也許就因為它只有單程票，不能重新再來、沒有暫停后退，我們要做的就是不后悔，不為自己做的選擇后悔。

1.你從本科開始就喜歡自己所選擇的專業嗎？可以談談本科期間的規劃嗎？本科期間有什么讓你后悔沒有去做的事情嗎？

很喜歡。因為高考后學校、專業都是自己選的，通過網上的信息對專業有大致的了解。我覺得計算機系物聯網工程是一個能夠極大便利人們未來生活的專業，所以非常有興趣。

本科期間在各個方面都有過嘗試：

大一：加入辯論隊、學生會外聯部，參加校運動會長跑項目，參加各種中英文演講比賽，幾乎是學校各演講比賽冠亞軍；考英語四級。

大二：擔任學生會外聯部副部長；加入院系老師的實驗室，準備參加挑戰杯比賽；繼續參加中英文演講、辯論賽；計算機、英語考級；開始輔修第二專業英語對外翻譯；暑期支教。

大三：專注本專業和輔修專業學習；參加全國大學生數學建模大賽；組隊參加全國大學生物聯網大賽。

大四上：保研；輔修專業畢業考試；準備上海中級口譯資格證考試；

大四下：到武漢光電國家研究中心并行數據實驗室提前熟悉博士期間的研究工作，寫畢業論文。

本科四年過得很充實，沒有后悔。

2.你在大學本科期間除了學習本專業課程，還有選修其他專業課程嗎？

有，英語對外翻譯。

3.如何平衡課業和社團活動？能談談你的作息時間，以及課余生活嗎？

參加，學習的時間不會因為社團活動而減少，因為我會利用各種空閑時間彌補學習時間。而且忙碌是個好事，在一件事上的成就感會激勵我做好其他事情，沒有耽誤學習。大學期間非常規律，大概7:30-8:00起床，英語早讀，然后上課，晚上自習到10:00或10:30。課余會準備各種比賽，參加學生會活動，做院系活動主持，到實驗室學實驗操作，體育運動，上圖書館看雜志和小說這些。

4.是一個很果斷的人嗎？選擇一條路就會走到黑、還是遭遇挫折后會后悔自己的選擇，想要是自己選擇另一條路會怎樣？

重大決定前會猶豫，但選擇了就不會后悔，也從來沒有想過要放棄。

5.當現實與期望落差過大的時候，你怎么解決？最近一次期望與現實之間出現落差，是什么時候？你怎么做的？

似乎這一路走來還算順利，很少面對現實與理想的落差。出現這種落差的時候，我會選擇接受它，在日記里說服自己、鼓勵自己。

最近一次落差應該是保研的時候錯失了另一個向往的學校。我翻到之前日記里寫的是：“無論如何，那些哆哆嗦嗦，懷疑自己，逼迫自己，讓自己放棄又讓自己前進的日子已經過去了。踏實下來留在這里，縱然知道有些閃著金光的機遇與我擦肩而過，但這里又或許是最好的安排呢? 但凡一個能通過努力讓自己有進步有突破的地方，都是我喜歡的好地方。”

6.華為是怎么找到你的？可以結合你的聘用經歷分享一下華為天才少年的嚴格標準嗎？它和華為的優秀博士項目標準之間的差距。或者說華為招聘看重什么？你的哪些特質吸引了他們？

有一天突然收到了華為HR的電話介紹部門情況并邀請投遞簡歷。我覺得研究方向合適所以提交了簡歷，隨后開始幾輪技術面、部長面試、總裁面等等。我認為首先是簡歷優秀，包括項目參與、論文發表和學習經歷等各方面。其次我的研究工作都是在導師的指導下自主完成的，因此對于研究工作從宏觀設計到具體實現細節都非常清楚，在面試過程中能夠體現對自身研究領域深入扎實的理解。第三，有團隊協作完成科研項目的經歷和將研究工作應用于實際產品的經驗。

