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1、（一）國家行政機關非領導職務的設置，要在機構改革的基礎上，按照國家公務員制度的實施計劃逐步進行；要有利于精兵簡政、提高效率、理順關系。

2、（二）各級非領導職務的設置，要依據例限額。

3、各級政府部門的領導職務設置，分別按國務院和各級地方人民政府組織法的規定執行；各級政府部門內設的司、局或處（科）機構的領導職務按“三定”方案的規定執行；“三定”方案中沒有規定的處（科）級領導職務的設置原則為：三人以下的處（科）設一職；四至七人的處（科）設一正一副；八人以上的處（科）設一正二副。

4、人數特別多、下設科（股、隊）室的處（科）級機構，副職可適當增加，但最多不得超過四人。

5、（三）非領導職務根據工作需要設置，是實職，但不具有行政領導職責。

6、（四）各級非領導職務的設置，不得突破規定的比例限額。

7、各工作部門之間、各部門內設機構之間非領導職務設置的具體職數，應根據工作需要確定，不搞平均設置。

8、（五）非領導職務的設置職數，上級機關應多于下級機關，綜合部門應多于專業部門。

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總結

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