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干部不作為亂作為整治方案第1篇

為進一步深化“三嚴三實”專題教育，著力解決干部不作為、亂作為等問題，根據(jù)中央、省市、區(qū)委的安排部署，鎮(zhèn)黨委研究決定，從即日起至2015年底，在全鎮(zhèn)“三嚴三實”專題教育中，對干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題開展一次專項整治?，F(xiàn)制定如下實施方案：

一、專項整治內容

按照中央、省市、區(qū)委要求，結合“不嚴不實”問題清單、群眾身邊的“四風”和腐敗問題查處工作，重點排查和整治以下七個方面問題。

（一）為官不為。重點整治管黨治黨政治責任和黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任不落實、不到位，不敢從嚴監(jiān)督管理干部，不敢擔當作為，奉行好人主義，怕得罪人明哲保身；在位不履職、履職不盡責，工作不在狀態(tài)，不遵守上班紀律和請銷假制度；“機關化”現(xiàn)象嚴重、部門利益至上，庸懶散浮拖推等問題。

（二）執(zhí)行不力。重點整治貫徹落實上級決策部署態(tài)度不堅決、措施不得力，鬧無原則糾紛、不服從組織安排，講客觀條件多、主觀努力不夠，推諉扯皮、敷衍塞責、打折扣搞變通，遇困難就躲、見矛盾就交，重大項目推進不力、目標任務完成情況不達標等問題。

（三）作風不實。重點整治宗旨意識淡漠，群眾觀念缺失，作風漂浮，不深入基層、不聯(lián)系群眾、不了解實情，對群眾辦事態(tài)度冷漠、生冷硬推，不善于聽取群眾意見決策，職責范圍內的工作不在規(guī)定時限內辦結、審批事項不一次性告知到位，與民爭利、欺壓百姓等問題。

（四）為官亂為。重點整治不講規(guī)矩不按程序辦事，亂收費、亂罰款、亂攤派、吃拿卡要，落實惠民政策縮水走樣、以權謀私、優(yōu)親厚友，在征地拆遷和舊村改造工作中強占強拆、違規(guī)操作，拍腦袋決策、想當然部署、出臺政策措施出現(xiàn)原則性錯誤等問題。

（五）貪腐謀私。重點整治擠占挪用揮霍集體財物、套取騙取國家補貼補助款、截留克扣冒領惠民資金、貪污侵占征地補償款和舊村改造資金、濫用權力中飽私囊，利用權力搭售商品、搭車收費、強買強賣、攤派消費、強設條件、指定購買，“靠山吃山”，弄虛作假、欺上瞞下，官商勾結、利益輸送等問題。

（六）執(zhí)法不公。重點整治選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法、以罰代管，濫用自由裁量權，辦“關系案”“人情案”“金錢案”，搞權錢交易、徇私枉法、執(zhí)法行為不規(guī)范、濫用職權、欺壓百姓以及收受紅包禮金、購物卡等問題。

（七）守規(guī)不嚴。重點整治無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，組織觀念淡薄、紀律松懈；不講組織原則、不顧工作程序，該請示的不請示、該報告的不報告；有令不行、有禁不止，借婚喪嫁娶、喬遷新居收禮金辦宴席等行為，甚至目無黨紀國法，不收斂不收手等問題。

二、專項整治措施

（一）全面排查，不留死角。鎮(zhèn)領導班子要高度重視、精心組織，堅持敞開大門、集思廣益，采取組織力量、班子力量、個人力量、群眾力量相結合，把損害群眾切身利益的問題查找清楚、查擺到位。用好組織力量，就是黨委要發(fā)揮領導作用，在組織鎮(zhèn)、村（社區(qū)）認真開展自查的基礎上，抽調專門力量組成工作組，逐村逐部門摸底排查，看問題是否查清楚、找徹底、擺到位。用好班子力量，就是領導班子要發(fā)揮主體作用，通過專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會等形式，認真對照檢查、交心談心、開展批評，共同把脈找準問題。用好個人力量，就是領導班子成員要發(fā)揮表率作用，帶頭從思想上找問題，從思想上找原因，做到查擺問題要見具體人、具體事，真正觸及深層次、實質性問題。用好群眾力量，就是要發(fā)揮群眾的參與作用，通過“走基層”活動、召開“村民說事”等方式，廣泛聽取和收集群眾的意見建議，尤其對群眾來信來訪要逐一核實、認真辦理。逐村建立問題臺賬，對排查出的問題分門別類列出清單，細化到事，具體到人。

