隨著人們生活水平的提升，以及社會保障制度的不斷完善，有越來越多的人還是認識到了參加社保的重要性，對于參保人員來說，社保繳費規定是大家最關心的問題之一，2020年社保繳費新規出爐，哪個標準更合適你？

對于有工作單位的上班族來說，大家基本無需擔心社保的問題，因為上班族的社保是由單位幫忙繳納的，職工個人只需要承擔少部分保費即可，具體的社保繳費基數是根據職工本人工資水平來確定的。但是對于沒有工作單位的個人來說，繳納社保就需要自己親力親為了，自己繳納社保，究竟選擇哪個繳費標準呢？

沒有工作單位的靈活就業人員，可以在戶籍所在地以靈活就業身份參加社保，與單位繳納社保不同的是，單位可以繳納社保五險，而靈活就業社保只能繳納基本養老保險和基本醫療保險兩個險種。為了鼓勵靈活就業人員持續性繳納社保，社保繳費基數改為當地上年度非私營企業的平均工資來確定，繳費基數范圍為60%-300%。參保人員可以根據自身實際情況選擇適合自己的繳費基數。

社保對于靈活就業人員的意義在于平時可以享受醫療保障，退休后可以領取養老金，享受養老保險。對于醫療保險而言，社保繳費基數的高低并不會影響到醫療保險報銷的范圍和比例，所以社保繳費檔次對醫療保險并沒有太大影響。

但是對于養老保險而言，養老金與參保人員的繳費基數，繳費年限，以及退休地社會平均工資等因素都有關，社保繳費基數越高，繳費年限越久，退休后另外的養老金待遇就越高。所以如果參保人員想要退休后領取較高養老金待遇，那么可以選擇較高檔次的社保繳費基數，當然社保繳費基數越高，意味著參保人員每月需要繳納的社保費用就越多，所以具體如何選擇還需要看參保人員的自身需求。

如果靈活就業參保者經濟條件允許，那么可以考慮選擇較高檔次的繳費標準，如果經濟狀況一般，那么可以按照最低繳費標準來繳納社保，這樣不至于因為社保給自己造成太大的經濟壓力。

總結

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