根據法律規定，工資應當歸還人而言是根據勞動合同或者勞動關系的安排，而不是根據借用身份證的人的身份決定的。因此，如果你在打暑假工期間使用了別人的身份證，獲得了工資，根據法律規定，工資應當歸借用身份證人所有。

總結

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