（二）剖析根源，研制對策。鎮(zhèn)領導班子成員要結合“三嚴三實”專題教育，對排查出來的干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題進行專門研究，找準癥結所在，分析問題根源，提出整改措施。要站在全面從嚴治黨的高度，從存在的問題反思查找工作方面的問題，從工作方面的問題反思查找領導班子的問題和領導干部個人的問題，真正把自己擺進去、把職責擺進去、把思想擺進去，深入分析原因，從嚴和實上觸動思想和靈魂。鎮(zhèn)領導班子“三嚴三實”專題民主生活會和機關組織生活會，要針對干部不作為、亂作為等損害群眾利益的突出問題，逐項對照檢查，扎實開展“思想健康體檢”，從嚴推進黨性分析，認真開展批評和自我批評，從理想信念、黨性修養(yǎng)、紀律意識、道德品行等方面深查細究，明確整改方向，以積極健康的思想斗爭解決存在的突出問題。要通過梳理分析，找“病情”、析“病因”、拔“病根”，研究制定管用措施，把問題清單轉化為整治清單，做到具體化、可操作、好檢查、能監(jiān)督。

（三）從嚴整治，從嚴問責。要制定整治方案、落實整治責任，針對排查出的問題，一項一項明確責任主體、整治措施和進度安排，實行臺賬管理，逐項認真整治，一件一件銷號，確保整治工作具體落地。要上下聯(lián)動整治，自上而下分解任務、明確責任，建立黨委統(tǒng)一領導、鎮(zhèn)屬各部門參與的聯(lián)動機制，以上率下，以下促上，形成合力。要公開透明整治，通過政務公開、陽光監(jiān)督臺等形式，及時公開整治項目、進度和結果，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督。要強化正風肅紀，認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，對干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起。堅持教育和懲戒并重，對情節(jié)較輕、影響較小、不構成違紀違法的，要提醒幫助、批評教育、誡勉談話、限期改正；對那些雖沒有嚴重違法違紀，但缺乏強烈的事業(yè)心責任心，敷衍塞責，缺乏擔當，碌碌無為，貽誤工作的，要堅決作出調整；對違反紀律規(guī)定的，要依紀依規(guī)嚴肅處理、堅決糾正；對那些頂風違紀、貪腐謀私、徇私枉法的，要堅決查處。

（四）建章立制，鞏固提升。充分運用專項整治工作的經(jīng)驗和成果，持續(xù)抓好干部的教育管理，著力構建解決干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題的長效機制。要建立干部職責清單制度，公開行使公共權力和便民服務事項的政策依據(jù)、權限范圍、運行流程、規(guī)范履職行為。要健全完善直接聯(lián)系服務群眾制度，推廣為民服務全程代理、一站式服務等做法。進一步加強村務監(jiān)督委員會建設，規(guī)范監(jiān)督內容、權限和程序，保證村級各項事務公開、公平、公正。抓好市委《激勵干部“奮發(fā)有為”十條措施》《市整治“為官不為”實施辦法》的貫徹落實，大力提拔使用受表彰的優(yōu)秀鄉(xiāng)村黨組織書記，加大從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和大學生村干部中考錄公務員力度，大力宣傳優(yōu)秀干部先進事跡，切實加強干部隊伍建設。要積極提高鎮(zhèn)干部待遇，加快食堂、澡堂、圖書室、文體室和干部周轉房建設，扎實推進村級活動陣地規(guī)范化建設，切實改善干部工作、生活條件。要深入推進“堡壘提升工程”，進一步提升基層黨建整體水平、基層組織核心地位、帶頭人隊伍活力、黨員隊伍先進性和純潔性、基層治理法治化水平、基層黨建保障水平，不斷增強基層黨組織政治功能和服務功能。

