相信上班族都知道，我們平時所繳納的社保中有一項(xiàng)生育保險，這個生育保險對于女性職工來說是一項(xiàng)非常不錯的福利，繳納生育保險之后，女性職工在生育時可以享受生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷，并且還可以領(lǐng)取生育津貼，生育保險生孩子能領(lǐng)到2萬多的津貼，你知道嗎？

生育保險是社保五險其中之一，雖然2020年社保五險將變四險，生育保險費(fèi)用將被納入到醫(yī)療保險費(fèi)用當(dāng)中，但是這并不影響生育保障待遇，只要公司給你繳納了社保，那么在生孩子時就可以享受生育費(fèi)用報(bào)銷，并且滿足條件的還可以領(lǐng)取生育津貼。

要想領(lǐng)取生育津貼，那么必須滿足以下條件：

1、在生孩子前生育保險的連續(xù)繳費(fèi)年限達(dá)1年以上，不同地區(qū)對于生育保險繳費(fèi)年限要求不同，一般都是要求在生育前連續(xù)繳納社保蠻9-12個月才可以領(lǐng)取；

2、符合生育政策。要想享受生育保障，那么必須要符合國家生育政策才可以享受，例如現(xiàn)在國家開放了二胎政策，生育第一個孩子、第二個孩子都是符合規(guī)定的，但是如果生育三胎，那么就可能無法享受生育保障了。

對于上班族來說，生育保險是必須繳納的，職工個人無需承擔(dān)生育保險繳費(fèi)，保費(fèi)由單位承擔(dān)，如果遇到單位不依法為職工繳納社保的情況，那么在生育時，職工也可以通過勞動仲裁，要求單位賠償生育津貼。

一般生育津貼都是有單位人事代辦的，待職工產(chǎn)假結(jié)束后，會一次性打到公司的賬戶當(dāng)中，再由公司將生育津貼發(fā)到生育者手中，也有部分大公司會自己先墊付生育津貼，待社保局發(fā)放生育津貼后，公司會將之前墊發(fā)的津貼補(bǔ)回。

生育津貼通常都是根據(jù)生育者本人上年度月均工資來計(jì)算的，生育津貼=本人上年度月均工資÷30*產(chǎn)假天數(shù)，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女性產(chǎn)假為98天，對于生育二胎的產(chǎn)假還可以延長30天，也就是產(chǎn)假可以達(dá)到128天，甚至有部分地區(qū)生育二胎可以享受158天產(chǎn)假，具體產(chǎn)假天數(shù)以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)，如果你的工資待遇不錯，那么至少可以領(lǐng)取到2萬元的生育津貼。

總結(jié)

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