這篇文章是在買買提上 FQ看到的，很受啟發，特意轉載于此。?原文地址:?http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32327557.html

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交流面試的時候，經常有朋友會問一個問題：我正確回答了90%的面試題，為什么被拒？

我們就來探討這個問題。
先回答我一個問題：假設一次面試滿分是100分，你正確回答90%題，該得多少分？
如果你認為該得90分，那說明你還沒有理解面試，區分不開面試與考試的區別?？荚囀强茨闶遣皇呛细?#xff0c;面試是要選拔最優。用考試的思維應對面試，哥們兒你南轅北轍了。

現在回答我第二個問題，如果某個職位，有10個人都能正確回答90%題，憑什么要求對方把offer給你？如果想不通這個問題，那你將來的面試成功率將永遠是1/N（N表示競爭同一個崗位時，與你水平相當的人數）。

你有沒有想過，你的競爭對手中，發生如下情況：
-??? 有人能在滿分100的面試中，得到150分，甚至200分
-??? 有人能把一道10分的題回答成50分
-??? 有人能用錯誤的回答，擊敗你正確的答案
-??? 有人能用他不會的題，從你手中搶走offer

對我來講，面試題都答正確只能算是及格。
如果想在面試中占據優勢，就要做到：走出題目、走出正確答案、走出自己的局限。

如何走出題目？
再一次面試交流會上，我問過道很俗的題目：你擅長獨立開發還是合作開發？現場有90%人選擇合作開發，他們認為合作是現代企業需要的。有10%選擇獨立開發，表示能力強可以獨擋一面。在我的提示下，終于有人壯著膽子選擇兩個都擅長。我反問：“你兩個都擅長？誰信呀”。那位同學立刻啞口。

當90%的人與你回答一致時，無論你的回答多么正確，也一文不值。
當遇到選A還是選B的題目，你有沒有想過除了兩個最直接的選擇外，你還可以：
-??? 兩個都選
-??? 兩個都放棄，而選C
-??? 30%選A，70%選B?
-??? …….

對于這道題，我的回答是：我既擅長合作開發，也擅長獨立開發。某年某月在某公司我參與某項目，與多方合作，達到極好效果。某年某月領導讓我獨立完成一項工作，我經過N多努力，取得驚人效果。

順便說一句，我在面試中從來不會說“我參加的一個項目”，我提到的項目一定有：時間、地點、人物、事件、結果。

再說一道我經常舉例用的題目：寫一個SQL在Users表中刪除一個用戶。
正確答案：DELETE FROM users WHERE id=[userid]
大部分同學正確回答之后，就回家等好消息了。
我們冷靜下來分析一下，這個語句是不是學過SQL兩天的人都能寫出來？這樣的正確答案即便回答100道題也沒用，因為這樣只能不斷證明你是個初學者。注意，我不是說 “你是個初學者”，我是說“你表現出來是個初學者”

看看這樣回答是不是好些：先刪除與該用戶關聯的其他數據，再刪除用戶數據。
好在什么地方？不僅僅是回答更完善了，而且表現出“我有數據庫經驗”

我會這樣回答：根據我的經驗，我們從來不真正的刪除用戶數據，我們只更新用戶狀態。
UPDATE users SET active=0 WHERE id=[userid]
這樣回答明確告訴對方，我不但懂SQL，也懂數據庫，有項目經驗，能夠靈活運用。
現在再看看最初那個正確答案還有任何優勢嗎？

其實我說的這些很多朋友早早就知道，卻在面試中說不出來。

有人會好奇，面試官問SQL，會期望你回答項目經驗嗎？在面試中，如果有可能我會盡量超出對方期望回答問題。只有這樣才能把10分的題答成50分。

這其實也解釋了一種現象，為什么有人面試感覺很好，拿不到offer？你感覺好是因為題容易，但題容易了你會按照容易的方式去回答，而忽視了可發揮的空間。

我常說，面試中沒有容易的題目，因為對你容易對其他人也容易。
一條原則，面試中容易的題要“小題大做”

一道題可以有很多種回答，每種回答又可以有很多種回答的方法。會面試的人可以根據自身情況、對方公司、天時地利而選擇最好的回答。

舉個例子，我在大四時面試一個通訊公司，面試被安排在晚上。其中一個面試題：你知道OSI網絡7層協議嗎？我突然意識到我們當天下午剛剛考完了《通訊原理》。也就是說我所有的競爭者（我的同學）都能倒背如流。我于是回答：我知道OSI的7層協議，但具體順序不記得了。你等我理一下：最下面是網卡網線是硬件層，硬件搭建好了數據就通了，上面是數據鏈路層，數據連通了就能跑網絡協議了，然后是網絡層…….。當我的競爭者都會背時，我要展現給面試官我懂。