三、專項整治要求

（一）從嚴從實推進。鎮(zhèn)黨委堅持“零容忍”態(tài)度，從嚴用力推進專項整治工作，組織實施、督促指導和跟蹤問效。設立專項工作督導組，負責督查指導工作開展，暗訪工作推動不力、矛盾問題集中的典型，集中曝光查處。整治工作成效將作為各村（居）黨組織書記抓黨建工作述職的必述內容，納入年度考核和黨風廉政建設考核的重要內容，對工作不落實、履責不到位、整改不擔當?shù)闹Р亢蛡€人嚴肅追責。

（二）落實工作責任。鎮(zhèn)黨委將組建領導機構和督導組，制定整改工作方案，下“猛藥”整改，力爭短時間取得明顯實效。鎮(zhèn)領導班子成員要履行“一崗雙責”，抓好分管領域問題整治，掛點聯(lián)系一個問題突出村（社區(qū)），進行重點整治；要抓好工作的實施和指導，開展明查暗訪的督查督辦，傳導壓力、推動整改。各村（居）負責本行政村（居）內專項整治工作的領導和督促，根據(jù)本實施方案，查找并解決不作為、亂作為等損害群眾利益的問題。鎮(zhèn)各級黨委要切實履行主體責任，抓好專項整治工作，推動整改落到點上、見到成效。

（三）強化宣傳引導。鎮(zhèn)黨委要充分運用傳統(tǒng)媒體和新興媒體，廣角度、高密度地做好宣傳引導，營造專項整治工作良好氛圍和強大聲勢。既要敢于揭短亮丑，在電視、報紙、網(wǎng)站等開辟專欄，設立“舉報箱”“曝光臺”，拓寬問題線索收集渠道，揭丑曝光一批反面典型，形成強力震懾；又要積極傳播正能量，及時總結推廣解決損害群眾利益的好做法，大力宣傳“好干部”、服務群眾示范基層黨組織等先進人物、單位和事跡，營造良好氛圍。

（四）抓好統(tǒng)籌結合。堅持務求實效，把專項整治作為深化“三嚴三實”專題教育的重要抓手，與深入貫徹黨的十八屆五中全會精神，收官“十二五”、謀劃“十三五”任務結合起來，統(tǒng)籌做好“轉型升級年”各項工作，實現(xiàn)“兩手抓、兩促進”；與全面落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，加強領導班子思想政治建設、持續(xù)推進正風肅紀結合起來，抓緊紀律作風警示教育不放松，讓廣大干部受教育、受警醒、受啟發(fā)，為做好集中換屆工作筑牢紀律防線、營造良好生態(tài)；與走基層、送溫暖，全面踐行“親情工作法”、打通“最后一公里”結合起來，用解決問題的實際成效服務群眾、推動發(fā)展。

干部不作為亂作為整治方案第2篇

為深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，根據(jù)省委專項巡視二組巡視我區(qū)反饋的有關意見和區(qū)紀委的有關工作要求，經(jīng)委黨組研究同意，決定從2014年12月至2015年6月在全委集中開展“不作為、亂作為、慢作為”問題專項整治工作?，F(xiàn)制定如下工作方案：

　　一、整治目標

　　堅決落實黨風廉政建設監(jiān)督責任，對委機關履行監(jiān)管職責加強再監(jiān)督;堅決消除反腐“影響論”、“過頭論”等錯誤認識，克服黨員干部中“只要不出事、寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得去”的懈怠心態(tài);堅決糾正不作為、亂作為、慢作為等不良行為，引導全委黨員干部把強宗旨、轉作風與抓改革、促發(fā)展統(tǒng)一起來，革“庸”為“能”，變“懶”為“勤”，除“混”為“為”，促進全委行政效能顯著提高、發(fā)展環(huán)境顯著改善、群眾滿意度顯著提升，為促進全區(qū)實施“1234”戰(zhàn)略，建設活力新洲、美麗新洲、法治新洲和幸福新洲提供堅強的紀律保障。

