大家經(jīng)常可以在網(wǎng)上看到一些全國或者各地的平均工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)，而且不少都是官方統(tǒng)計，但幾乎每次看到這種統(tǒng)計，總有大量網(wǎng)友稱太高了、自己又被平均了、拖后腿了……

那么，“平均工資”到底是這么統(tǒng)計的呢？網(wǎng)友的感覺有沒有錯？

對此，江蘇省統(tǒng)計局設(shè)管處處長劉洪光解釋說，統(tǒng)計部門發(fā)布的從業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)，分為城鎮(zhèn)非私營單位、城鎮(zhèn)私營單位兩部分。這兩部分是有差異的，而在不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同崗位之間也是有差異的。

因此，看待工資水平的高低，要結(jié)合自己所在的地區(qū)、所從事的行業(yè)、所處的職業(yè)崗位等因素，加以比較。

另外，工資包括基本工資、績效工資、工資性津貼補貼、其他工資四個方面，是稅前數(shù)據(jù)，來源于全部一套表法人單位和抽中的非一套表法人單位。

比如在江蘇，目前約12萬戶一套表單位、約3.8萬戶非一套表單位參與填報。

那么數(shù)據(jù)真實性呢？

江蘇省統(tǒng)計局執(zhí)法監(jiān)督局副局長吳琪表示，目前，統(tǒng)計部門在大數(shù)據(jù)應(yīng)用方面，主要是在專業(yè)條線使用部門行政記錄、互聯(lián)網(wǎng)電子化數(shù)據(jù)，作為常規(guī)統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)的補充。

國家統(tǒng)計局也正在新修訂統(tǒng)計法，用統(tǒng)計新領(lǐng)域的立法，用法律制度的執(zhí)行，保證數(shù)據(jù)真實性。

總結(jié)

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