早上寫的文章《回顧4180天在騰訊使用C#的歷程，開啟新的征途》是我在騰訊寫的最后一篇對過往10年在騰訊使用C#語言的總結，今天收到反饋有人在造謠騰訊開始去.net，我被迫辭職了。這非常的不負責任，我必須寫這篇文章來辟謠。

要說騰訊開始去.net, 那么時間點可以追溯到2009年，這個在我的文章的.NET衰敗時期打造TOF部分有說明，所以這一點完全不對的，在微軟開源.NET Core后，騰訊是最早擁抱.net core的公司，騰訊用自己的linux操作系統tlinux，所有系統要求都跑在tlinux。目前騰訊內部還有很多團隊把原來的.net程序遷移到.netcoe，而且騰訊的很多產品也很愿意支持.netcore,比如騰訊云 和 MIG 捐獻給Linux基金會的Tars 。關于謠言部分就說到這里，我這里更想和大家聊聊穩定的工作和創業之間的抉擇。

我在騰訊工作11年半，親身體驗了騰訊從5000人公司增長為50000人的公司，從一家小公司變成了一家大公司，大公司病在騰訊的身上已經出現。在騰訊工作，我擁有騰訊這樣大公司的平臺資源優勢，這是公司所帶給你的光環，因此很多人千方百計想進入騰訊。我在騰訊使用.NET Core的時間已經有2年，所在的團隊使用.NET Core做了一些系統，騰訊內部像我們這樣的團隊有很多，大家首先都是用熟悉的工具完成KPI，很多人都沒有時間好好的規劃下。更別提做自己感興趣的事情了，在騰訊內部，我想幫助下騰訊云完善下C# SDK，也不會有太多的時間資源。

我計劃創業也是這半年的事情，這里重復下上篇文章中的內容：微軟CEO Satya寫的那本書《刷新：重新發現商業與未來》，給我帶來很大的心靈的震撼，他提出自我刷新的三個關鍵步驟：擁抱同理心，培養“無所不學”的求知欲，以及建立成長型思維。在此和兄弟姐妹分享這本書的兩個公式：

信任公式：
同理心 + 共同的價值觀 + 安全可靠 = 信任

技術透明、安全共治、保衛云安全以及用戶至上，是微軟寫就的技術道德。在書中，納德拉列舉了包括斯諾登棱鏡門、2013年12月的毒品案、2015年12月加州恐怖襲擊等在內的實例，以及微軟與蘋果等對手因為用戶數據面臨安全威脅時并肩站在同一個立場，從他細膩的描述中，我們似乎感受到了作為一家巨頭公司CEO面臨的壓力及膽識、果敢

成長公式:
∑(教育+創新) x 科技使用強度 = 經濟增長

實現人人獲益的經濟增長，最近賣假貨的拼多多上市了，有文章分析這才是真正的中國，充斥著假貨，這就是現實，但我們更需要實現人人獲益的經濟增長，也就是在IT圈也是一樣，在BATJ之外還有大量的普通的程序員，他們更需要高效好用的開發平臺。

這本書推薦大家好好的讀一下， 我覺得它是最好的商業計劃書，Satya 正是在這本書中所闡明的，帶領微軟從2000億提升到8200億美金的規模，下一步就是一萬億了。從他的書中我獲得很大的鼓舞，幫助他人也就是幫助自己，我在騰訊從事.net core開發的經驗比很多人都長，具有的經驗更容易通過自己成立一家公司去幫助更多的使用.NET經驗的企業轉型到.NET Core，而不是坊間經常流傳的.NET轉向Java。一家公司轉換技術棧是很高成本的，我見過很多轉Java的公司都是靠原來net 開發的產品所賺的利潤在養著比原來.net團隊規模大一倍的Java團隊。所以我想通過創立一家.net core的技術公司來幫助net 的公司成功轉型到使用.netcore 。

.net core的生態在發生日新月異的發展，社區有大量高質量的開源項目幫助我們去提升生產效率，但是這些高質量的開源項目社區有多少人熟悉呢，這是要打個大大的問號，從net時代匱乏的開源社區轉型到蓬勃發展的.netcore生態，期間涌現的大量開源項目都來自于社區。雖然我通過公眾號已經把社區相關文章做了一個匯集，通過每天2篇文章的頻率推送給大家，在此基礎之上我把它分類管理形成了一個新的網站?http://www.csharpkit.com?。每天的訪問量達到4000PV，我知道肯定還是有很多人不知道這個網站，更多人的人需要引導。我在騰訊里所能做的工作有限，我離開騰訊創立一家專業的.NET技術公司，可以把我的經驗充分分享給業界同仁，這兩年通過社區的開源項目Ocelot已經將.NET社區的優秀開源項目匯集起來，但是Ocelot 只是一個API網關，他只是微服務里頭的一個必備組件，如果想單體轉型微服務，還有很多問題你需要抉擇，比如RPC框架，數據一致性等等。

創業就不能只看到技術的價值，更要去看市場價值。.NET Core 團隊一直在不斷優化性能，.NET Core 2.1的性能已經優化到接近C++的執行效率，和.NET的比較性能的提升是幾百倍，這里面有很高的市場價值，在搭配Visual Studio 2017/Visual Stduio Code的高效率編碼體驗，對于提升我們的工作效率是非常好的，同時這里提一點就是你沒有注意到使用.net的公司很少加班，很多996的公司都不是使用C#的公司，這本來就是有很高的社會價值的技術，我的公司不實行這樣996的制度，我們完全可以通過技術來讓我們的生活更好，而不是成為生活的奴隸，我在騰訊工作的10多年的大部分時間是雙休的，我的公司很多制度上都會去參照騰訊公司，我的血液中有著滿滿的騰訊基因。

原文地址：https://www.cnblogs.com/shanyou/p/9443350.html

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總結

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