现在程序员的工资是不是被高估了?
生活随笔
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现在程序员的工资是不是被高估了?
小編覺得挺不錯的,現在分享給大家,幫大家做個參考.
你是知乎來的嗎
先感謝大家的評論 其實關于這個問題 你當公務員,領工資能領到60,每天還輕輕松松。你當獵頭,時間越長,關系網絡越完整,業界名氣越大,錢來得快得不行。你當老師,寒暑假安排上,桃李滿天下,工作量穩定。你當醫生,年齡越大,經驗越足,資歷越老,工資越高,請你坐診的醫院數不清。很多職業都像酒一樣,越釀越香。而程序員,中年瓶頸是存在的,我們專業課老師,說他曾經給一個40歲員工兩個選擇,第一,你降薪到20W,再做五年,第二,給你3年的工資,你現在退休。下面的人還要上來呢。所以老師告訴我們,你在45歲之前,要不轉型成功,做架構師 咨詢師 或者管理,要不你就在45之前把錢賺夠,要不滾蛋。 而架構師 咨詢師 管理的數量,極其少。總之,程序員只是把大多數職業從25領到60歲的工資給提前領完了而已,所以看起來年薪很高。1.年齡從35到45了?答:這只是老師根據我們的競爭力和學習能力給出的一個大概范圍罷了,45之前可能都是我們的上升時期。像輪子哥說的,每天保持穩定的學習時間,學了7 8年出去工作的,中年危機的影響并不大(但是這些都只是極少數)。實際上大部分人都是半路出道,不用到45,35,可能到30歲就發現跟不上技術的迭代更新了,因為學習能力不夠,亦或者是知識的儲備積攢量不夠。2.程序員的工資真的很高嗎?答:我們的師兄有比較多的留在廣州微信,每天工作量都不小,工作時間也長,入職一年左右的那些人時薪可能才60-100/h,這是什么水平?小學初中家教就這個價。你覺得高嗎?3.我是員工就選三年的工資,然后拿著工資出去旅三年游,旅完了回來再找工作,有技術還愁什么工作。如果我是老板我直接把他開除了,還發個屁三年工資,你真會編!答:40歲了上有老下有小,孩子要讀書,房子車子都要供。不是所有人都像你一樣家里有礦,想不工作就不工作。有技術不愁工作?你見過公司招一個40多歲的,能被替代的員工?另外,你怕是不知道CS的技術更新的有多么頻繁,你那三年前的技術還拿來秀什么?你是老板你就直接把他開除了?所以你這輩子不可能當老板。喜歡的小伙伴的 可以關注我下
你不懂程序何談工資?
沒有高估,低估了
有高薪的,也存在廉潔的勞動力的
先感謝大家的評論 其實關于這個問題 你當公務員,領工資能領到60,每天還輕輕松松。你當獵頭,時間越長,關系網絡越完整,業界名氣越大,錢來得快得不行。你當老師,寒暑假安排上,桃李滿天下,工作量穩定。你當醫生,年齡越大,經驗越足,資歷越老,工資越高,請你坐診的醫院數不清。很多職業都像酒一樣,越釀越香。而程序員,中年瓶頸是存在的,我們專業課老師,說他曾經給一個40歲員工兩個選擇,第一,你降薪到20W,再做五年,第二,給你3年的工資,你現在退休。下面的人還要上來呢。所以老師告訴我們,你在45歲之前,要不轉型成功,做架構師 咨詢師 或者管理,要不你就在45之前把錢賺夠,要不滾蛋。 而架構師 咨詢師 管理的數量,極其少。總之,程序員只是把大多數職業從25領到60歲的工資給提前領完了而已,所以看起來年薪很高。1.年齡從35到45了?答:這只是老師根據我們的競爭力和學習能力給出的一個大概范圍罷了,45之前可能都是我們的上升時期。像輪子哥說的,每天保持穩定的學習時間,學了7 8年出去工作的,中年危機的影響并不大(但是這些都只是極少數)。實際上大部分人都是半路出道,不用到45,35,可能到30歲就發現跟不上技術的迭代更新了,因為學習能力不夠,亦或者是知識的儲備積攢量不夠。2.程序員的工資真的很高嗎?答:我們的師兄有比較多的留在廣州微信,每天工作量都不小,工作時間也長,入職一年左右的那些人時薪可能才60-100/h,這是什么水平?小學初中家教就這個價。你覺得高嗎?3.我是員工就選三年的工資,然后拿著工資出去旅三年游,旅完了回來再找工作,有技術還愁什么工作。如果我是老板我直接把他開除了,還發個屁三年工資,你真會編!答:40歲了上有老下有小,孩子要讀書,房子車子都要供。不是所有人都像你一樣家里有礦,想不工作就不工作。有技術不愁工作?你見過公司招一個40多歲的,能被替代的員工?另外,你怕是不知道CS的技術更新的有多么頻繁,你那三年前的技術還拿來秀什么?你是老板你就直接把他開除了?所以你這輩子不可能當老板。喜歡的小伙伴的 可以關注我下
你不懂程序何談工資?
沒有高估,低估了
有高薪的,也存在廉潔的勞動力的
總結
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