7.找工作，做了哪些準備？有其他實習經歷嗎？優秀的人總是有優秀的煩惱，你手上還有哪些offer？相比較下，為什么選擇華為？

找工作的時候主要回顧了自己的研究和對應的開源代碼。有在西部數據三個月的實習經歷。因為當時內心更希望留在高校發展，所以求職時沒有主動投簡歷，是各個企業的HR聯系到我，才開始面試。Offer有西部數據、華為、騰訊和阿里。華為的部門對我面試后，覺得我的研究工作和部門的方向契合，所以和我們實驗室開展了一個項目合作。因此相對于國內其他公司，我對華為的部門更為了解，覺得能夠發揮博士期間所學所以選擇加入華為。

8.得到這個offer，你是怎樣的心情？會驚訝嗎？

當下是非常雀躍的，但是沒有太驚訝，覺得offer符合自己的預期就簽約了。當時還因為不好意思回絕西部數據公司的好意，和華為簽約后才通知我的實習主管，他很惋惜地問我為什么不跟他討論就簽訂合同，應該通知他們讓他們給出最高的offer，多做比較。當時我還沒有這方面的經驗，所以也有些小小的遺憾。

9.在華為，你的工作內容主要是什么？

應該是延續博士期間的研究工作，在華為云平臺上優化鍵值存儲系統的存取效率和存儲器件的使用。

03

感恩良師益友

“我所接觸過的國光老師都有一種華科氣質，對學生非常友好、科研工作又非常務實、踏實。”

1.為什么選擇在武漢光電國家研究中心讀研？它什么地方吸引了你？從最初來到這里到現在將要離開，對它從陌生到熟悉，對武漢光電國家研究中心印象有什么變化？

首先，華中科技大學在計算機系統結構和存儲領域的排名是非常靠前的，研究中心雖然年輕，但是實驗室有幾十年的積累，科研成果和平臺資源都非常豐富，各類科研的實驗平臺和器件都能夠得到支持。另外，我所接觸過的武漢光電國家研究中心的老師都有一種華科氣質，對學生非常友好、科研工作又非常務實、踏實。

感覺研究中心的科研成果越來越多、品質越來越高，越來越受到業界的矚目，我始終以能夠在“國光”學習為榮。

2.能否簡單介紹一下導師團隊的情況？

在研究方向上，萬繼光老師的團隊主要分為（1）鍵值存儲系統的系統架構和算法研究；（2）結合AI技術的鍵值存儲研究；以及（3）鍵值存儲在云平臺上的研究三個方向。在項目分組上，老師鼓勵我們以自己的興趣為基準選擇科研方向，因此能夠充分調動大家的科研熱情。在管理方面，因為計算機科研是創造性的工作，所以老師采取了比較靈活的方式管理實驗室，會和同學們一起制定實驗室的規章制度。實驗室老師同學相處起來氛圍很輕松，項目組的同學之間會相互幫助，萬老師也會及時傾聽同學們的意見、照顧到大家的狀態和情緒。而且實驗室還會每周組織一次體育鍛煉或騎行之類的活動。總之，在萬老師的帶領下，實驗室為大家提供了一個能夠潛心科研、愉快科研的環境，也歡迎學弟學妹們一起加入鍵值存儲的研究隊伍~

3.在武漢光電國家研究中心的學習經歷對你最大的改變是什么？最大的幫助又是什么？

最大的改變是敢于挑戰短板，突破局限。首先是帶我走進了系統結構的研究領域；其次能夠接觸到國內外許多知名教授，得到老師們在研究課題、論文寫作、參加學術會議等各個方面的指導；對于各種機會和挑戰課題組和導師都全力支持我去把握和嘗試。

4.能簡單介紹一下你的研究方向和研究成果嗎？

研究方向為新型存儲介質（NVM，SMR）和鍵值存儲系統，目前從事全NVM鍵值存儲以及基于NVM的混合存儲系統研究。簡單來說就是通過新型存儲器件提升鍵值存儲系統的容量、性價比和存儲速率。以第一作者在FAST、ATC、IPDPS、MSST、IEEE TPDS、ACM TOS等發表論文。其中研究工作GearDB被西部數據公司選做ZNS和HM-SMR使用范例，協作開發了支持Libzbc、Libzbd、ZoneFS和Raw訪問模式的多個版本。

