應(yīng)付核定生成待遇不一定是穩(wěn)崗補(bǔ)貼。應(yīng)付核定生成待遇是指企事業(yè)單位的工資發(fā)放時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定核定的員工待遇，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼、補(bǔ)貼等各項(xiàng)福利待遇。而穩(wěn)崗補(bǔ)貼是指企事業(yè)單位為應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下滑或其他特殊情況所采取的一種政策措施，通過(guò)補(bǔ)貼員工的工資，以穩(wěn)定崗位和保障員工的就業(yè)。兩者之間的關(guān)系可以是，應(yīng)付核定生成待遇中可能包括穩(wěn)崗補(bǔ)貼，但應(yīng)付核定生成待遇并不一定就是穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

總結(jié)

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