一定聽說社保繳費有檔次之間的區別的，也就是所說的社保繳費標準。社保繳費檔次一般分為一檔為60％，二檔為80％，三檔為100％。為減輕個人繳費負擔，2019年社保檔次也發生一定的變化，國家規定要降低社保繳費基數。在一些地區，就業人員的平均工資按全口徑計算，上限為300％，下限為60％。社保繳費等級，除最低和最高等級外還有70％，80％，90％，100％，150％，200％的社保繳費等級可自由選擇，公司沒有特別強調參保等級，大家就可以自行選擇社保繳費等級。

靈活就業人員要繳納養老保險和醫療保險，不同的社保登記所需要繳納的社保費用也不一樣。靈活就業者最關心的是退休后養老金能領取多少，繳納15年的社保是領取養老金最低年限要求，當然養老金待遇水平也是沒有其他等級的待遇高的。根據養老金計算公式，基本養老金=基本養老金+個人賬戶養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶存儲÷計發月數，基本養老金=退休時上年度在職員工的月平均工資×（1+平均繳費指數）÷2×繳費年限1％，養老金特別注重繳費年限的問題，繳費年限越高待遇也就越好。

所以，加入你選擇60％的檔次，那么你即使最低繳納15年，那么退休后養老金的預算就是1382元，80％繳納社保，那么就是1800元。大家應該都是清楚一檔、二檔、三檔之間的差距是很大的，不光是待遇方面，而且還有養老金領取的方面，大家在選擇社保等級時，也要按照自身的實際情況來進行選擇適合自己的社保等級。

大家要趁著自己年輕，順應國家政策，多為自己的社保賬戶存錢，為自己將來做出完美的打算，畢竟繳費15年只是一個最低標準，現在繳納越多，將來回報也就越多，政策惠及方面享受的力度也就越大。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的社保一档，二档、三档差距有多大？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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