六一兒童節，代表著金三銀四銅五的跳槽季正式過去了，幾家歡喜幾家愁！既看到微軟騰訊阿里百度的大廠offer，又不禁羨慕30k、40k、50k的高薪，當然更多的，其實還是各種面試被懟的故事。成功的經驗五花八門，失敗的原因卻千篇一律。據統計，約70%的求職者面試都是掛在同一個問題上，至于剩下的？則是沒有撐到這個問題就掛了。什么問題？高并發，還是它！

年年歲歲跳槽季，回回必問高并發，為啥如此高頻？原因很簡單，因為高并發能牽扯出太多問題，接口響應超時、CPU負載升高、GC頻繁、死鎖、大數據量存儲等等，最能考察求職者的真實情況。問起高并發，通常有以下三種死法：

很多人在第一步就倒下了，因為對數據化的指標沒有概念：不清楚選擇什么樣的指標來衡量高并發系統？分不清并發量和QPS，甚至不知道自己系統的總用戶量、活躍用戶量，平峰和高峰時的QPS和TPS等關鍵數據，后面談優化只是隔靴搔癢。

第二種死法是紙上談兵，夸夸其談：說起高并發方案，很多人都能滔滔不絕，大到垂直拆分、水平擴展、緩存、異步化架構設計，小到并發編程、請求合并、文件壓縮等編程技術，然而沒有實踐落地經驗，只能是紙上談兵，一問就露餡了。

過完以上兩關后，面試官會選擇一項具體的技術進行深入，或者Redis、或者RabbitMQ、或者水平設計、或者數據庫優化、甚至是一些前端優化技巧，這個時候就看真功夫了，用過就是用過，沒用過是編造不出來的。

這么一分析，是不是也能理解，為啥必問高并發了？沒有對并發的全面認知，沒有對系統架構的理解和實踐，沒有對并發技術的深入，確實是搞不定高并發難題的。牛年跳槽季，高薪那么多，來年跳槽季只會更多，可不能因為再次跌入同一個坑了！下面給大家安排一波，希望能助你翻越高山和大海，拿到心儀的offer！

一、精通.NET5

跨平臺開發是硬性要求，ASP.NET Core、EFCore、Core WebAPI等，后續的高并發內容也都是基于.NET5版本落地的，所以先搞定這個，《.NET5零基礎到實戰》全套教程。

二、數據容器進階

高并發的系統架構，底層數據容器都不單單是數據庫了，MySQL做數據庫，MongoDB應對高讀寫，Redis做緩存，三者結合起來MySQL+MongoDB+Redis才是標準的數據容器。這里為大家分別提供了三者的進階學習內容。

三、面試加分項

這種屬于一白遮三丑類型的，會了這個，其他地方有瑕疵都沒問題，算得上彎道超車的捷徑！比如熟悉微服務架構、熟悉Docker&Kubernetes容器技術，熟悉CI/CD這些內容，確實很多程序員都沒有機會去接觸，這里有一套微軟MVP親講的《.NET5+Docker落地微服務架構》教程，看完實操下，面試能基本過關。

上述的全部學習資料，我都已經整理好了，微信掃碼即可領取開始學習了，有文檔有視頻有代碼有腳本，方便實操練習。想的再多不如一個行動，趕緊掃碼開始行動！

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四、從零演進高并發

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行！高并發問題要求的不是紙上談兵，而是一套系統的方法論和實踐經驗。這里我給大家推薦個微軟MVP的直播課程，基于真實項目案例解讀從0到1的架構演進，從1w用戶成長到1000w背后技術變遷，建立真正的大數據高并發架構的立體思維，最后還有個.NET5+Docker+Kubernetes+微服務架構落地的秒殺項目，現場演練高并發JMeter壓測！趕緊微信掃碼進交流群，方便屆時學習！

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文末彩蛋：

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的瞒不住了，难怪.NET进大厂这么难！的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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