大家好！今天讓小編來大家介紹下關于社保不轉移（社保不轉移新單位直接交行嗎）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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到異地工作社保不辦轉移可以嗎

現在社保可以不用轉了

社保不轉移有什么影響？

換城市工作，社保必須跟著轉移嗎？不轉移有什么影響？

到異地工作社保不辦轉移可以嗎

法律分析：異地社保暫時不轉移可以，以后會有影響的。一、達到法定退休年齡，并已辦理退休手續；二、所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務；三、個人繳費至少累計滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。通過上面的第三條就可以看出異地工作的社保繳費年限是很關鍵，而且與退休待遇也就是每個月領取到的養老金多少也是直接關聯的，所以退休前肯定要辦理轉移合戶手續。社保轉移通常憑單位介紹函、被代理人員停保手續和《職工社會保險手冊》到相關的人才服務中心辦理。提供戶口所在地的社保機構開出的社保轉移證明原件(注明本人姓名和身份證號碼，社保機構的戶名、帳號和開戶行名稱，并蓋社保機構公章。該證明3個月以內有效。個人辦理保險關系的轉移，持接收單位介紹函，調出單位停保手續和《職工社會保險手冊》到相關的人才服務中心辦理。社會保險基金轉入當地社會保險基金管理部門。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

現在社保可以不用轉了

社保全國統一，可以不用轉移。

員工在異地工作，社保是可以申請轉移，也可以不轉移的，根據本人意愿進行。但是社保不進行轉移的話，那么不同地區繳納社保是不能進行累積，會影響員工以后享受相應保險待遇。

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。

社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

社保不轉移有什么影響？

社保不轉移，除了養老之外的其它險種在繳納只能重新開始，因為都不能斷繳。但是對養老保險沒有過多影響，只要養老保險在退休前累計繳納15年即可。但是不轉移也浪費了之前繳納的金額和繳費年限，因此建議離職后馬上辦理保險轉移手續。員工在達到退休年齡之后，累計繳納養老保險滿十五年以上才能領取養老保險金。
      一般勞動者如果要辭職是要提前一個月告知用人單位的，如果不告知用人單位給用人單位造成損失是需要負上賠償責任的，所以一定要遵守法律的規定辭職，如果辭職了是需要進行社保的轉移的，關于社保不轉移有什么影響很多人不知道，接下來讓我來告訴大家有關的規定。
一、社保不轉移有什么影響?
      參保人不辦理社保轉移，對于參保人來說影響不大。比如養老保險在退休前累計繳納15年即可。還有你在廣州繳納的社保年限，就算轉移到深圳繳納的話，那么社保也是從新計算的，(例如:你在廣州繳納的三年社保轉移到深圳繳納，也不算你在深圳繳納過三年社保的，簡單的說就是廣州繳納的社保不能在深圳用于，辦理小孩讀書，買房，入戶等等事務)。
      雖然如此，我還是建議各位在離職后馬上辦理保險轉移手續。員工在達到退休年齡之后，累計繳納養老保險滿十五年以上才能領取養老保險金，所以社保轉移進行累計是非常有必要的。
      (一)個人社保轉移辦理流程?
      1、參保人首先在廣州轉出地社保中心開具“社保繳費憑證”。
      2、然后參保人在轉入地，在深圳企業單位繳納社保后，才能辦理轉移。
      3、再在轉入地填寫:“社保轉移申請”，最后將憑證和申請一并交到轉入地社保中心審核。如果沒有問題。估計在1-3月內將你的社保轉到轉入地。
二、社保的作用
      1、補市場經濟的不足
      社會保障制度可為市場經濟的正常運行提供良好的社會環境和保證條件。這是因為，市場經濟遵循價值規律的要求運行。價值規律和市場機制作用的結果，一方面促進了經濟效益的提高和生產的發展，另一方面又會導致在收入分配上存在較大差距，一部分人收入很高，生活富裕，一部分人收入很低，陷入貧困的境地;同時，由于優勝劣汰的競爭規律的作用，使部分企業破產，工人失業，一部分人陷于生活無著的困境。由此可見，市場經濟自發向效率傾斜，不能自發地實現社會公平分配。而收入分配不公，是社會不穩定的隱患。
      在市場經濟條件下建立和完善社會保障制度，通過收入再分配兼顧到社會公平，能起到維護社會穩定和安全的作用，為改革和發展提供保證。同時，社會保障制度可以分散勞動者可能遇到的各種風險，也是對市場經濟缺陷的一種彌補。此外，在市場經濟條件下，勞動力作為主要的生產要素，需要在不同地區、不同所有制的企業合理流動，如果沒有社會化的社會保障制度為勞動者提供養老、醫療、失業等保障，勞動力就無法流動，勞動力資源的合理配置就難以實現。建立和完善社會保障體系，有利于保證勞動力平等進入市場，參加競爭，使勞動力資源得到充分開發和合理利用，以維護經濟更快更好地發展。
      2、為企業創造平等的競爭條件
      我國原有的保障制度，是企業保障制度。在這種制度之下，一切保障費用均由企業自行籌措和負擔，而各個企業發生風險的人數有多有少，退休人員與在職職工的比例有高有低，發生的風險的程度有大有小，因而在保障費用的負擔上畸輕畸重。在這種情況下，企業不可能平等競爭。建立和完善社會保障制度，可以幫助企業卸掉包袱、輕裝上陣，為企業創造平等的競爭條件。同時，實行社會保障制度，企業為職工交納的社會保障費用的費率是統一的，這就均衡了各個企業社會保障費用的負擔，為企業提供了平等競爭的條件。此外，競爭必然導致優勝劣汰，通過社會保障能使失業者的基本生活得到保障，從而為企業競爭和資源優化組合配置提供良好的外部環境，促進經濟的發展。
      3、解除了勞動者的后顧之憂
      勞動者在勞動中可能發生工傷風險、疾病風險和失業風險，女職工又要生育子女。這將使部分職工喪失勞動能力和勞動崗位，失去和減少維持生活的收入來源。此外，勞動者也必然會由青年走向壯年，最后步入老年而喪失勞動能力。如果這些人的基本生活得不到保障，他們就難以生存下去，必將影響社會的穩定和發展。建立和完善社會保障制度，就使勞動者在暫時或永久喪失勞動能力時，可以獲得社會給予的物質幫助和保障，能夠正常地繼續生存下去。這就解除了勞動者的后顧之憂，有利于調動職工的勞動積極性，有利于社會的穩定。可見，社會保障制度是社會和經濟發展的“穩定器”。
      4、促進社會和諧
      社會保障制度在調節收入分配、維護社會公平、保障社會成員的基本人權和社會權利、促進社會和諧等諸方面發揮著至關重要的作用，是其他制度所難以替代的，尤其是在經濟轉軌時期，我國還存在不少影響社會和諧的矛盾和問題，如:就業難、就醫難、讀書難、貧困等關系群眾切身利益的問題，都是社會不和諧的因素。建立和完善社會保障制度，有利于化解社會矛盾，消除社會不和諧的因素，促進社會和諧。
      綜上所述，關于社保不轉移有什么影響我已經告訴大家了，社會保障包括了養老保險還有工傷保險的規定，這些社會保險都是為了能夠更好的保護勞動者的合法權益設置的，社會保障制度不僅僅能夠促進社會和諧，還能夠調節社會的收入分配，并且有利于奢華會的穩定。

