事業單位的工作人員對職業年金一定都不陌生，因為事業單位工作人員在沒有發工資時除了要扣除五險一金繳費外，還需要扣除職業年金繳費，那么職業年金主要有什么作用，必須繳納嗎？

職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度，職業年金不屬于社保范疇，所以不想養老保險那樣覆蓋社會，目前只有事業單位是工作人員才會繳納職業年金。有部分福利待遇好的企業也會為職工繳納補充養老保險，企業單位繳納的補充養老保險叫做企業年金。

參加職業年金，單位和個人都需要繳費，單位繳費比例為8%，個人繳費比例為4%，所有繳費都會納入到繳存者的個人賬戶中。

職業年金是2014年我國實行養老保險改革后的產物，職業年金主要有以下功能：

1、減小養老制度改革的影響。以前事業單位退休人員的養老金是按工齡發放的，而自2014年養老保險實施并軌制度后，事業單位和企業單位退休人員養老金采用統一的計算方式，這會使事業單位退休人員的養老待遇受影響，而推出職業年金制度后，事業單位退休人員的待遇就不會有明顯的落差；

2、職業年金作為養老保險的一種補充險種，繳納方式是職工工資支付，可以避免養老保險不足所帶來的生活水平下降，并且職業年金所繳費用是由國家統一“保管”，退休后才能發放，所以在一定程度上也緩解了國家財政壓力。

3、福利激勵。對于事業單位來說，職業年金是一些不錯的福利待遇，有直接的薪酬福利激勵作用，可以提供職工工作的積極性。

4、職業年金會有專門的團隊進行管理，可以優化資源上的配置。

職業年金通常要到退休后才可以領取，領取的方式有兩種，一種是和領基本養老金一樣，按月領取職業年金，直到個人賬戶養老金全部發放完畢為止。另一種是一次性領取職業年金，用于購買商業養老保險，然后按條約享受待遇。

職業年金是專門針對接管事業單位工作人員建立的一種補充養老保險制度，對于事業單位來說，職業年金是具有強制性的，事業單位必須為工作人員繳納職業年金，這對于事業單位職工來說是一些非常不錯的福利。

總結

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