踩点上下班被HR约谈，网友：按时上下班，天经地义
程序員求職面試（ID：CoderJob）整理
內容參考自：19樓
最近逛19樓的時候，看到一個的帖子，發帖的樓主表示：踩點上下班被HR約談了，我沒遲到，也沒早退，怎么了嗎？
樓主半糖波霸不長胖表示：公司沒有加班費，自己也在工作時間按時完成，業績也能達標，準點下班何錯之有？
HR認為，部門其他人都是10點下班的，早上也來的很早。這樣一對比，樓主就顯得很不敬業了。
樓主為了工作雖然同意了，但內心還是忍不住吐槽：加班是要付加班工資的，而且比正常的工作時間更多的，工作日應該是1.5倍工資，周末是2倍。其他人要加班那么久，不是因為他們在作秀給領導看，就是效率極其低下，上班的時候摸魚，下班了努力。
樓主還說：公司平時就生怕員工得了好處。動不動就把感恩、回報掛在嘴上，實際情況卻是想方設法的從我們手里扣錢，動不動就道德綁架，巴不得我們把公司當家，讓我們白干，美其名曰培養能力鍛煉經驗。
這則吐槽貼不僅在論壇了吸引了12萬+的閱讀量，還引來了300多條回復，由此可見大家對“要不要踩點下班”這件事都很有話說。
不少網友表示自己也有這樣的遭遇：
@網友A：準點下班，被說早退，因為打卡準點說明你提早下來了
@網友B：我最近的一家公司也是這樣！加班沒有加班工資，老板說“5:30下班，六點半七點也可以走了”瞧瞧這說的是什么鬼話！
@網友C：我上一家公司，明明是年薪制卻還要求指紋打卡，遲到三分鐘HR就要找你談話
@網友D：業績不行大搞形式主義的很多的，寫總結，寫績效，寫什么學習計劃，寫日報，寫周報，開一些自己都不知道要干嘛的例會，寫自己都覺得好笑的會議紀要。
有網友表示非常認可樓主的想法：按時上下班，天經地義；沒毛病，上班時間能完成的工作為什么要加班完成。
@網友E：上班認真做，下班準時走
@網友F：踩點下班咋了，公司制度規定不就是這個時間下班嗎？又沒違規，工作效率高還不許嗎？
@網友G：記住，一般公司快不行了，做的第一件事就是抓勞動紀律。
也有網友忍不住吐槽自己遇到過的“豬隊友”：是有一些人上班不做事，快要下班了開始忙了，以為全公司他最忙。
@網友H：正常人都覺著沒問題的考勤。但偏偏有這樣的豬隊----上班看手機看節目，就是不干活;等快下班了，開始加班了，然后再把加班工作拍照發朋友圈，讓領導看到自己在加班。我們公司就有，你還別不信，底下的人都知道，只有領導不知道！！
@網友Q：支持你，憑什么加班？我們單位領導也是，自己吃飽了沒事不回家，整天在單位耗到半夜三更回去，也不干正事兒就是四處閑聊，還希望大家陪著他一起加班。我特么可沒那么閑，也不想溜須拍馬，一下班就走，有本事因為不加班扣我錢，沒本事就看著我下班
還有網友從其他角度分析這個看法，叫樓主看開點：怎么說呢，真要上位或者做出點事，那么努力一點沒問題
@網友W：大家都是成年人了，你我都心知肚明，公司是老板的家不是我的家，公司的事是股東的事不是我的事，公司里只有工資跟我有關系，只有福利能讓我傾心，對你的任何所謂尊敬、服從、配合……都只不過是對工資需求的副產品。
@網友Z：反正我認識的有錢人，沒有一個是準時走的，不論是自己做老板還是在別處上班。工作到底為誰而做，現有工資是否就是自己的終極目標，這就看個人的理解了。
@網友P：看自己怎么想，各人立場角度不同沒有對錯之分。老板的角度上來說員工最好拿一份工資，做十分事情。員工呢最好錢多點事情少點。總結下，你要打算往上爬的，那么別人下班了留下來你也應該留下來。如果你只想做完自己份內該做的事就好了其他不管那么你踩點上下班一點都沒錯，所以凡事沒有絕對，都看你自己怎么想。
@還有網友說：怎么講呢！其實事情本身沒有對錯。做得好不好自己知道，有沒有高效完成工作領導也知道，不用僥幸，誰都不是傻子。下班是否準時走不是衡量敬業度的唯一標準，但可能也是一個參照標準，比如你工作進度慢，工作成效不高，還不肯加班完成，那HR找你談是遲早的事兒。你要是很厲害，效率很高的完成工作，又肯額外付出時間學習新的知識，承擔更多工作，大家也都看在眼里，相信公司有升職加薪機會的時候也會優先考慮這一類員工吧！
當然，還有給這個“神操作”洗白的。
還有一群網友雖然抱著不認可的態度來的，但真的讓很多網友酸了：我們部門經理也踩點下班，大家一起踩點下班挺好。
以上。
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總結
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