5.讀研究生、博士期間對沒有陷入過迷茫或者科研成果出不來時的困頓？你是怎么解決的了？其中導師、同學、團隊分別對你有哪些幫助？

有，通常會先和我的導師萬繼光教授討論，總結當下的問題、確立未來一段時間的規劃。如果遇到來實驗室交流的教授，會和萬老師一起向他們匯報研究工作，請教一些科研上的困惑。導師會從宏觀角度幫我指導一些關鍵問題的方向，一起討論科研中遇到的具體設計問題，還會幫助我整合硬件資源、提供合適的實驗平臺；團隊能夠一起討論集思廣益，從各自角度提出見解；同學通常一起放松一下，提供情緒上的支持。

6.研究生階段遇到過的最大打擊是什么？而你是如何克服的？

論文拒稿，開始懷疑自己研究工作的價值。和我的導師萬繼光教授討論后，萬老師帶我一起向來實驗室訪問的德克薩斯大學阿林頓分校的江泓教授請教。兩位老師先是對研究工作做出客觀的評價，鼓勵我不要灰心，然后幫助我確立了提升研究工作的修改方案。通過調整核心設計的呈現邏輯、增強實驗測試等，在經歷了幾輪反復修訂后，最終文章在今年4月被ATC會議錄用。

7.導師做過讓你印象最深的事是什么？

在美國聯合培養的時候中了一篇在加拿大舉辦的會議論文，我的導師萬繼光教授怕我顧慮到訪學期間學校無法資助出國開會，讓我不要有顧慮，他會給我提供經費支持。非常感激老師一如既往地支持，正是這些機會使我能夠拓寬視野，確立更進一步的目標。

1

8.通過什么途徑參與西部數據日本研究院的實習？為什么會想到去日本西部數據實習？在西部數據日本研究院的實習讓你收獲最大的是？

2019年參加FAST會議的時候認識了西部數據的系統研究組的manager Damien Le Moal博士，他對我的研究工作很感興趣，希望能進一步合作做一些有趣的探索，因此邀請我去實習。西部數據是全球知名的硬盤廠商，作為研究系統結構和存儲的學生，能夠近距離了解存儲器件特性和工業上的細節是非常難得的體驗。最大的收獲是，獨立開源了ZNS盤的訪問接口Libzbd，讓我相信自己做好研究的同時也能成為一名好的工程師。

喜歡挑戰，熱愛鍛煉

04

1.看你已經發了很多文章，在這個領域已經有了自己的想法和成果，為什么會選擇企業？而不是科研院所或者高校？

首先，因為本身喜歡變化和新的挑戰，我害怕長時間在單一的環境里喪失斗志，所以希望能到企業試一試，激發潛能、提升價值。其次也希望自己的所學能真正為工業界所用，落實到產品上。

2.對待學習你有拖延癥嗎？是喜歡做好計劃按部就班，還是喜歡隨遇而安？

似乎隨著學習年限越來越高也染上了拖延癥。我是個激進派，做計劃很詳盡，時間很趕，目標很高。往往是沒有按時完成的小節點正反作用于我，讓我更專注、更高效地繼續工作，但是心態上又會不夠好。希望能改掉這個毛病。

3.有沒有過個人創業的想法?

暫時沒有，如果有非常好的idea并且積累了足夠多的管理經驗時會考慮。

4.對于現在年輕人報怨的996，你有什么樣的看法？

其實我本身并不排斥壓力和競爭，我媽媽也常說我是需要壓力才能更快進步的人，但我內心里是希望這一代的年輕人能活得更松快些。

5.你是一個生活中的完美主義者嗎？如果有一天你起床晚了，你那一天會想辦法補回這個時間，還是就這樣按部就班。

是的。會補回時間。

6.對于工作、對于未來，你曾有哪些規劃？現在確定華為任職，你在華為的職業規劃是什么。

曾經計劃在學術上做出矚目的科研成果，留校任職。現在因為暫時沒有入職，職業規劃還不太明晰，當下想的是做出有價值的成果，不辜負這份offer和這份offer里承載的期望。長遠的，希望能讓華為的技術在存儲類的國際頂會上受世界矚目，為華為云存儲的發展和壯大、為計算機存儲領域的進步做出自己微小的貢獻。

