大家好！今天讓小編來大家介紹下關于工傷9級工資8000賠多少錢（工傷9級工資8000賠多少錢啊）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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工傷九級傷殘，我工資9000，能賠償大概多少？

工傷9級能賠多少錢？

九級工傷月工資8000能賠多錢

九級工傷月工資8000能賠多錢

工傷九級傷殘，我工資9000，能賠償大概多少？

一、一次性傷殘補助金是你本人9個月工資，你這工資9000元估計沒有超過當地平均工資的三倍，應該支持。9000x9=81000元。
二、如果你選擇解除或終止勞動合同，則有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，支付方式和標準，請查你所在省（直轄市、自治區）的工傷保險實施辦法的規定。

工傷9級能賠多少錢？

工傷九級的一次性傷殘補助金為9個月本人工資，月工資5000元，則一次性傷殘補助金=9x5000=45000元；
其它的醫療費、住院伙食補助費、護理費以實際發生的為準；
停工留薪期工資看停工留薪期是幾個月，用 月數 x 月工資；
如果您與單位解除或者終止勞動合同，還有一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金，這兩項由工傷地省的工傷保險條例或者實施辦法規定，每個省規定的標準不一樣，有的是以工傷職工月工資為計算基數的，有的是以省職工月平均工資計算，也有直接規定多少錢的如江蘇省。
以上各項加起來估計有10萬左右。

九級工傷月工資8000能賠多錢

結論:如下。
      解析:
      九級傷殘:一次性傷殘補助金本人工資×9個月;一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金8個月*66432元/年。
      法律依據:
      《工傷保險條例》
      第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
      停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。
      生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

九級工傷月工資8000能賠多錢

法律主觀：

除去醫療費用，按月工資4000元計算，可一次性獲得8-9萬元左右賠償金） 一、醫療費用 根據醫院發票計算 二、 一次性傷殘補助金 ：本人工資×7個月 《 工傷保險條例 》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，十級傷殘為7個月的本人工資 三、 一次性工傷醫療補助金 ：4583.8元×4個月 安徽省實施《工傷保險條例》辦法第二十四條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的， 勞動合同期滿 終止或職工提出 解除勞動合同 的，十級傷殘為4個月的統籌地區上年度職工月平均工資 四、一次性傷殘就業補助金：4583.8元×5個月（單位支付） 安徽省實施《工傷保險條例》辦法第二十四條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，十級傷殘為5個月的統籌地區上年度職工月平均工資 五、停工留薪期工資：本人原工資待遇×停工留薪期具體時間 《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個月。傷職工停工留薪期的具體時間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執行。 六、住院護理費：4583.8元×80%×住院月數 安徽省實施《工傷保險條例》辦法第三十八條職工住院治療工傷期間需要護理的，憑醫療機構證明，由所在單位按月支付護理費。護理費標準為統籌地區上年度職工月平均工資的80%。在醫療機構出具證明前，已領取的生活護理費不足規定標準的，由單位補足差額部分。 七、住院伙食補助：20元×住院天數 合肥市人社局《關于實施新〈工傷保險條例〉有關問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標準按照每人每天20元執行。 八、勞動能力 傷殘鑒定費 九、交通費（憑發票） 附： 安徽省實施《工傷保險條例》辦法第三十條下列 工傷保險待遇 由 工傷保險基金 支付： （一）工傷醫療費、康復費； （二）住院伙食補助費； （三）傷殘輔助器具費； （四）到統籌地區以外就醫的交通食宿費； （五）生活不能自理的，經 勞動能力鑒定 委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一級至四級傷殘職工的傷殘津貼； （七）一次性工傷醫療補助金； （八）一次性工亡補助金； （九）喪葬補助金； （十）供養親屬撫恤金； （十一）法律、法規、規章規定的其他費用。 第三十一條下列工傷保險待遇由用人單位支付： （一）停工留薪期護理費； （二）停工留薪期 工資福利待遇 ； （三）工傷復發治療期間的護理費與生活護理費的差額部分； （四）五級、六級傷殘職工的傷殘津貼； （五）一次性傷殘就業補助金。

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

以上就是小編對于工傷9級工資8000賠多少錢（工傷9級工資8000賠多少錢啊）問題和相關問題的解答了，工傷9級工資8000賠多少錢（工傷9級工資8000賠多少錢啊）的問題希望對你有用！

總結

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