換城市工作，社保必須跟著轉移嗎？不轉移有什么影響？

現在，不少人都有換城市工作的情況。比如的一位親戚，畢業后在北京本地的一家公司工作了3年，之后又跟著老公去上海生活了，工作自然也要在上海找。
      那么，換城市工作，社保必須跟著轉移嗎?不轉移有什么影響?
      換城市工作，社保必須跟著轉移嗎?
      各地社保的待遇差別很大，如果你現在的待遇很好，不要輕易轉移。一般來說，以下3種情況適合社保轉移:
      一是新單位或社保機構有硬性要求，一定要你進行社保轉移。
      二是快到了退休年齡，需要趕緊辦理養老金、醫療保險等。
      三是已經確定在新城市工作和退休，以后不再變動了。
      如果你不在這3種情況里，就沒必要急著轉移社保。
      社保正在實現全國聯網，到時再跳槽去新城市就自動一網通了，不需要專門去辦理社保轉移。
      畢竟現在換工作頻繁，兜兜轉轉，也許又回到了最初的城市。
      另外，按照相關規定，男滿50歲，女滿40歲，換城市工作不能在新的城市建立社保賬戶，只能建立臨時賬戶，原先交的社保也不能轉移到新的城市。繳入臨時賬戶的，養老關系不發生轉移，仍在原參保地，待達到養老金領取條件時，將臨時賬戶中的全部儲蓄額全部累計到一起，轉移養老金領取地或戶籍地。如果是同省戶籍人員在省內流動就業，申請省內轉移時，不設年齡以上限制。
      同時，退休后，養老金的領取和個人的繳費年限、繳費基數、當地的職工平均水平等密切相關。然后，一線城市的職工平均水平要高于其他地方，那么同樣的條件下，領取的養老金也會比其他地方要高很多。
      所以，并不是說你換了工作就一定要轉移的。如果你已經在一線城市交了十幾年的社保，因為一些原因你要回老家或者二三線城市工作，其實，你也可以考慮不轉移。
      社保不轉移有什么影響?
      其實在退休前可以說是沒有影響，甚至為你將來選擇退休待遇領取地爭取到了主動。
      不過需要注意的是，無論在幾個地方交社保，請你必須把握養老保險合計繳費年限一定要交夠15年。
      當然，是否需要轉移，還是建議大家詳細咨詢一下兩地社保部門。
      社保怎么轉移?
      在社保異地轉移中，跨省轉移可以轉移養老保險和醫療保險兩個險種，其中醫療保險僅轉移繳費年限，養老在轉移繳納年限的同時還可以轉走個人賬戶的余額和統籌賬戶的一部分余額。
      而工傷保險、失業保險和生育保險屬于當期交納當期享受的險種，不存在轉移的問題。但是，如果是單位原因辭退導致失業，城鎮戶口最高可以申請24個月，農業戶口可申請12個月。
      現在社保轉移已經可以網上辦理了，大家不用擔心流程和手續過于復雜，可以咨詢轉出地和轉入地的相關規定，按照要求一步步辦理即可。

以上就是小編對于社保不轉移（社保不轉移新單位直接交行嗎）問題和相關問題的解答了，社保不轉移（社保不轉移新單位直接交行嗎）的問題希望對你有用！

總結

以上是生活随笔為你收集整理的社保不转移（社保不转移新单位直接交行吗）的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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