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文章目錄列表:

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深圳勞動(dòng)局咨詢電話

1、電話：深圳市人力資源和社會保障（即深圳勞動(dòng)局）0755－12333。

2、地址：深圳市福田區(qū)深南大道8005號深圳人才園。

3、主要職責(zé)

（一） 貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的法律、法規(guī)、和政策；起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章和政策，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；擬定人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

（二） 承擔(dān)綜合管理人力資源及其市場的責(zé)任，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)，有效配置。

（三） 負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，建立就業(yè)援助制度，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。

（四） 負(fù)責(zé)職業(yè)能力建設(shè)工作，統(tǒng)籌建立職業(yè)培訓(xùn)制度；按管理權(quán)限，綜合管理公職人員培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；監(jiān)督管理技工學(xué)校、職業(yè)技能培訓(xùn)和考核鑒定機(jī)構(gòu)。

（五） 完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督實(shí)施企業(yè)職工工時(shí)、工休制度和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)工作；組織實(shí)施人力資源和社會保障監(jiān)察、爭議仲裁工作，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)，依法查處重大案件。

（六） 會同有關(guān)部門開展農(nóng)民工管理服務(wù)工作，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；負(fù)責(zé)開展區(qū)域勞務(wù)合作。

（七） 負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨軍家屬安置，指導(dǎo)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（八） 負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理工作，承擔(dān)博士后管理工作，承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才規(guī)劃、培養(yǎng)工作，深化職稱制度改革。

（九） 按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位職位管理和公務(wù)員、職員、雇員管理；綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)。

（十） 建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；按照管理權(quán)限，綜合管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的福利、退休、退職工作。

（十一） 負(fù)責(zé)國（境）外專家和其他國（境）外人員、留學(xué)人員來深就業(yè)創(chuàng)業(yè)以及外國（地區(qū)）企業(yè)代表機(jī)構(gòu)中方雇員的管理和服務(wù)工作；統(tǒng)籌管理引進(jìn)海外智力、出國（境）培訓(xùn)、有關(guān)國際交流工作。

（十二） 承擔(dān)統(tǒng)籌管理人力資源和社會保險(xiǎn)各項(xiàng)基金的責(zé)任。

（十三） 承辦市政府和上級部門交辦的其他事項(xiàng)。

擴(kuò)展資料：

深圳各區(qū)的勞動(dòng)局聯(lián)系方式：

福田區(qū)勞動(dòng)局 （0755）82918291

羅湖區(qū)勞動(dòng)局 （0755）25438399

南山區(qū)勞動(dòng)局 （0755）26665374

鹽田區(qū)人力資源局 （0755）25228431

寶安區(qū)勞動(dòng)局 （0755）29990000 / 職介管理中心 27664832 /職介協(xié)會27891366

龍崗區(qū)勞動(dòng)局 （0755）28917172

參考資料：聯(lián)系方式--深圳市人力資源和社會保障局

深圳勞動(dòng)糾紛律師免費(fèi)咨詢電話

法律分析：深圳勞動(dòng)糾紛律師免費(fèi)咨詢電話是12333

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

第三條 解決勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

第四條 發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

深圳勞動(dòng)仲裁電話是多少？狀師說說可以處理勞動(dòng)糾紛嗎？

深圳市勞動(dòng)仲裁委員會的電話是：12333。您可以通過這個(gè)電話咨詢勞動(dòng)仲裁相關(guān)問題。
至于律師是否可以處理勞動(dòng)糾紛，答案是肯定的。律師可以代理員工或者企業(yè)處理勞動(dòng)糾紛，包括但不限于起草和審核勞動(dòng)合同、提供勞動(dòng)法律咨詢、代理參加勞動(dòng)仲裁和法院訴訟等。但需要注意的是，勞動(dòng)糾紛的處理方式應(yīng)該根據(jù)具體情況而定，有時(shí)候可能需要先通過協(xié)商解決，有時(shí)候可能需要進(jìn)行仲裁或者訴訟程序，需要根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的方式處理。如果您有勞動(dòng)糾紛需要處理，建議您咨詢專業(yè)的律師或者勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)，以獲得最合適的解決方案。

深圳勞動(dòng)法咨詢電話號碼

勞動(dòng)局的電話號碼全國統(tǒng)一的，12333
深圳市人力資源和社會保障熱線：0755－12333
1號鍵“人力資源服務(wù)”
2號鍵“社會保障服務(wù)”
3號鍵“本月熱點(diǎn)問題”
4號鍵“勞動(dòng)維權(quán)問題”
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二條，在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。
國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。

以上就是小編對于深圳勞動(dòng)糾紛咨詢電話（深圳市勞動(dòng)糾紛）問題和相關(guān)問題的解答了，深圳勞動(dòng)糾紛咨詢電話（深圳市勞動(dòng)糾紛）的問題希望對你有用！

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的深圳劳动纠纷咨询电话（深圳市劳动纠纷）的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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