大家好！今天metamask 瀏覽器下讓小編來大家介紹下關于metmsk怎么轉入代幣(metmsk 瀏覽器下)的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

您好,現在程程來為大家解答以上的問題。個人勞務交什么稅，個人勞務費要交哪些稅相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、勞務費交增值稅及其附加稅。

2、增值稅（小規模納稅人稅率為3%，一般納稅人稅率為17%）；2、城建稅（增值稅+營業稅+消費稅）納稅額*適用稅率，對繳納增值稅、消費稅、營業稅的單位和個人征收。

3、它以納稅人實際繳納的增值稅、消費稅、營業稅為計稅依據，區別納稅人所在地的不同，分別按7%（在市區）、5%（在縣城、鎮）和1%（不在市區、縣城或鎮）三檔稅率計算繳納。

4、城市維護建設稅分別與增值稅、消費稅、營業稅同時繳納；3、教育附加費（增值稅+營業稅+消費稅）納稅額*3%；4、地方教育費附加（增值稅+營業稅+消費稅）納稅額*2%；5、水利建設基金（按照銷售收入的0.1%來計提和交納）；6、企業所得稅（利潤總額*25%）。

5、按取得勞務費收入的單位或個人分別需要繳納企業所得稅或者個人所得稅。

6、資料擴展：勞務費，即個人所得稅中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取得的所得，它與工資薪金所得的區別在于勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務活動。

7、即在機關和企事業單位中任職、受雇而得到的報酬，存在雇傭與被雇傭關系。

8、勞務報酬是指所得：指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

9、勞務費與應付職工薪酬的區別從適用法律角度來看，工資性支出是指按《勞動法》第十六條規定用人單位和勞動者簽訂勞動合同后支付的工資報酬；而勞務報酬一般是根據《合同法》的有關承攬合同、技術合同、居間合同等規定簽訂合同而取得的報酬。

10、簽訂勞動合同的員工，享有《勞動法》的權利義務，和用工單位存在著雇傭被雇傭的關系，用人單位除了支付工資報酬之外，還應履行繳納社會保險的義務；勞務報酬則不存在這種關系，其勞動具有獨立性、自由性，其行為受《合同法》的調整。

11、2、從管理方式上看，支付工資的員工都記載在企業的職工名冊中，并且企業日常都進行考勤或簽到，而支付勞務報酬的人員一般則不這樣管理。

12、公司雇用的保姆不屬于《勞動法》所規定的關系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時為幾家公司或客戶服務，對某一客戶按時收費。

13、3、從財務核算角度來看，工資報酬的支付一般通過“應付職工薪酬”科目核算；勞務報酬一般通過“生產成本”、“管理費用”、“銷售費用”等科目核算。

14、4、從稅務管理角度看，工資報酬的支付應用工資表按實列支，并按規定代扣代繳工資薪金類個人所得稅；納稅人支付勞務報酬則需要取得相應的勞務發票，并按規定代扣代繳勞務報酬類個人所得稅。

15、兩種支出的計稅方式完全不同。

16、資料來源：百度百科勞務費。

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總結

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