在職場中，有很多關(guān)于社保的討論話題，其中經(jīng)常會出現(xiàn)“五險一金”、“六險兩金”的說法，對于“五險一金”相信大家都不陌生，五險一金就是指社保中的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險，一金就是指住房公積金，而對于“六險兩金”很多人還不清楚，這里多的一險是補充醫(yī)療保險，而另外“一金”一般都是指企業(yè)年金或事業(yè)年金，很多人對企業(yè)年金和事業(yè)年金還分布清楚，那么下面我們就一起來看看這兩者的區(qū)別。

職業(yè)年金是養(yǎng)老保險并軌制度的產(chǎn)物，為了不讓機關(guān)事業(yè)單位職工的利益因并軌制度受到影響，國家建立了職業(yè)年金保障制度，之后一些企業(yè)也建立了企業(yè)年金制度。兩者主要有以下區(qū)別：

1、概念不同。企業(yè)年金是指企業(yè)及職工在依法參加職工基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿參加的補充養(yǎng)老保險制度；事業(yè)年金叫做職業(yè)年金，是指事業(yè)單位公職人員在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上參加的補充養(yǎng)老保險。

2、參保條件不同：企業(yè)年金針對的是企業(yè)及企業(yè)職工，是由企業(yè)和職工自愿繳納的，由于企業(yè)年金并沒有強制性，所以目前繳納企業(yè)年金的企業(yè)并不多，只有少數(shù)福利待遇特別好的大型企業(yè)才為職工提供企業(yè)年金福利；職業(yè)年金針對的是機關(guān)事業(yè)單位職工，機關(guān)事業(yè)單位職工在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，必須依法參加職業(yè)年金。

3、繳費比例不同。企業(yè)年金的繳費是根據(jù)本企業(yè)職工上年度職工工資總額來確定的，最高不超過職工工資總額的1/12，企業(yè)和職工個人總計不超過企業(yè)上年度職工工資總額的1/6。職業(yè)年金的繳費比例是固定的，單位繳費比例為8%，個人繳費比例為4%。

4、領(lǐng)取方式不同。企業(yè)年金有兩種領(lǐng)取方式，職工退休后可以選擇按月領(lǐng)取企業(yè)年金待遇，這樣就跟領(lǐng)取個人賬戶養(yǎng)老金一樣，一直領(lǐng)取到個人企業(yè)年金賬戶余額發(fā)放完畢為止，另外還可以選擇退休后一次性將個人企業(yè)年金賬戶余額全部提取，用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險，這樣就可以按照商業(yè)養(yǎng)老保險條約享受待遇了；而職業(yè)年金只有一種領(lǐng)取方式，機關(guān)事業(yè)單位職工退休后，可以按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。

總結(jié)

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