作為當前市場上應用領域最廣、人才需求最大的編程語言，Java一直是人們入行IT行業的選擇。然而，隨著大批量的人涌入Java開發行業，企業的招聘門檻也在無形中抬高，提升專業技能成為新手Java程序員實現升職加薪的有效途徑。

分析各大招聘網站對高端Java人才的技能要求，絕大多數要涵蓋這些技能點：

熟練的使用Java語言進行面向對象程序設計，有良好的編程習慣；

熟悉常用的Java API，包括集合框架、多線程(并發編程)、I/O(NIO)、Socket、JDBC、XML、反射等；

熟悉基于JSP和Servlet的Java Web開發，對Servlet和JSP的工作原理和生命周期有深入了解；

熟練的使用JSTL和EL編寫無腳本動態頁，熟練的運用Spring框架管理各種Web組件及其依賴關系。

不難發現，企業對Java人才需求量依舊很大，給出的薪資也讓人心動不已。那為什么求職者說“學Java難就業”，而企業卻在高喊“精英難覓”?歸根結底在于技能與需求不匹配。目前企業迫切需要的是上崗即用、實戰經驗豐富、能夠解決問題的老手，絕不是還需要磨合、在工作中學習進步的新人。

何為老手?從技術廣度方面來說，你至少要精通多門開源技術，研究過struts spring等的源碼;從項目經驗方面來說，你要從頭到尾跟過幾個大項目，頭是指需求階段，包括需求調研。尾是指上線交付之后，包括維護階段;從架構經驗方面來說，你要有過分布式系統的架構和開發經驗，對于跨系統的結構優化、數據存儲的性能指標等有豐富經驗。對緩存、數據庫的垂直切分、業務的抽象和水平拆分輕車熟路。

想要從Java新人蛻變編程老手，首先你要掌握扎實的Java基礎，比如面向對象、JVM、Servlets、JSP、Java類庫、框架等等;然后你要參與較多的項目實戰練習，積累相應的實戰經驗;最后，你要在面試過程中自信、流暢的說出自己的優勢、解決面試官的問題。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的java 招聘要求_Java程序员如何进阶，一般招聘都有哪些要求？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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