　　二、整治范圍和重點

　　(一)整治的范圍：

　　1.委主要領導及班子成員;

　　2.各科室黨員干部。

　　(二)“不作為”行為整治重點：

　　1.委機關監(jiān)管權力清單、監(jiān)管責任清單和監(jiān)管程序清單缺失，對法律法規(guī)、監(jiān)管責任清單規(guī)定的監(jiān)管事項，不履行監(jiān)管職責，“為官不為”的。

　　2.對職責范圍內的行政監(jiān)管事項敷衍應付，或放任不管，或監(jiān)管不力。對分管科室的工作情況了解不及時、不深入，工作監(jiān)管不到位，對分管科室工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管。

　　3.對有關委機關履行監(jiān)管職責中依法依規(guī)提請支持、配合、協(xié)助的事項不支持、不配合、不協(xié)助的。

　　4.有關委機關及其工作人員在履行監(jiān)管職責方面存在問題需要追究責任、按要求應該移送問題線索而不及時移送的。

　　5.對委機關履行監(jiān)管職責問題開展調查中存在包庇護短、有責不究、執(zhí)紀不嚴的。

　　6.對依法依規(guī)應辦理的事項或者職責范圍內的工作，不敢擔當、不抓不管，或者無正當理由不辦理，不貪不占也不干。

　　(三)“亂作為”行為整治重點：

　　1.超越職權，違法決定、處理其無權決定、處理的監(jiān)管事項，或違反程序處理監(jiān)管事項。

　　2.在行政監(jiān)管中濫用自由裁量權，造成當事人合法權益受到損害，或者讓當事人逃避責任，使國家、集體或他人合法權益受到損害的。

　　3.在履行監(jiān)管職責中違反廉潔自律規(guī)定，利用職務或工作上的便利，故意刁難，設置障礙，吃拿卡要，或提出其他不正當要求、謀取私利;違反財經(jīng)紀律，謀取小團體利益等。

　　4.工作紀律松弛，思想散漫，紀律意識淡薄，不守規(guī)章、不聽指揮，散布謠言、搬弄是非，目無法紀、制造事端;遲到早退、擅離崗位，工作時間打牌娛樂、上網(wǎng)購物、玩手機游戲、炒股、街鎮(zhèn)干部“走讀”等問題。

　　(四)“慢作為”行為整治重點：

　　1.群眾觀念淡薄，服務意識不強，服務態(tài)度差，接待群眾辦事語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢。

　　2.服務窗口和各科室辦事程序繁瑣、審批手續(xù)復雜，政策規(guī)定不透明、宣傳解釋不到位;在為民服務中告知事項說半句留半句，讓企業(yè)和群眾來回跑;大局意識不強，工作不主動、辦事拖拉，不按要求及時完成工作任務等問題。

　　3.對上級決策部署陽奉陰違，搞“上有政策、下有對策”，熱衷于做樣子、搞形式;執(zhí)行搞變通、打折扣，政令不暢，工作不能及時落實到位。

　　4.各科室崗位職責不清、責任不明、工作標準不高;干不成事找借口，只講客觀條件，不講主觀原因;對有正當理由和依據(jù)提請辦理、支持、配合、協(xié)助的工作，不辦理、不支持、不配合、不協(xié)助，存在“門好進、臉好看、話好聽，但事難辦”或“中梗阻”問題。

　　5.辦事拖拉、效率低下，對依法依規(guī)應辦理的事項或者職責范圍內的工作，無正當理由不在規(guī)定時限內辦結，敷衍應付或執(zhí)行不力，貽誤工作，造成損失或不良影響。