有人會問，把簡單題回答那么復雜，后面時間不夠怎么辦？我再次提醒你，能不能把面試和考試分開？考試時間不夠題沒做完會扣分，面試時時間由面試官掌握。如果面試官準備了10道題，你在前5道題充分展現了自己的能力素質，后5道題還有必要做嗎？

再舉一個反例，我的一個朋友在加拿大的蒙特利爾（法語區）面試一個Java職位，問題是一道俗題：Abstract Class與Interface有什么區別？
我朋友回答：Class表示“是”什么，Interface表示“有”什么。
雖然回答方式有些標新立異，但是忘記了天時地利。一個以中文為母語的應聘者，一個以法語為母語的面試官，兩人用都第二語言的英語討論“是”和“有”的關系。能扯明白嗎？如果扯不明白，對方當然認為你概念不清了。

無論是在準備面試，還是面試過程中，還是時候分析。我們必須要明確對方問你什么？
你回答了什么？如果你還在想著正確答案，請回到開頭重讀本文。你必須要分析清楚對方的問題是再考你哪方面的能力，而你的回答都包含了那些能力，有沒有給足，有沒有超出，有沒有意外驚喜？只有這樣準備面試，才可以一道題頂十道題。

我與朋友談到的一道面試題：現在北京有一套房子，價格200萬，假設房價每年上漲10%，一個軟件工程師每年固定能賺40萬。如果他想買這套房子，不貸款，不漲工資，沒有其他收入，每年不吃不喝不消費，那么他需要幾年才能攢夠錢買這套房子？?
供選答案：A-5年； B-7年；C-8年；D-9年；E-永遠買不起

這道題的正確答案是E永遠買不起。
當我算到永遠買不起時，我立刻意識到，我的全部競爭者都會選E。這時就要突發奇想，有沒有變通辦法。也就是說，當其他人回答“不可能”是，我回答“可能”。
找的一個辦法：期權，與房主簽一個合同：7年后我以280萬買下現在值200萬的房子。
現實中不是每個人都篤定房價永遠高速上漲，會有人愿意和你簽這份合同的。
找到第二個辦法：分期付款，第一年買下20%產權，第二年買下18.18%產權，到三年買下16.53%產權，….到第7年可以付清全款。
有人質疑：你確定法律允許你這樣一點一點地買房產嗎？我們去面試IT民工，不過是發揮一下創造力，又不是去應聘律師。
找到第三個方法：每年用40萬買個很小的房子，到第7年把所有的小房子賣掉，再買大房子。

只要你愿意打破題目的邊界，可以找到很多“可能”的方法。我承認我回答的不是正確答案。但要搞清楚，對方想考我的數學能力，我的回答中展現了數學能力、思維的廣度、對待問題的靈活。這樣，我的不正確回答可以擊敗正確答案。

另外一個例子，在我大學畢業求職時，一個國內公司說要考我個腦筋急轉彎。我說我不擅長這類題，對方公司堅持要考。題目是：一個小孩家在17樓，每天回家坐電梯到15樓，然后再走兩層回家，為什么？我想了想，說不知道。
到面試結束，對方問我有什么問題，我說 “那個腦筋急轉彎能告訴我答案嗎？我想輸個明白。”對方說答案是：小孩身高夠不到17層的按鍵，只能夠到15層。
我聽后大笑，說：難怪我答不出來，原來這個小孩弱智呀!一個三歲的孩子夠不到東西都知道搬個小板凳，這個小孩能自己出去，至少也6、7歲了吧，天天遇到困難都不想一
個辦法？電梯房塊磚頭，身上帶只筆都能搞定。
我轉而對面試官說：如果我有幸被貴公司錄用，將來咱們就是同事，我周圍工作的不會都是這種水平吧？（言外之意，用這么弱智的題目考我，你們的智商也太…….）

對方問這道題不過是考考小聰明，我的回答告訴對方：小聰明沒有，但是我有口才、有邏輯、有應變。最后，再鄙視以下這道題，展示一下年輕人的傲氣。

面試中，搞清對方要什么，然后加倍地還給他?！巴段乙阅咎?#xff0c;報之以瓊瑤”（曲解一下這兩句詩）

很多朋友喜歡對面試題分類，什么人事題、概念題、經驗題、behavior題。對于我來說，除了代碼題要特殊對待一下以外，其他題目基本不分類，回答方法也一樣：按照對自己最有利方式回答。
你問我技術，我往里混經驗；你問我經驗，我往里揉智慧；你考我智慧，我展現細心。
我的多數面試回答里面都混有附加值，我通過附加值從別人手里搶offer。其實，用不著每樣都擅長，只要適當地添加的附加值，就大大地增加的勝算。因為多數人答題都只會在題里面轉，你在玩兒附加值，就已經領先了。

