眾所周知，目前全世界大多數(shù)國(guó)家都是實(shí)行的五天工作制。不過(guò)，冰島、西班牙等國(guó)家已經(jīng)開(kāi)始試行四天工作制，并且還取得了不錯(cuò)的成果。

據(jù)外媒報(bào)道，來(lái)自美國(guó)的一家獨(dú)角獸企業(yè)，在試行了三個(gè)月的四天工作制后，公司最終決定永遠(yuǎn)執(zhí)行這一政策，因?yàn)楣ぷ骱蜁r(shí)間效率都得到了提高。

這家總部位于美國(guó)舊金山的電子商務(wù)開(kāi)發(fā)公司Bolt，在去年秋天的時(shí)候試行了四天工作制，結(jié)果顯示帶來(lái)的效果基本上都是積極的。這也導(dǎo)致公司負(fù)責(zé)人決定永久執(zhí)行這一政策。

公司創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官瑞安·布雷斯洛（Ryan Breslow）表示，在完成了三個(gè)月是試行期后，調(diào)查發(fā)現(xiàn)雖然工作時(shí)間變少了，但生產(chǎn)力卻提高了。

公司擁有550名全職員工，其中94%的職員和91%管理層希望四天工作制繼續(xù)下去。此外，分別有84%和86%的員工表示他們的工作效率和時(shí)間效率更高，還有84%的員工認(rèn)為他們的工作與生活之間的安排將會(huì)更合理。

布雷斯洛指出，大多數(shù)公司都有著自己的辦公場(chǎng)所，這也導(dǎo)致員工不能更認(rèn)真的工作，每天面臨著無(wú)數(shù)的會(huì)議、文件、演示等。在這樣的環(huán)境下，員工是無(wú)法安心工作以及找到工作的核心問(wèn)題。

值得一提的是，除了能夠提高工作效率，，四天工作制還可能導(dǎo)致生態(tài)足跡、碳足跡和二氧化碳排放量分別下降12.1%、14.6%和4.2%。

這是因?yàn)樗奶旃ぷ髦谱钪苯拥臏p排方式是減少了高碳排放的通勤，這將對(duì)生態(tài)環(huán)境有著巨大的紅利。當(dāng)然，休息時(shí)間的增加也可能帶來(lái)更高的碳排放。

因此，應(yīng)該對(duì)碳強(qiáng)度較低的基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行進(jìn)一步的投資，例如更好的公共交通、更多的公園、圖書(shū)館、社區(qū)中心及體育設(shè)施等，好讓人們能夠合理安排休息時(shí)間。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的公司试行一周上四天班三个月后决定永久执行：工作效率大幅提高的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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