　　三、方法步驟

　　專項整治活動從2014年12月開始，2015年6月底結束，分三個階段進行：

　　(一)動員部署階段(2014年12月)

　　要鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，分析本委“不作為、亂作為、慢作為”問題的現(xiàn)象及原因，結合實際制訂本委開展“不作為、亂作為、慢作為”問題專項整治工作方案，組織黨員干部和工作人員認真學習十八屆三中、四中全會精神，學習中央八項規(guī)定、市紀委監(jiān)察局《關于紀檢監(jiān)察機關對行政機關履行監(jiān)管職責加強再監(jiān)督的意見(試行)》、《新洲區(qū)黨員干部作風“十不準”規(guī)定》、《新洲區(qū)黨政機關干部“庸懶散奢”行為問責暫行辦法(試行)》等有關文件，讓全委黨員干部及時掌握開展專項整治工作的有關要求，積極主動地參與專項整治工作。

　　(二)自查整改階段(2015年1月—3月)

　　要組織各科室對照整治內容，認真查找自身存在的問題，組織開展“不作為、亂作為、慢作為”問題大討論，剖析問題原因。要通過召開座談會、走訪群眾、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求黨員、干部、群眾特別是工作對象、服務對象對本委及工作人員的意見和建議。要針對查找出來的問題，召開委黨組(支部)會進行認真梳理，明確整改措施，建立工作臺賬。個人也要針對查找出來的問題，明確整改措施。在前期梳理行政權力和政務服務事項清單的基礎上，明晰各科室的崗位職責，責任分解、任務分解到人，明確辦理時限、服務標準，杜絕因職責不清、責任不明而“爭權諉過”。要根據(jù)工作臺賬，明確整治目標、完成時限、責任科室、責任領導、具體責任人等，抓好整改落實，并以適當?shù)姆绞竭M行公開。針對黨員干部存在的突出問題要采取有效措施進行幫扶教育，確保整改到位。

　　(三)監(jiān)督檢查階段(2015年3月-4月)

　　對本委開展“不作為、亂作為、慢作為”問題專項整治工作的情況進行自查、總結，同時，接受區(qū)紀委、區(qū)治庸問責辦會同區(qū)委組織部、區(qū)直機關工委、區(qū)人社局等單位，以明察暗訪、重點抽查、集中檢查、座談考察等方式開展監(jiān)督檢查。暢通群眾反映問題渠道，對監(jiān)督檢查和群眾投訴舉報發(fā)現(xiàn)的“不作為、亂作為、慢作為”等問題，堅決一查到底，確保整治工作取得實效。

　　(四)建章立制階段(2015年5月-6月)

　　在抓好“不作為、亂作為、慢作為”問題整改的同時，要對本委現(xiàn)有制度進行全面梳理，完善內部日常管理和監(jiān)督檢查制度，建立健全“不作為、亂作為、慢作為”整改工作長效機制，確保制度可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責。要將干部作風建設情況與年度考核、工資晉級等制度掛鉤，與推進本委履行職責、工作落實結合起來，建立健全科學的干部考核制度，對區(qū)委、區(qū)政府部署的重點工作推進、重要任務落實、重大項目建設等，要按照項目化管理的方式，認真抓好落實，確保專項整治工作見人見事、取得實效，為迎接區(qū)紀委、區(qū)治庸問責辦對本委建立健全長效管理機制的情況進行全面檢查作好準備。

　　四、工作要求

　　(一)加強領導。要把“不作為、亂作為、慢作為”問題專項整治工作擺上重要日程，切實做到思想到位、認識到位、組織到位、措施到位。主要負責人要帶頭查找問題，帶頭改進作風，發(fā)揮示范表率作用;領導班子成員要各司其責，抓好分管科室的整治工作;黨員干部要敢于正視問題，自覺改進作風。