7.研究生期間空閑時，你會做什么，有什么特別喜歡做的事情？占據你空閑時間最多的休閑娛樂是？

和朋友聊天，騎行，看一些放松的綜藝，運動，嘗試一些新東西比如射箭和滑冰，偶爾做一些手工。

8.有鍛煉的習慣嗎？比如健身或者打羽毛球等，健身是有嚴格的規律計劃還是零散的？

有，博士四年級之前報了健身房，一周運動一至三次。博四之后，壓力、工作量都太大，運動變得零散。

05

無懼偏見，更加努力

“如果人生有一條時間線規劃了每件事的時間節點，我本身很愿意遵循它。但是還是保留內心的期待和向往，只是追求但不強求。”

1，性別曾經影響過你的專業選擇嗎？父母在專業選擇上給過建議嗎？

都沒有，是根據自己對專業的了解和愛好做出的選擇。

2.選擇讀研讀博，是自己很堅定的選擇的嗎？是初進大學校園就認定的目標嗎？還是后期有什么事情影響了你？

我算是一個有想法的人，喜歡自己做決定，但選擇讀博除外。聽到直博五年這個選項的時候還是有點被這個漫長的五年嚇到。選擇直博有很多因素，是研究中心謝長生教授的肯定和父母的鼓勵才讓我做出了這個選擇。

3.你是如何考慮要出國的？受到哪些資助和幫助？在國外待了多久？得到哪些收獲？有哪些體會，可以談談嗎？

自己比較喜歡變化，在實驗室兩年半后希望自己有更大的突破，所以選擇出國。出國受到CSC和天普大學何緒斌教授的資助，還有導師萬繼光教授的支持。2017-2018年在美國天普大學聯合培養了一年，收獲是有更多機會參加頂級的學術會議，參會時能夠更直接地獲取各研究方向的最新研究進展。體會是拓寬了眼界，增加了一種生命體驗。

4.對于學術論文的撰寫，你有什么心得和經驗可以和我們分享一下？比如有什么獨特的看文獻的方法或者論文選題？

看論文一般會分析它能夠中稿的亮點和優勢；然后用一頁文檔總結論文的問題、方法和貢獻。寫論文似乎沒有什么別的訣竅，就是多讀論文，記下通用的、好用的表達，保持邏輯清晰，大膽地寫作，反復地修改。

5.你的科研成果非常豐富，在此之外工程項目接觸得多嗎？如何看待科研與工程項目的關系?以前接觸過企業工作嗎?

實驗室的科研工作都是和公司合作的項目，因此有一定的工程屬性，但是科研工作所提煉的問題往往更抽象、更純粹。2019年10月-2020年1月在西部數據日本研究院實習，任高級研究員，做開源系統的研發工作。雖然同樣是研究性工作，但公司更看重解決產品或系統本身的問題，研究的問題更為實際和具體。

6.實驗室女研究生多嗎？你覺得外界對于女博士最大的誤解是什么？

不多，大概3比40？我覺得普遍誤解女博士年紀大、嚴肅無趣、難以接近，其實我們不要太年輕，不要太有活力，哈哈。

7.你受到過大眾眼中關于女性“什么樣的年齡段做什么樣事情”這種觀念的影響嗎？

受到了這種影響，有時會因此增加一些焦慮的情緒。如果人生有一條時間線規劃了每件事的時間節點，我本身很愿意遵循它，但是還是保留內心的期待和向往，只是追求但不強求。

8.在找工作的過程中有因為性別帶來過歧視嗎？能否談談你對一般女同學在找工作中所遇到的性別歧視的看法和建議。

聽說過某個互聯網公司說不招女博士。只能做出出色的工作，通過自身能力說服周邊的人，慢慢打破這種偏見吧。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的华为再招4名"天才少年"：201万顶薪又给了华中科大博士的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。