近日，福布斯中國發(fā)布“2021福布斯中國最佳CEO榜”，共計(jì)50位CEO登上榜單。具體來看，小米CEO雷軍位居榜單第一，海康威視CEO胡揚(yáng)忠排名第二，而比亞迪CEO王傳福占據(jù)榜單第三。

接受福布斯專訪時，雷軍談到了領(lǐng)導(dǎo)力。他表示，到目前為止，自己有一半時間在產(chǎn)品上，這是他管的最多的事情。

產(chǎn)品做不好，整個公司肯定立不住。一些達(dá)到一定規(guī)模的公司希望用比較完善的管理來替代CEO對產(chǎn)品的關(guān)注。

“但我覺得，這可能只是一個美好的愿望。最后你會發(fā)現(xiàn)這樣的公司產(chǎn)品會越來越平庸。”雷軍說。

雷軍認(rèn)為，把產(chǎn)品做好，是解決問題的一個關(guān)鍵點(diǎn)。只有產(chǎn)品好，消費(fèi)者喜歡，才能讓整個生態(tài)快速循環(huán)起來，讓小米有足夠的時間改善和提高管理能力。

談到最近的員工激勵計(jì)劃，雷軍表示，今年7月初，小米有兩筆股權(quán)激勵計(jì)劃。第一筆是約15億元人民幣價值的股票。主要用于激勵年輕的工程師。

第二筆是價值25.6億元人民幣的股票。針對小米的技術(shù)專家、核心的年輕管理者和"新十年創(chuàng)業(yè)者計(jì)劃首批入選者"。這三類人一共有122人，人均獎勵在2000多萬元。

雷軍稱，“新十年創(chuàng)業(yè)者計(jì)劃”選撥的是年輕的中高層干部，有潛力且愿意跟隨小米繼續(xù)奮斗十年的人。符合條件并經(jīng)歷業(yè)績考核，且愿意和小米共同奮斗，公司承諾給他們接近早期創(chuàng)業(yè)者的報酬。只要你足夠優(yōu)秀，付出夠多，能夠幫助公司再上新的臺階，我們就能給出遠(yuǎn)超過市場的激勵和報酬。

“我認(rèn)為這個制度會為小米未來十年再上新臺階打下良好的基礎(chǔ)。”

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的雷军获中国最佳CEO：只要你足够优秀付出够多 就能给远超市场的激励和报酬的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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