廣東省是一個國際性的大都市，是中國的一線城市。廣州的很多政策都是走在全國的前列的。廣東省的計劃生育政策自然也不能落后，其實從2016年9月29日開始廣東的產假最低延長到178天哦。2017廣東產假新規定順產：1、98天+80天獎勵假=178天;2、剖腹：98天+80天獎勵假+30天破腹產假=208天；3、原條例規定：“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假”。而此次新條例，決定將女職工符合法律、法規規定生育子女的獎勵假，從三十日延長至八十日。這意味著，廣東省女職工產假將由最少128天延長至最少178天。消息公布后，很多剛生完孩子的媽媽都在問：“我剛好在休產假，也能享受這50天的延長假嗎?”答案是能享受。廣東省衛計委表示，正在休產假的人也能享受。作為一名廣州的孕產婦，一定要知道自己可以享受到哪些待遇，一定要積極享受自己可以享受的合法權益。

2016年9月29日廣東省開始實施178天產假，那不是廣東省的女職工又應該休多少天產假。這里給各位女同志科普一下，2021國家法定產假是98天。《女職工勞動保護特別規定》第七條規定， 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。并且在該條例中，各位女同志可以享受以下權益：1.用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同；2.女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動；3.對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間；4.懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。各位女同志要對自己懷孕后能享受的權益有所了解，以便能更好的維護自己的合法權益。

在廣東省的姐妹如果你正在上班，如果懷孕你是有178天產假的，這個條例的實施是從2016年9月29日就開始實施的。這是你的合法權益，并且在這期間你的老板是不能辭退你的，如果侵犯了你的合法權益你可以申請勞動仲裁。除了對產假不了解，有的姐妹很疑惑流產算不算懷孕。在人流后是屬于病假的，它并不屬于產假，因為產假是針對于足月妊娠以后生完寶寶，需要照顧寶寶的這段時間。所以姐妹們在流產后是不能享受產假的。當然在人工流產手術以后要根據個人的具體情況，至少需要休息一到兩周的時間，一般請病假，在工作上是不會扣除工資的。注意休息，按時的作息、睡眠，不能熬夜。還有飲食方面要注意，多吃清淡的，易消化的食物就行了。心態上要注意，既然流產掉了，要進行合理的營養，讓身體盡快的恢復。做好準備工作了，接下來為下次懷孕做準備。

總結

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