“阿里女員工遭性侵案”依然沒有平息。據媒體報道，當事人周女士聲稱，她在11月底收到了公司寄來的紙質《解除勞動合同通知》，公司認為周某散播“遭到高管強奸、公司知情不處理”等虛假信息，給公司造成惡劣影響，故做辭退處理。

據悉，周某的薪資發放至11月25日，沒有任何補償或賠償。

周某表示，目前案件還在審理中，自己卻等來了公司的一紙辭退書，“我沒有犯任何錯，肯定是不接受這個結果的，后續會用法律手段維護自己的權益”。

周某認為，無論是私下找領導處理，還是投訴無果在飯堂維權，或是在阿里內網發文章，均是在阿里內部反饋問題，從未對外傳播，事情發酵她也從未接受過任何媒體采訪。

在她看來，問題之所以發酵，是犯罪者的惡劣行徑，是公司相關人員的不作為導致，并不是受害者的過錯。

此外，周某還透露，除了王某文被處以最高行政處罰外，張某的案子也已經被檢察院移交法院了，而且除了強制猥褻罪，還增加了侮辱罪，“這也算取得一些階段性的進展吧”。

有律師認為，本案中，公司提出和周女士解除勞動合同，于情于理于法均不符。公司所稱員工違反第1.5.3條“對外發表或傳播不當言論，或故意捏造、散布虛構的事實，或傳播未經證實的消息，造成惡劣影響”規定的證據不夠充分，因為現在還不能說明當事人捏造、虛構或未經證實。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的阿里女员工称张某案性侵已移交法院：增加侮辱罪的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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