　　(二)強化監(jiān)督。要暢通投訴渠道，積極接受群眾監(jiān)督，及時受理群眾關于“不作為、亂作為、慢作為”問題的舉報。委紀檢組、監(jiān)察室要認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責的職責，對督促檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要點名道姓公開曝光，使干部對黨紀法規(guī)產生敬畏之心。對不抓不管，導致管轄范圍內“不作為、亂作為、慢作為”問題突出、造成惡劣影響的，要嚴肅追究主體責任和監(jiān)督責任。

　　(三)把握政策。要正確處理開展專項整治工作中兩個方面的關系：一是正確區(qū)分改革過程中工作失誤、先行先試探索失誤與違紀違法、失職瀆職的關系。做到旗幟鮮明地保護改革者、支持干事者、鼓勵創(chuàng)業(yè)者、寬容失誤者、鞭策落后者、問責過錯者，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的競爭意識、擔當意識。二是要正確處理自查與被查的關系。要堅持自查從寬、被查從嚴的原則，對自查階段發(fā)現(xiàn)的較輕微的問題，可免于處理;一般性問題，可依法依紀從輕從寬處理。對整改工作結束后發(fā)現(xiàn)的問題，或是上級部門督查和媒體曝光的問題，除依紀依法從嚴對當事人予以處理外，還要實行“一案雙查”，追究相關領導的責任。

　　(四)健全機制。要及時總結專項整治工作中的好做法、好經(jīng)驗，用制度的形式固化下來，把專項整治的成果轉化為加強干部作風建設的長效機制。要建立“不作為、亂作為、慢作為”問題監(jiān)督檢查報告制度，要定期上報監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的“不作為、亂作為、慢作為”問題數(shù)、處理人數(shù)、給予黨紀政紀處分人數(shù)和典型案例。

干部不作為亂作為整治方案第3篇

為有效解決“行政不作為、慢作為、亂作為”問題，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，根據(jù)省、市、縣有關會議精神和縣委、縣政府統(tǒng)一部署，決定從3月份起，在我局開展“行政不作為、慢作為、亂作為”專項整治活動?，F(xiàn)制定如下實施方案。

　　一、指導思想和工作目標

　　全面貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的、三中全會精神，認真學習貫徹胡錦濤在中紀委三次全會上的重要講話和中央、省、市、縣紀委全會精神，監(jiān)督、制約權力運行，保證權力正確行使。嚴厲查處不作為、慢作為、亂作為行為，切實提高機關效能和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，使商務局機關辦事效率明顯提高、工作作風明顯轉變、履職能力明顯增強、社會管理和公共服務明顯改進，著力營造讓一切投資者、創(chuàng)業(yè)者安心創(chuàng)業(yè)放手發(fā)展，讓一切創(chuàng)業(yè)活力充分迸發(fā)的發(fā)展環(huán)境。

　　二、整治重點

　　重點整治以下八種行為：

　　1、服務態(tài)度差、生冷硬橫、接待不熱情，服務不周到，告知不詳細，解釋不耐心的;

　　2、對應公開的事項不公開或公開不及時、不真實、不全面或已對社會公開承諾且無法定理由不兌現(xiàn)，造成不良影響和后果的;

　　3、思想僵化，服務經(jīng)濟發(fā)展意識不強，不講策略，遇事照抄照搬照傳，不會主動化解職責范圍內的困難和矛盾的;

　　4、亂收費、亂罰款、亂檢查、亂攤派以及利用職權吃拿卡要報，以權謀私、借機斂財?shù)?

　　5、執(zhí)法動機不純，重罰輕教、以罰代管、罰而不管，亂用行政處罰裁量權的;

　　6、辦事不公、有法不依、違法行政、越權執(zhí)法、濫用權力、野蠻執(zhí)法的;

　　7、政令不暢、有令不行、有禁不止、不顧大局、各行其是、為所欲為的;

　　8、其它違反中國共產黨湖南省委、湖南省人民政府《關于對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為實施行政處分的暫行規(guī)定》湘發(fā)[2016]10號、市委市政府制定的關于優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境規(guī)定和《辰溪縣關于優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定》等破壞發(fā)展環(huán)境、損害企業(yè)和群眾利益的行為。

