想必大家都知道，我們所繳納的社保，只要繳費年限達到最低年限15年，退休后就可以享受養老金待遇，如果你只知道這些，那還不夠。我們繳納社保后，不僅可以享受養老保障，在去世后也可以為子女留下一些補助，網上有消息稱，退休后去世，能領40個月工資是真的嗎？

根據社保法規定，社保繳費滿15年，退休后可以享受養老保障，按月領取養老金，如果個人賬戶養老金余額還未領取完，就不幸去世了，那么個人賬戶養老金余額可以由繼承人繼承。另外如果退休后去世，其子女還可以領取喪葬費和撫恤金。

喪葬費補助費。根據社保法規定，凡是參加基本養老保險的個人，如果因病非因工死亡，那么其家屬是可以領取喪葬費補助費和撫恤金的。關于喪葬費國家并沒有統一的標準，由于各地區的喪葬習俗不同，所以喪葬補助金也是有些差異，例如北京市喪葬費補助是按照固定金額發放的，喪葬費的開支標準一律為5000元，然而還有部分地區的喪葬費與當地的社會平均工資掛鉤，如果當地平均工資上漲了，那么喪葬費金額也會跟著上調。

2、撫恤金。撫恤金也叫做一次性救濟金，國家發放撫恤金相當于是對其家屬的安慰，關于撫恤金，也沒有國家統一標準的，每個地區的經濟發展水平不同，撫恤金標準也有所不同，不過在1953年《勞動保險條例實施細則修正草案》中，對于退休后死亡撫恤金有規定，死亡退休人員的直系親屬為1人的，將發放六個月本人的月工資，直系親屬為兩人的，發放九個月的本人月工資，直系親屬3人及3人以上者，發放十二個月本人月工資。

另外根據《關于國家工作人員及退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》規定，公務員退休人員，撫恤金標準為四十個月的基本養老金；事業單位退休人員死亡的，撫恤金的標準為12個月的基本養老金；而企業退休人員死亡的，一次性撫恤金發放標準并不統一，具體情況要根據當地的政策來確定。

以上補貼都是在退休人員死亡后，國家社保部門給予其親屬的補助，因為各地經濟發展水平不同，所以補助標準也存在較大差異。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的退休后去世，丧葬抚恤金有多少？能领40个月工资吗的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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