作為國內(nèi)最知名的女性成功企業(yè)家代表之一，董明珠雖然早已到了法定退休年齡，但是各種事務(wù)纏身讓她無法放下公司。

而遴選接班人，也是董明珠在現(xiàn)階段最重要的工作之一。

據(jù)媒體報道，在8月9日的新京報貝殼財經(jīng)夏季峰會上，格力電器董事長董明珠被問到選擇接班人會不會考慮女性時表示，選擇接班人不是根據(jù)性別判斷，更看重價值觀和社會責(zé)任感。

值得注意的是，這并不是董明珠第一次談到接班人的問題了，她近幾年一直在尋找合適的人選，她本人曾公開透露：“我曾經(jīng)對幾個人是抱有希望的，但是權(quán)力一旦釋放給他以后發(fā)現(xiàn)不太行。”

董明珠表示，他們第一是自己沒有掌控能力，第二是沒有那種精神，他按照一個普通人的要求要求自己，第三是有權(quán)力了以后，把權(quán)力做成自己的平臺，這對企業(yè)來說是非常嚴(yán)峻的考驗。

她曾不止一次的透露過格力接班人的選拔要求：不會以親屬為關(guān)系，也不以朋友為關(guān)系，只看能力。

董明珠稱：“如果今天有人來接替，我明天就可以退休。但是我即使退休，格力這兩個字也不可能從我思想里消失”

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的董明珠谈接班人：性别不重要 更看重价值观和社会责任感的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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