　　三、步驟和方法

　　一動員部署

　　1、3月12日，根據(jù)全縣黨風廉政和優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境工作會議精神，召開全體干部、二級機構負責人傳達會議精神，布置安排專項整治工作。

　　2、在全局大力宣傳開展“行政不作為、慢作為、亂作為”專項整治活動的意義、目的和重點任務，形成全局關注、參與、監(jiān)督的氛圍。公布整治和排查活動涉及的部門和崗位，收集群眾對“行政不作為、慢作為、亂作為”專項整治活動的意見、要求，全程接受社會群眾的監(jiān)督。

　　二自查自糾3月13日至4月20日

　　動員部署后，我局要對照重點整治的8個方面的問題進行認真開展自查自糾，逐一排查整改。主動聽取外商企業(yè)和服務對象的意見，認真剖析問題的原因。對態(tài)度誠懇，主動承認并積極改正問題的干部職工，對其可以從輕或免于處理。對在自查自糾期間不主動檢查、不主動承認錯誤，隱瞞事實的要從重從嚴處理。

　　三集中整治4月21日至12月30日

　　1、明察暗訪、督導檢查。

　　2、搭建平臺，暢通渠道。設立舉報箱、監(jiān)督牌，公布本單位分管領導電話和投訴舉報電話，廣泛收集問題線索和信息。

　　3、開展民主評議重要崗位中層干部和相關人員活動。對屬于重點范圍內的重要崗位中層干部和相關人員進行民主評議。評議方法主要采取服務對象評介、局機關干部職工民意測評、社會各界問卷調查和參考群眾投訴舉報情況及明察暗訪等多種形式進行。

　　4、責任追究。被投訴舉報有行政不作為、慢作為、亂作為被查實的，以及在明察暗訪中發(fā)現(xiàn)有不作為、慢作為、亂作為行為的，依照中國共產黨湖南省委、湖南省人民政府《關于對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為實施行政處分的暫行規(guī)定》湘發(fā)[2016]10號和《辰溪縣關于對不作為、慢作為、亂作為行為的處理辦法》，視情節(jié)輕重，分別予以通報批評。凡是發(fā)生本方案所列整治范圍和重點中第1、2、3、種行為被紀檢監(jiān)察機關和效能優(yōu)化辦發(fā)現(xiàn)查或查實的，要對其分管領導予以通報批評。凡是出現(xiàn)本方案所列整治范圍和重點中第4、5、6、7、8、種行為的責任人，被“建議調離工作崗位。

　　5、凡是通過自查自糾發(fā)現(xiàn)問題，主動處理到位的，只追究責任人責任，不再追究相關領導責任。

　　四、工作要求

　　1、成立機構，加強領導

　　為確保專項整治活動取得實效，局里成立專項整治活動領導小組，由王志鑫同志任組長，劉東方、楊永貴等同志任副組長，領導小組下設辦公室，肖崇革同志為辦公室主任。

　　2、加大宣傳力度，營造輿論氛圍對“行政不作為、慢作為、亂作為”專項整治活動進行廣泛宣傳。要勇于揭短亮丑，開辟整治宣傳欄。

　　3、加強法制培訓，提高人員素質

　　結合機關效能建設，以《湖南省行政程序規(guī)定》為重點，開展行業(yè)執(zhí)法培訓;要開展執(zhí)法人員法規(guī)知識測試和法規(guī)知識競賽;要開展執(zhí)法規(guī)程學習。通過培訓演習，使執(zhí)法人員進一步牢固樹立執(zhí)法為民的思想，增強優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的意識。

　　4、強化案件查處，嚴格責任追究

　　堅持和完善舉報投訴制度和案件查處制度，嚴格執(zhí)法《辰溪縣關于對不作為、慢作為、亂作為行為的處理辦法》，局機關工作人員尤其是具體辦事人員有損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的，對其要堅決實行責任追究，絕不姑息遷就。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的干部不作为乱作为整治方案3篇的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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