試卷代號：2542
行政組織學 試題
2019年1月

一、單項選擇題（每小題2分，共10分，每小題只有一項答案正確，請將正確答案的序號填在括號內）
1．組織內若干成員由于相互接觸、感情交流、情趣相近、利害一致，未經人為的設計而產生交互行為和意識，并由此自然形成一種人際關系，此種組織為( )。
A．非正式組織 B．互利性組織
C．規范性組織 D．正式組織
2．德國著名的社會學家韋伯在( )一書中，提出了理想型官僚組織理論。
A．《管理的一般原則》
B．《高級管理人員的職能》
C．《工業管理與一般管理》
D．《社會和經濟組織的理論》
3．在單位和人數不變的情況下，管理層次和管理幅度的關系為( )。
A.反比例關系 B．正比例關系
C．垂直關系 D．平衡關系
4．民族自治地方分為自治區、( )和自治縣三級。
A.自治鄉 B．自治州
C．自治市 D．自治地方
5. 1957年麥格雷戈應邀到聯合碳化公司與公司人事部門聯合成立顧問小組，把實驗室訓練的技術系統地在公司使用。這個小組后被稱之為( )。
A．“團體動力小組” B．“拓展訓練小組”
C．“組織發展小組” D．“T訓練小組”

二、多項選擇題（每小題3分，共15分，每小題至少有兩項以上答案正確，請將正確答案的序號填在括號內。少選、多選均不得分）
6．根據決策所具有的條件的可靠程度的不同，決策可分為( )。
A．確定型決策 B．風險型決策
C．不確定型決策 D．經驗決策
7．減少沖突的策略主要有( )。
A．談判 B．設置超級目標
C．第三方介入 D．結構調整
8．以組織結構及其運行程序為依據和標準，組織信息溝通的形式和類型可劃分為以下幾
種( )。
A．正式溝通 B．下行溝通
C．上行溝通 D．平行溝通
9．組織學習的內容包括三個方面的改變，分別是( )。
A．行為的改變 B．組織體系的改變
C．組織目標的改變 D．組織成員認知的改變
10.根據現代心理學和行為科學的研究，組織變革阻力產生的原因為( )。
A．心理上的抵制 B．經濟原因引起的抵制
C．組織本身的阻力 D．社會的原因
三、名詞解釋（每小題5分，共15分）
11．組織
12.行政組織結構的層級化
13.群體歸屬意識

四、簡答題（每小題10分，共20分）
14．領導影響力的作用具體表現在哪些方面？
15.簡述組織溝通的基本原則。

五、論述題（每小題20分，共40分）
16．試論當代行政組織發展的趨勢。
17.為了提高行政效率、改善行政服務質量，應該構建怎樣的行政組織文化來適應當今轉型的中國社會？

總結

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