根據貴國的勞動法律法規，對于辭職需要賠償剩余的工作期限是合法的，但是具體的賠償金額應當根據勞動合同和相關規定來確定。如果賠償金額過高或者存在其他爭議，您可以咨詢勞動部門或相關職業咨詢機構獲取具體解答。

總結

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