現實的面試中，并不是每個面試官都能從你的答案中正確解讀里面的附加值，但他會感覺到你的回答比其他人的好，至于好在哪有時他也說不清。當然，也有面試官對你添加的附加值毫無感覺，這種情況你還有必要以后跟他混嗎？

多數情況，你不用走太遠，只需要走一兩步，比其他應聘者多走一兩步。假設大家的水平相當，當遇到一道題時，你能想到的其他人也能想到。這時不要急著回答，多想一步，找到一個更好一點的回答，多一半的人就這樣被甩掉了。

再舉一個例子，又是一道俗題：你為什么要選擇我們公司？
多數人都會用家庭原因、個人愛好、朋友介紹之類的理由。這些回答都屬于搪塞，回答了和沒回答沒有任何區別。
我會這樣回答：現在IT界的格局正在發生變化，未來的5-10年mobile device和online?service將會成為IT業發展最迅猛的兩個領域。我認為貴公司的產品，在未來世界會占一席之地的。這是我應征的主要理由。
有分析、有遠見、有決定，同時還不溫不火地拍了對方的馬屁。

不要浪費任何一道題，不要浪費任何一次機會，幾乎每道題都有發揮的空間。

我們在從另外一個角度看面試。 比如某飯店要招聘一個大廚，有如下廚師應聘：
A.??? 可以在網上查配方，做出味道不錯的菜
B.??? 刀工純熟，配料精湛，掌握主流菜系
C.??? 掌握各菜系，可以根據時令、地區、客人，對配料進行調整
D.??? 可以根據已有菜系的特色，不斷開發新菜品。
E.??? 了解各個菜系的起源和發展，以及對各地區文化的影響

現在分析一下誰最有可能拿到offer呢？
-??? A或許某幾道菜能比B做得更好，但是A幾乎沒有offer的可能。
-??? B或許是個好廚師，但很難成為大餐館的主打。
-??? 當B在面試中與C或D競爭一個名店職位，勝算不大。
-??? E雖然高高在上，但對多數餐館來說似乎用不上。也就是說并不是玩得越大，機會越多。
再看看幾個有趣的現象：
-??? A能看得到B比自己強
-??? 在B看來，苦練刀工，掌握更多的菜品是王道
-??? 無論B怎樣練刀工，都不可能成為C，因為思想沒走出來
-??? 在B看來C的某些錯作是“錯誤”的
-??? 人們對C和D的刀工要求并不高
對于B來說，必須要滿足兩個情況，苦練刀工才有意義：
-??? 店家只想招個切墩的
-??? 競爭者也是玩兒刀工的
對多數人來說，我們很難成為C和D，但是在面試中裝扮一下總可以吧。從C和D的角度考慮一下問題，用C和D的語氣說幾句話，成功率就會上升。

現在說說代碼題。我以前從沒準備過代碼題，我知道DP也是近一年的事。我不是說代碼題不重要，但不要只盯著代碼題。如果你認為代碼題是王道，你的思維會被“封頂”，如同前面那個苦練刀工的廚師。

很多朋友對算法題只盯著兩個東西：核心算法和bug free。
對我來說，核心算法固然重要，但也不過20%。我從來不考慮Bug free，原因很簡單，我做不到，即便做到了所展現的不過是bug free。相比之下，下面這些條目更重要，因為它們關聯你的經驗：
1．??? 動筆之前，是否理解問題，是否問了該問的問題
2．??? 思路是否在正確的軌道上
3．??? 良好的命名習慣
4．??? 是否考慮了通常情況和特殊情況
5．??? 有沒有針對性的優化（時間、空間或其他）
6．??? 代碼中涉及的概念是否都使用正確。
7．??? 代碼的可讀性、可維護性、可擴展性（可測試性）。
8．??? 代碼完成，清楚地知道代碼的優勢、劣勢以及什么時候會出錯

有時會遇到一種情況，某道代碼題，如果保守寫法比較穩妥，優化寫法會有風險。我的抉擇原則是：看那個保守寫法是不是足夠展現自己。如果只是個入門級，那么我寧可冒險優化。還是那句話，面試不是考試，對錯不重要，對很多面試官來說，我在努力優化比把題作對更重要。
有時即便你沒有真的去優化，只說一句“讓我看看，還有沒有優化的可能”。也能給面試官留下不錯的印象。

我常說，如果你發現代碼的核心算法是多重循環，那干脆就別動筆了。

網上有個帖子提到“見自己，見天地， 見眾生”
對我來說：
見自己——給每道題找到最正確的答案
見天地——根據天時地利，為每道題找到對自己最有利的答案和回答方式
見眾生——搞定面試官，擠死比自己學歷高、能力強、經驗多、做題猛的競爭者。

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轉載于:https://www.cnblogs.com/newyorker/archive/2013/02/16/2913109.html

總結

以上是生活随笔為你收集整理的[转] 我回答了90%的面试题，为什么还被拒？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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