一个开发团队、软件公司,团队工作氛围很重要,没有好氛围难出好产品、好项目...
接觸軟件行業(yè)很多年有些年頭了,展望過去的歲月,總想寫點(diǎn)兒東西,總結(jié)總結(jié),我也
不怕拍磚了,曾經(jīng)也換過很多公司、跳過很多槽,現(xiàn)在想想,總結(jié)出來:“天下的烏鴉
是一樣黑的”,沒有理想的公司,只有個(gè)人去適應(yīng)公司,理想的工作環(huán)境只有在天堂里
有,想干啥就干啥,薪水多多,壓力小小的。
1. 有些公司里,人人都想著跳槽高攀,要是哪個(gè)人跳槽到了另一個(gè)公司,拿了多少薪
水,到了什么好公司,學(xué)了什么技術(shù)等,大家都很羨慕,以他為榜樣,天天投簡(jiǎn)歷,
天天尋覓哪個(gè)公司可能有機(jī)會(huì),這樣的公司也不少,人人都沒心思干活,這樣導(dǎo)致公
司惡性循環(huán),產(chǎn)品質(zhì)量不好,沒人專心做事情,也沒人負(fù)責(zé),大家就把這里當(dāng)成過度
的跳板,這樣的公司老板其實(shí)也很可憐的,給大家按月發(fā)工資、卻是在給別人做嫁衣。
2. 有些公司,人人都飄在空中,人人都干那些很虛偽的事情,表面看起來很熱鬧一樣,
其實(shí)大家都沒好好干活,竟是干那些輕飄不累的活兒,走走形式敷衍了事,這樣的公
司也基本上長(zhǎng)久不了,很快就進(jìn)入困境,因?yàn)闆]人在踏踏實(shí)實(shí)干活,給公司賺錢,竟
搞那些沒多大用的花架子,客戶是不會(huì)為此買單的,也許能碰上傻帽客戶。
3. 有些公司,人人都在抱怨公司,這里不好哪里不好,這里不完善哪里不完善,沒
有規(guī)章沒有制度,整天抱怨公司為借口,時(shí)間長(zhǎng)了,竟然成了公司的文化了,所有
人天天抱怨公司,能說出無數(shù)個(gè)不完善的地方,然后自己天天上上網(wǎng),看看新聞、
QQ、娛樂娛樂看電影、學(xué)習(xí)些技術(shù)什么的,這樣的公司也有,大家不知道為啥整
天找理由找借口。反過來自己不想想,公司就這些人組成的,公司不行,說白了,
就是這些人不行嘛?
4. 有些公司,都喜歡玩技術(shù),天天玩技術(shù),結(jié)果項(xiàng)目沒人做,客戶是不看技術(shù)的,
客戶是要功能的,同樣的功能,用越簡(jiǎn)單的技術(shù)實(shí)現(xiàn)了,那是越是省事省心省力。
有些剛開始走得很好的公司,往往會(huì)走入技術(shù)的怪圈,人人都熱衷于研究技術(shù),沒
人想做實(shí)際項(xiàng)目,實(shí)際項(xiàng)目累人啊,無法蒙混過關(guān),那要應(yīng)用到實(shí)際生產(chǎn)里,什么
錯(cuò)誤、問題都會(huì)暴露的。說白了,公司是咨詢公司、還是技術(shù)研發(fā)公司沒定位好,
從咨詢公司走向了技術(shù)公司,結(jié)果公司Game Over了,搞技術(shù)也是要有強(qiáng)大的研
發(fā)實(shí)力才可以的。
5. 有些公司,人人都抱怨學(xué)不到技術(shù)、能學(xué)到的技術(shù)其實(shí)是有限的,學(xué)技術(shù)很大程度
上要靠自己的,現(xiàn)在找工作也不容易,也要適當(dāng)?shù)恼湎Чぷ鳈C(jī)會(huì)才對(duì),現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)這么
發(fā)達(dá),想學(xué)技術(shù),相對(duì)來講還是比較容易的。
6. 有些公司,人人抱怨工資低,工資其實(shí)是你自己創(chuàng)造出來價(jià)值的一部分而已,靠剝削
公司是不太實(shí)際的,公司是需要賺錢的,公司是需要?jiǎng)兿鲉T工的,否則公司怎么發(fā)展了?
若你覺得創(chuàng)造出來的價(jià)值真的很客觀,拿到的薪資的確很低,那你可以來找我商談一下了。
7. 有些公司,人人覺得工作壓力太小了,沒能得到提高,真跳槽了,真到一個(gè)壓力很大
的公司了,工資又不高、周末也沒休息、晚上也是天天加班,公司又在郊區(qū),交通也不方
便的,不干一年,就徹底絕望想跳槽了,這是真的,給多少錢,都想不干了。
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一個(gè)開發(fā)團(tuán)隊(duì)、軟件公司需要有一個(gè)良好的氛圍,大家人心穩(wěn)定、每個(gè)人都在有條有理
的忙乎實(shí)際工作上的事情,每天都有一點(diǎn)點(diǎn)成果,每天都有一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)展,大家平時(shí)工作
開開心心,一步一個(gè)腳印的發(fā)展提高。項(xiàng)目做得有條有理,客戶也滿意,收款也及時(shí),
這才是軟件公司生存發(fā)展的硬道理,當(dāng)然其他環(huán)節(jié)也很重要例如業(yè)務(wù)營(yíng)銷等。
經(jīng)過一年的努力、自己感覺自己的部門狀態(tài)良好,那些不穩(wěn)定的因素、那些不符合實(shí)際的
瞎折騰、那些不腳踏實(shí)地好好干活的,都清理干凈了,現(xiàn)在整個(gè)部門都在實(shí)實(shí)在在干活,
項(xiàng)目進(jìn)展良好,人心穩(wěn)定,挺不容易的,營(yíng)造一個(gè)工作氛圍、一個(gè)踏踏實(shí)實(shí)干活的價(jià)值觀,
也需要付出前后一年的整頓。
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總結(jié)
以上是生活随笔為你收集整理的一个开发团队、软件公司,团队工作氛围很重要,没有好氛围难出好产品、好项目...的全部?jī)?nèi)容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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